版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
通知的寫作目錄CONTENTS
01情景導(dǎo)入
02任務(wù)布置
03
知識(shí)鏈接
04
例文分析
05
模板強(qiáng)化
06
作業(yè)鞏固情景導(dǎo)入
肖雅是××職業(yè)技術(shù)學(xué)院文秘專業(yè)的一名大三學(xué)生,通過自己的努力,今年九月進(jìn)入××集團(tuán)物流公司辦公室實(shí)習(xí)。轉(zhuǎn)眼就到年底了,公司領(lǐng)導(dǎo)決定召開年終總結(jié)大會(huì),請(qǐng)肖雅以公司的名義擬寫一則會(huì)議通知。任務(wù)布置請(qǐng)你代肖雅以公司名義擬寫一則會(huì)議通知知識(shí)鏈接
一、通知的概念
通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)、任命人員時(shí)使用的公文文種。它屬于周知性公文,是下行文,也用作平行文,是使用頻率最高的一種公文。知識(shí)鏈接
二、通知的分類1.從通知的形式看,可分為文件式通知和公告式通知。2.從通知的內(nèi)容和作用來看,可分為:(1)發(fā)布性通知(2)批轉(zhuǎn)性通知(3)轉(zhuǎn)發(fā)性通知(4)指示性通知(5)知照性通知(6)會(huì)議通知(7)任免通知知識(shí)鏈接
三、通知的特點(diǎn)1.適用范圍廣2.使用頻率高3.針對(duì)性強(qiáng)知識(shí)鏈接
四、通知的結(jié)構(gòu)與寫法
1.標(biāo)題(1)由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種組成。如“國務(wù)院關(guān)于印發(fā)實(shí)施《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》若干規(guī)定的通知”。(2)由事由和文種組成。如“關(guān)于劉××等同志職務(wù)任免的通知”(3)一些內(nèi)容單一的通知,只以“通知”二字為標(biāo)題,或只寫“會(huì)議通知”、“任免通知”。
2.主送機(jī)關(guān)
可以是發(fā)文機(jī)關(guān)的下屬所有單位,也可以是下屬某一個(gè)、幾個(gè)單位或有關(guān)的不相隸屬機(jī)關(guān)。知識(shí)鏈接
3.正文。通常由緣由、事項(xiàng)和結(jié)語三部分組成。
(1)緣由。寫明通知制發(fā)的根據(jù)、目的。一般開頭用語為:“根據(jù)………,現(xiàn)通知如下”“為了……,現(xiàn)作如下通知”。
(2)事項(xiàng)。這是通知的主要內(nèi)容,為正文的主體。內(nèi)容較多時(shí),要注意表達(dá)要有條理、分條一一羅列。事項(xiàng)內(nèi)容的表述要具體、周密,語言要清楚、簡練。(3)結(jié)語。通知結(jié)尾通常用“特此通知”作結(jié),含有強(qiáng)調(diào)、敦促、號(hào)召等語氣;有的則提出要求,如“以上通知,望貫徹執(zhí)行”;有的通知沒有專門的結(jié)束語,事項(xiàng)表述完畢,全文即告結(jié)束。結(jié)束語要簡潔有力,不要拖泥帶水。
4.落款。包括署名、公章和日期。知識(shí)鏈接
五、通知寫作要求1.注重實(shí)用2.語言簡潔、內(nèi)容準(zhǔn)確3.講求時(shí)效例文分析
××學(xué)校關(guān)于舉辦“雙高計(jì)劃”建設(shè)知識(shí)競賽的通知校內(nèi)各單位:
為著力推進(jìn)學(xué)?!半p高計(jì)劃”建設(shè),在全體教職員工中積極營造人人關(guān)注“雙高計(jì)劃”建設(shè)、個(gè)個(gè)重視“雙高計(jì)劃”建設(shè)的良好氛圍,為助力學(xué)校圓夢(mèng)“雙輪驅(qū)動(dòng)、爭創(chuàng)本科”的新發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),學(xué)校決定舉辦“雙高計(jì)劃”建設(shè)知識(shí)競賽活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、比賽時(shí)間和地點(diǎn)(一)比賽時(shí)間:2022年3月26日下午(二)比賽地點(diǎn):另行通知
二、參賽對(duì)象
學(xué)校全體在崗在職教職員工。
三、賽項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)2名,每名獎(jiǎng)金500元;二等獎(jiǎng)5名,每名獎(jiǎng)金300元;三等獎(jiǎng)10名,每名獎(jiǎng)金200元。參賽選手獲獎(jiǎng)情況納入部門年度工會(huì)考核加分項(xiàng)。例文分析
四、賽項(xiàng)說明及參賽辦法(一)賽項(xiàng)說明
本賽項(xiàng)重點(diǎn)考察教職員工對(duì)國家職業(yè)教育重要政策文件及學(xué)校“雙高計(jì)劃”建設(shè)方案相關(guān)內(nèi)容要求的學(xué)習(xí)及掌握情況。相關(guān)文件主要包括:(略)(二)參賽辦法
本賽項(xiàng)采取在“智慧黃職”平臺(tái)上現(xiàn)場答題比賽的方式進(jìn)行。題型為填空題、單選題、多選題。
五、其他相關(guān)要求(一)各單位積極做好宣傳,認(rèn)真組織內(nèi)部比賽,選拔優(yōu)秀參賽選手,各教學(xué)單位參賽選手不少于5人,機(jī)關(guān)處室參賽選手不少于2人,參賽選手名單請(qǐng)于3月20日前報(bào)送到校工會(huì)。(二)采取回避制,比賽組織單位有關(guān)人員不得參賽。(三)大賽報(bào)名工作聯(lián)系人:×××。
×××學(xué)校(公章)2022年3月4日例文分析
討論:1.請(qǐng)分析本例文的結(jié)構(gòu)要素2.請(qǐng)分析例文正文的擬寫模板強(qiáng)化
(標(biāo)題)
(主送機(jī)關(guān))
(寫清制發(fā)通知的背景、目的)
(分層次、有條理地羅列通知事項(xiàng))
(希望、要求)
(署名、公章)
(成文時(shí)間)
作業(yè)鞏固請(qǐng)各小組討論完成任務(wù):代肖雅以××集團(tuán)物流公司名義擬寫一則會(huì)議通知參考答案XX集團(tuán)物流公司關(guān)于召開年終總結(jié)大會(huì)的通知各部門:為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步促進(jìn)公司更好更快地發(fā)展,經(jīng)研究公司決定召開年終總結(jié)大會(huì),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、會(huì)議內(nèi)容:
(1)各部門負(fù)責(zé)人在大會(huì)上交流經(jīng)驗(yàn);
(2)表彰優(yōu)秀員工;
(3)觀看文藝演出;
二、參會(huì)人員:公司全體干部職工。
三、會(huì)議時(shí)間地點(diǎn):定于1月21日上午8時(shí)在公司二樓報(bào)告廳準(zhǔn)時(shí)召開。
望各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加,不得缺席。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小雞咯咯咯課件
- 2025年合肥共達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師公開招聘9人參考筆試題庫附答案解析
- 影像學(xué):支氣管課件
- 常見急救課件
- 2025江蘇南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)招聘高層次人才5人備考筆試題庫及答案解析
- 2025安徽皖北煤電集團(tuán)公司掘進(jìn)工招聘380人備考筆試試題及答案解析
- 2025西咸新區(qū)空港第一學(xué)校就業(yè)見習(xí)招聘(8人)參考考試題庫及答案解析
- 公共數(shù)據(jù)分類與應(yīng)用管理指南
- 兒童扁桃體腺樣體日間手術(shù)臨床實(shí)踐指南(2026版)
- 2025年青島市市南區(qū)城市發(fā)展有限公司及全資子公司公開招聘(10人)備考考試試題及答案解析
- 船舶合股協(xié)議書模板
- DB4201∕T 482-2016 病死動(dòng)物無害化處理場(所)建設(shè)技術(shù)規(guī)范
- 【《基于Java Web的鮮果超市管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》9400字】
- 2025年薪酬福利專員崗位招聘面試參考試題及參考答案
- 2025年政府財(cái)務(wù)崗面試題及答案
- 2026屆新高考數(shù)學(xué)沖刺突破復(fù)習(xí)“三角函數(shù)”教學(xué)研究與高考備考策略-從基礎(chǔ)到高階的思維建構(gòu)
- 丙烯酸籃球場施工工藝
- 2025醫(yī)療器械檢測行業(yè)全面分析及質(zhì)量監(jiān)管與發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告
- 口腔診所管理運(yùn)營培訓(xùn)課件
- 中國葡萄膜炎臨床診斷要點(diǎn)專家共識(shí)2025
- 受益所有人識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論