2025年安全管理大師考試題及答案一、單選題（共20題，每題2分）1.安全管理體系的核心要素不包括：A.風險評估B.績效監(jiān)控C.員工培訓D.市場分析2.根據(jù)海因里希法則，每一起嚴重事故背后平均有：A.30起輕微事故B.10起未遂先兆C.300起事故隱患D.1000起事故苗頭3.ISO45001標準中，最高管理者的承諾主要體現(xiàn)在：A.定期審核安全記錄B.分配安全預算C.參與安全評審D.簽發(fā)安全手冊4.勞動防護用品（PPE）佩戴不符合標準時，應(yīng)采取的首要措施是：A.立即調(diào)離崗位B.等待下次檢查C.加強安全教育D.記錄違規(guī)行為5.以下哪種情形屬于重大危險源：A.存放10桶化學品B.運行5臺叉車C.使用10臺電腦D.儲備20箱滅火器6.安全檢查表（SCL）的主要作用是：A.評估事故損失B.記錄事故經(jīng)過C.發(fā)現(xiàn)潛在隱患D.調(diào)整安全罰款7.事故調(diào)查中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是：A.收集證據(jù)B.分析原因C.提出建議D.調(diào)解賠償8.以下哪項不屬于變更管理（MOC）的范疇：A.設(shè)備改造B.進度調(diào)整C.人員變動D.規(guī)程修訂9.緊急救援預案的核心要素不包括：A.應(yīng)急資源B.指揮體系C.日常辦公D.后勤保障10.安全績效指標（KPI）設(shè)置的首要原則是：A.數(shù)量越多越好B.越難達成越好C.與目標相關(guān)D.容易量化11.物的不安全狀態(tài)中最常見的是：A.設(shè)備老化B.警示不足C.維護不當D.操作失誤12.安全文化建設(shè)的關(guān)鍵在于：A.制定嚴格制度B.強制執(zhí)行C.領(lǐng)導示范D.經(jīng)濟處罰13.以下哪項屬于本質(zhì)安全：A.安全裝置B.安全培訓C.系統(tǒng)冗余D.安全檢查14.安全評價方法中，LEC法的優(yōu)點是：A.量化程度高B.操作簡單C.考慮因素全面D.適用于所有行業(yè)15.作業(yè)許可制度的主要目的是：A.提高工作效率B.規(guī)范危險作業(yè)C.減少審批環(huán)節(jié)D.體現(xiàn)管理藝術(shù)16.安全投入不足時，應(yīng)優(yōu)先保障：A.職工福利B.安全設(shè)施C.市場宣傳D.管理人員17.安全警示標識的顏色優(yōu)先級為：A.紅色>黃色>藍色B.黃色>紅色>藍色C.藍色>黃色>紅色D.紅色>藍色>黃色18.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)中，基礎(chǔ)管理類評分占：A.20%B.30%C.40%D.50%19.危險作業(yè)分級中，特別危險級通常指：A.可能造成1人死亡B.可能造成3人重傷C.可能造成5人以上傷亡D.可能造成直接經(jīng)濟損失50萬元以上20.安全信息化建設(shè)的核心是：A.購買設(shè)備B.建設(shè)系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)分析D.員工培訓二、多選題（共15題，每題3分）1.安全管理的基本原則包括：A.系統(tǒng)化原則B.預防為主原則C.全員參與原則D.經(jīng)濟合理原則2.風險評估的常用方法有：A.事故樹分析（FTA）B.風險矩陣法C.概率分析法D.經(jīng)驗判斷法3.安全檢查的主要形式有：A.專項檢查B.日常巡查C.事故檢查D.調(diào)查問卷4.安全培訓效果評估的維度包括：A.知識掌握B.行為改變C.事故率下降D.培訓滿意度5.變更管理的流程通常包含：A.提出申請B.風險評估C.批準實施D.后續(xù)跟蹤6.緊急救援資源一般包括：A.應(yīng)急隊伍B.應(yīng)急設(shè)備C.應(yīng)急物資D.應(yīng)急通訊7.安全績效指標的類型有：A.財務(wù)指標B.安全指標C.質(zhì)量指標D.時間指標8.物的不安全狀態(tài)表現(xiàn)為：A.設(shè)備缺陷B.警示不足C.維護不良D.防護缺失9.安全文化建設(shè)的載體包括：A.安全制度B.安全活動C.安全宣傳D.安全設(shè)施10.安全評價的常用方法有：A.事故致因法B.風險評價法C.作業(yè)條件危險性評價法（LEC）D.預先危險分析（PHA）11.作業(yè)許可制度的適用范圍包括：A.高處作業(yè)B.有限空間作業(yè)C.動火作業(yè)D.臨時用電作業(yè)12.安全投入的主要方向有：A.安全設(shè)施B.安全培訓C.安全科研D.安全獎勵13.安全警示標識的要素包括：A.圖形B.色彩C.文字D.位置14.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的內(nèi)容包括：A.安全管理體系B.安全條件保障C.安全文化建設(shè)D.安全績效評定15.危險作業(yè)分級的主要依據(jù)：A.作業(yè)危險程度B.可能造成后果C.作業(yè)持續(xù)時間D.法律法規(guī)要求三、判斷題（共25題，每題1分）1.安全生產(chǎn)責任制度的核心是明確各級人員的職責。（√）2.安全檢查必須由專業(yè)人員實施。（×）3.事故調(diào)查報告應(yīng)包含事故原因分析。（√）4.變更管理可以完全消除風險。（×）5.緊急救援預案只需編制一份即可。（×）6.安全績效指標越高越好。（×）7.設(shè)備老化屬于人的不安全行為。（×）8.安全文化建設(shè)的目的是強制遵守制度。（×）9.本質(zhì)安全是指設(shè)備本身具有安全特性。（√）10.LEC法適用于所有工作場所。（×）11.作業(yè)許可制度可以完全替代風險評估。（×）12.安全投入不足時可以降低標準。（×）13.安全警示標識必須醒目。（√）14.安全生產(chǎn)標準化是強制性的。（√）15.特別危險級作業(yè)必須由專人管理。（√）16.安全信息化建設(shè)可以完全替代人工。（×）17.安全檢查表必須覆蓋所有檢查項目。（√）18.安全培訓效果評估只需看考試成績。（×）19.變更管理必須經(jīng)過審批。（√）20.緊急救援預案應(yīng)定期演練。（√）21.安全績效指標可以量化。（√）22.物的不安全狀態(tài)可以完全消除。（×）23.安全文化建設(shè)需要長期堅持。（√）24.安全評價結(jié)果可以用于績效考核。（√）25.危險作業(yè)分級是靜態(tài)的。（×）四、簡答題（共10題，每題5分）1.簡述海因里希法則的主要內(nèi)容及其應(yīng)用價值。2.簡述安全檢查表（SCL）的編制步驟。3.簡述變更管理（MOC）的主要流程。4.簡述緊急救援預案的編制要點。5.簡述安全績效指標（KPI）的設(shè)置原則。6.簡述物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為的區(qū)別。7.簡述安全文化建設(shè)的途徑。8.簡述安全評價的基本步驟。9.簡述作業(yè)許可制度的適用范圍。10.簡述安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的主要內(nèi)容。五、論述題（共5題，每題10分）1.試述安全管理體系的構(gòu)成要素及其相互關(guān)系。2.試述風險管理的全過程及其關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.試述安全培訓與安全績效的關(guān)系。4.試述安全檢查與隱患整改的閉環(huán)管理。5.試述安全文化建設(shè)對企業(yè)安全績效的影響。答案一、單選題答案1.D2.B3.C4.A5.C6.C7.B8.C9.C10.C11.A12.C13.D14.C15.B16.B17.A18.C19.C20.C二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判斷題答案1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×11.×12.×13.√14.√15.√16.×17.√18.×19.√20.√21.√22.×23.√24.√25.×四、簡答題答案1.海因里希法則的主要內(nèi)容及其應(yīng)用價值：-海因里希法則指出，在每一起嚴重事故背后，平均有30起輕微事故和300起事故隱患。該法則應(yīng)用價值在于強調(diào)預防為主，通過識別和消除事故隱患，降低輕微事故發(fā)生率，從而減少嚴重事故發(fā)生的可能性。企業(yè)應(yīng)建立完善的風險識別和隱患排查機制，定期進行安全檢查，及時消除不安全狀態(tài)。2.安全檢查表（SCL）的編制步驟：-確定檢查對象和范圍-收集相關(guān)標準和規(guī)范-列出所有檢查項目-明確檢查標準和要求-進行試檢查和修訂-定期更新檢查表3.變更管理（MOC）的主要流程：-提出變更申請-進行風險評估-編制變更方案-獲得批準-實施變更-后續(xù)跟蹤和評估4.緊急救援預案的編制要點：-明確應(yīng)急組織體系-確定應(yīng)急響應(yīng)程序-配備應(yīng)急資源-制定應(yīng)急通訊方案-定期組織演練5.安全績效指標（KPI）的設(shè)置原則：-與安全目標相關(guān)-可量化-可測量-具有挑戰(zhàn)性-定期評審和調(diào)整6.物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為的區(qū)別：-物的不安全狀態(tài)指設(shè)備、設(shè)施或環(huán)境存在的缺陷，如設(shè)備老化、防護缺失等。-人的不安全行為指員工違反安全規(guī)程的操作，如違章作業(yè)、冒險蠻干等。-兩者都是事故發(fā)生的直接原因，但解決方法不同，物的不安全狀態(tài)需通過維護和改造解決，人的不安全行為需通過教育和培訓糾正。7.安全文化建設(shè)的途徑：-領(lǐng)導層重視和示范-完善安全制度-加強安全培訓-開展安全活動-營造安全氛圍-建立安全激勵機制8.安全評價的基本步驟：-確定評價對象和范圍-收集基礎(chǔ)資料-選擇評價方法-進行現(xiàn)場調(diào)查-分析評價結(jié)果-提出改進建議9.作業(yè)許可制度的適用范圍：-高處作業(yè)-有限空間作業(yè)-動火作業(yè)-臨時用電作業(yè)-臨近設(shè)備或管道作業(yè)-其他危險性較大的作業(yè)10.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的主要內(nèi)容：-安全管理體系-安全條件保障-安全文化建設(shè)-安全績效評定-持續(xù)改進五、論述題答案1.試述安全管理體系的構(gòu)成要素及其相互關(guān)系：-安全管理體系主要由安全方針、目標、組織結(jié)構(gòu)、職責、程序和資源等要素構(gòu)成。-安全方針是體系的核心，體現(xiàn)企業(yè)對安全的承諾。-目標是方針的具體化，指導體系運行。-組織結(jié)構(gòu)明確各部門職責，確保體系有效運行。-職責分配到具體崗位，避免責任不清。-程序是體系運行的具體方法，包括風險評估、控制措施等。-資源是體系運行的保障，包括人力、物力、財力等。-各要素相互關(guān)聯(lián)，構(gòu)成完整的體系，共同實現(xiàn)安全目標。2.試述風險管理的全過程及其關(guān)鍵環(huán)節(jié)：-風險管理全過程包括風險識別、風險評估、風險控制、風險溝通和風險評審。-風險識別是基礎(chǔ)，通過收集信息識別潛在風險。-風險評估分析風險的可能性和后果，確定風險等級。-風險控制制定并實施控制措施，降低風險。-風險溝通確保信息傳遞，提高風險意識。-風險評審定期檢查風險控制效果，持續(xù)改進。-關(guān)鍵環(huán)節(jié)是風險評估和控制，直接影響風險管理效果。3.試述安全培訓與安全績效的關(guān)系：-安全培訓是提高員工安全意識和技能的重要手段。-培訓效果直接影響員工行為，進而影響安全績效。-通過培訓，員工可以掌握安全知識，遵守操作規(guī)程，減少違章行為。-培訓效果評估可以檢驗培訓質(zhì)量，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。-長期堅持安全培訓，可以形成良好的安全文化，持續(xù)提升安全績效。4.試述安全檢查與隱患整改的閉環(huán)管理：-安全檢查是發(fā)現(xiàn)隱患的前提，通過檢查識別不安全狀態(tài)和違規(guī)行為。-隱患整改是解決問題的關(guān)鍵，制定整改措施并落實。-閉環(huán)管理包括檢查、整改、復查和反饋四個環(huán)節(jié)。-檢查發(fā)現(xiàn)隱患，記錄并分配整改任務(wù)。-整改落實措施，確保隱患消除。-復查驗證整改效果，確保隱患徹底解決。-