河長制知識培訓(xùn)課件XX有限公司20XX/01/01匯報人：XX目錄河長制概述河長制組織架構(gòu)河長制實施要點河長制案例分析河長制面臨的挑戰(zhàn)河長制未來展望010203040506河長制概述章節(jié)副標(biāo)題PARTONE河長制定義責(zé)任協(xié)調(diào)機制核心是黨政同責(zé)，促進信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。黨政領(lǐng)導(dǎo)管河由地方黨政領(lǐng)導(dǎo)任河長，依法依規(guī)管河治水。0102河長制起源0102古代河長制起源于春秋戰(zhàn)國，經(jīng)唐宋金發(fā)展現(xiàn)代河長制2003年浙江長興首創(chuàng)，2016年全國推行河長制意義推行河長制是推進生態(tài)文明建設(shè)的必然要求。生態(tài)文明建設(shè)河長制是完善水治理體系、保障國家水安全的制度創(chuàng)新。水治理體系創(chuàng)新河長制組織架構(gòu)章節(jié)副標(biāo)題PARTTWO河長制層級設(shè)置各省設(shè)立總河長，黨委或政府主要負責(zé)同志擔(dān)任總河長設(shè)置省、市、縣、鄉(xiāng)分級設(shè)立河長四級河長體系河長職責(zé)與權(quán)限總河長職責(zé)負責(zé)推行河長制，協(xié)調(diào)重大問題。各級河長職責(zé)分級管理水域，組織治理保護。河長制工作流程省-市-縣-鄉(xiāng)四級河長，分級分段管理河流。層級責(zé)任劃分01河長定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并整改，重大問題上報總河長。巡查與問題處理02河長制實施要點章節(jié)副標(biāo)題PARTTHREE監(jiān)督管理機制建立河長制考核制度，強化河長履職監(jiān)督。河長制考核深化部門協(xié)作，落實聯(lián)席會議制度，加強聯(lián)合督查。部門聯(lián)動河湖保護與治理實施退田還湖，加強河湖濱岸帶治理。生態(tài)空間修復(fù)通過生態(tài)補水等措施，保障河湖生態(tài)用水需求。生態(tài)水量保障河長制考核評價包括巡河任務(wù)、水質(zhì)監(jiān)測、綜合治理等?？己藘?nèi)容多樣依據(jù)任務(wù)完成情況、水質(zhì)達標(biāo)率等進行打分。評分標(biāo)準(zhǔn)明確河長制案例分析章節(jié)副標(biāo)題PARTFOUR國內(nèi)成功案例設(shè)專管員，常態(tài)管護福建河道專管河長牽頭，助力振興南潯整村經(jīng)營治理河湖，融合發(fā)展隨縣幸福河湖案例經(jīng)驗總結(jié)姜堰區(qū)試行“后位河長”述職，強化河長責(zé)任，加速幸福河湖建設(shè)。強化責(zé)任落實01福建等地設(shè)立河道專管員，實現(xiàn)河道管護常態(tài)化，提升河湖治理水平。多元化管護模式02案例啟示與借鑒01生態(tài)治理成效案例顯示生態(tài)恢復(fù)，水質(zhì)提升，強調(diào)綜合治理重要性。02責(zé)任落實經(jīng)驗明確河長職責(zé)，強化監(jiān)管，確保河流管理責(zé)任到人。03公眾參與模式推廣公眾監(jiān)督參與，增強環(huán)保意識，形成共治共享局面。河長制面臨的挑戰(zhàn)章節(jié)副標(biāo)題PARTFIVE環(huán)境保護難題部分地區(qū)河湖治理資金短缺，影響工作開展。資金保障不足01民眾環(huán)保意識不強，參與度不高，影響治理效果。公眾參與度低02資源配置問題部分地區(qū)資金緊張，導(dǎo)致治理項目推進受阻。資金分配不足技術(shù)、人才資源匱乏，影響項目執(zhí)行效率。技術(shù)人才短缺公眾參與度提升公眾對河道管理參與意識薄弱，需加強宣傳教育提升意識。部分地區(qū)公眾參與渠道有限，應(yīng)拓寬渠道促進廣泛參與。參與意識不足參與渠道有限河長制未來展望章節(jié)副標(biāo)題PARTSIX政策法規(guī)完善健全水資源管理法規(guī)，增強河長制法律約束力。完善法律體系明確河長制與其他管理制度配合，提升治理效能。強化制度銜接科技支撐作用推動智慧河務(wù)，實現(xiàn)河湖治理信息系統(tǒng)智能化、共通共享。信息系統(tǒng)重構(gòu)5G、AI、無人船等技術(shù)落地，提升河湖治理效率與精準(zhǔn)度。智能技術(shù)應(yīng)用河長制推廣與深化創(chuàng)新積分激勵等機制，激發(fā)公眾參與度，形成治水合