自考專業(yè)(人力資源管理)全真模擬模擬題附答案詳解(奪分金卷)_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)全真模擬模擬題附答案詳解(奪分金卷)_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)全真模擬模擬題附答案詳解(奪分金卷)_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)全真模擬模擬題附答案詳解(奪分金卷)_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)全真模擬模擬題附答案詳解(奪分金卷)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)全真模擬模擬題考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)思想政治工作中,理論教育的目標(biāo)是()

A.樹立科學(xué)的世界觀和價值觀

B.正確理解黨的方針政策

C.提高公民的思想道德素質(zhì)

D.強化愛國主義情感

正確答案:A

2、(單選題)組織文化熊塑造組織良好的形象,提高本組織的知名度,并對社會公眾產(chǎn)生一定的影響。這是組織文化的

A.行為導(dǎo)向作用

B.行為激勵作用

C.行為協(xié)調(diào)作用

D.社會輻射作用

正確答案:D

3、(單選題)根據(jù)中國消費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定,消費者購買商品或接受服務(wù)時享有的權(quán)利不包括()

A.自主選擇購買某一品牌的冰箱

B.選擇接受甲、乙、丙、丁等若干經(jīng)營者的服務(wù)

C.詢問提供餐飲服務(wù)的服務(wù)員是否具有健康證明

D.只要對購買的產(chǎn)品不滿意,就能夠退換產(chǎn)品

正確答案:D

4、(單選題)華強精密儀器廠有一支力量雄厚的科技隊伍。在這支科技隊伍中,科研人員占35%,工程技術(shù)人員占50%,科技管理與經(jīng)濟管理人員占15%,上述數(shù)據(jù)所反映的是企業(yè)科技隊伍的()

A.學(xué)科結(jié)構(gòu)

B.職能結(jié)構(gòu)

C.能級結(jié)構(gòu)

D.年齡結(jié)構(gòu)

正確答案:B

5、(單選題)人際關(guān)系的心理結(jié)構(gòu)與成分不包括()

A.認(rèn)知

B.意志

C.情感

D.行為意向

正確答案:B

6、(單選題)假設(shè)團(tuán)體也稱

A.工作團(tuán)體

B.實際團(tuán)體

C.正式團(tuán)體

D.統(tǒng)計團(tuán)體

正確答案:D

7、(單選題)效度是指測量工具能夠測出其所要測量的變量特征的()

A.穩(wěn)定性程度

B.正確性程度

C.一致性程度

D.標(biāo)準(zhǔn)性程度

正確答案:B

8、(單選題)通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()

A.一般企業(yè)文化

B.表層企業(yè)文化

C.中層企業(yè)文化

D.深層企業(yè)文化

正確答案:B

9、(單選題)按照麥肯錫的戰(zhàn)略環(huán)境矩陣分析法,如果一個企業(yè)要對某個行業(yè)進(jìn)行重點投資,則該行業(yè)應(yīng)該落在()

A.野貓區(qū)

B.明星區(qū)

C.金牛區(qū)

D.瘦狗區(qū)

正確答案:B

10、(單選題)已知變量X和Y之間的回歸方程為,則這兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系為

A.正相關(guān)

B.負(fù)相關(guān)

C.不相關(guān)

D.非線性相關(guān)

正確答案:A

11、(單選題)很多單位出現(xiàn)“一把手”腐敗,從領(lǐng)導(dǎo)體制上看,主要原因是()

A.經(jīng)費太多

B.權(quán)力過分集中

C.權(quán)責(zé)不對等

D.個人修養(yǎng)太差

正確答案:B

12、(單選題)根據(jù)斯皮爾曼·布朗公式校正后得出的信度系數(shù)屬于()

A.表面信度

B.再測信度

C.復(fù)本信度

D.折半信度

正確答案:D

13、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)活動的功能主要在于通過發(fā)揮影響力讓別人辦成事。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮影響力的方式是()

A.指導(dǎo)下屬

B.事必躬親

C.無為而治

D.行政驅(qū)使

正確答案:A

14、(單選題)下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的是()

A.國家機關(guān)與公務(wù)員之間的關(guān)系

B.公司中勞動者之間的關(guān)系

C.個體經(jīng)濟組織與其雇傭的幫工之間的關(guān)系

D.律師協(xié)會與律師之間的關(guān)系

正確答案:C

15、(單選題)為保證數(shù)據(jù)分類的不重不漏,應(yīng)遵循的兩個原則是()

A.及時性、互斥性

B.及時性、完備性

C.準(zhǔn)確性、及時性

D.互斥性、完備性

正確答案:D

16、(單選題)應(yīng)用性研究要解決的問題主要是()

A.是什么”的問題

B.“為什么”的問題

C.“如何做”的問題

D.“怎么樣”的問題

正確答案:C

17、(單選題)某銀行為慶祝存款突破100億大關(guān)而舉行的慶典活動屬于()

A.開業(yè)慶典

B.周年慶典

C.重大成果慶典

D.受到特殊嘉獎慶典

正確答案:C

18、(單選題)某企業(yè)兩個部門的領(lǐng)導(dǎo),在私人聚會中商議兩部門協(xié)商合作的事宜。這種溝通方式是()

A.向上溝通

B.向下溝通

C.平行溝通

D.垂直溝通

正確答案:C

19、(單選題)下列選項中,不能用來測度變量值之間離散程度的指標(biāo)是

A.極差

B.方差

C.眾數(shù)

D.變異系數(shù)

正確答案:C

20、(單選題)某公司成立后準(zhǔn)備組建監(jiān)事會,下列人員中適合作為監(jiān)事會候選人的是()

A.董事

B.經(jīng)理

C.財務(wù)總監(jiān)

D.工程師

正確答案:D

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)公共關(guān)系活動過程中的基本要素有

A.組織

B.公眾

C.群眾

D.傳播

E.方式

正確答案:ABD

2、(多選題)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位以下做法符合法律規(guī)定的有()

A.與勞動者協(xié)商一致后解除

B.額外支付勞動者一個月工資后,解除勞動合同

C.向勞動行政部門報告后解除

D.無須提前通知,可以即行解除

正確答案:AD

3、(多選題)作為一個優(yōu)秀的演講者,應(yīng)具備

A.足夠的權(quán)威性和發(fā)言權(quán)

B.足夠的財力

C.較強的語言能力、語言運用技巧

D.良好的儀表儀態(tài)

E.有熱情、智慧、理智

正確答案:ACDE

4、(多選題)在領(lǐng)導(dǎo)體制改革中,組織機構(gòu)設(shè)置的原則包括()

A.部門利益原則

B.職能導(dǎo)向原則

C.目標(biāo)一致原則

D.適應(yīng)環(huán)境原則

E.高效統(tǒng)一原則

正確答案:BCDE

5、(多選題)生產(chǎn)的高度社會化和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)活動呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢()

A.決策工作專門化

B.領(lǐng)導(dǎo)主體集團(tuán)化

C.領(lǐng)導(dǎo)方式民主化

D.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化

E.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系功利化

正確答案:ABCD

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)某小區(qū)居民家庭人口數(shù)分組資料如下表所示:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論