自考專業(yè)(人力資源管理)高頻難、易錯點題及答案詳解(各地真題)_第1頁
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文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)高頻難、易錯點題考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)下列關(guān)于養(yǎng)老保險的表述,正確的是()

A.養(yǎng)老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障

B.養(yǎng)老保險待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險費滿15年為前提

C.養(yǎng)老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關(guān)

D.養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的

正確答案:B

2、(單選題)按照我國法人的分類,公司屬于()

A.企業(yè)法人

B.機關(guān)法人

C.事業(yè)單位法人

D.社會團(tuán)體法人

正確答案:A

3、(單選題)在公共關(guān)系中,將追求平等和雙贏作為處理各種關(guān)系的行為準(zhǔn)則而形成的公關(guān)觀念,一般稱為

A.協(xié)調(diào)觀念

B.互惠觀念

C.傳播觀念

D.服務(wù)觀念

正確答案:B

4、(單選題)下列各項中屬于產(chǎn)品質(zhì)量法所調(diào)整的產(chǎn)品的是()

A.軍工企業(yè)生產(chǎn)的民用產(chǎn)品

B.建設(shè)工程

C.剛從地里刨出的土豆

D.從魚塘里打撈出的野生魚

正確答案:A

5、(單選題)根據(jù)“上組限不在內(nèi)”的原則,變量值為70的數(shù)據(jù)應(yīng)歸入下列分組中的()

A.60以下

B.60~70

C.70~80

D.80以上

正確答案:C

6、(單選題)盡管人們對企業(yè)管理的具體職能說法不一,但認(rèn)識比較一致的三個職能是()

A.計劃、協(xié)調(diào)、控制

B.計劃、組織、指揮

C.計劃、組織、用人

D.計劃、組織、控制

正確答案:D

7、(單選題)在下列企業(yè)經(jīng)營活動中,對信息精度要求最高的是()

A.制定戰(zhàn)略規(guī)劃

B.日常業(yè)務(wù)管理

C.管理控制

D.資源配置

正確答案:B

8、(單選題)在軟件系統(tǒng)維護(hù)中,工作量最大的是()

A.完善性維護(hù)

B.適應(yīng)性維護(hù)

C.糾錯性維護(hù)

D.預(yù)防性維護(hù)

正確答案:A

9、(單選題)陸某自行提供健康檢查報告入職H煤礦。工作3個月后離開時被診斷為職業(yè)病。H煤礦主張陸某以欺騙手段入職,雙方勞動關(guān)系無效。針對本案,下列說法錯誤的是A.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查,是用人單位的法定義務(wù)B.用人單位可以對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查C.陸某患職業(yè)病是事實,H煤礦應(yīng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任D.陸某以欺騙手段入職,勞動合同無效正確答案:B10、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)的社會屬性是指()A.領(lǐng)導(dǎo)活動受到社會制度特別是生產(chǎn)資料所有制形式的制約B.領(lǐng)導(dǎo)活動體現(xiàn)為社會共同勞動和共同生活的自然需要C.領(lǐng)導(dǎo)活動體現(xiàn)為統(tǒng)一的意志和權(quán)威D.領(lǐng)導(dǎo)活動是一切規(guī)模較大的群體活動所必須的正確答案:A11、(單選題)從20世紀(jì)30年代開始,管理心理學(xué)隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展應(yīng)運而生,管理心理學(xué)產(chǎn)生萌芽的標(biāo)志是()

A.人際關(guān)系理論

B.社會關(guān)系理論

C.科學(xué)管理理論

D.人本管理理論

正確答案:A

12、(單選題)勞動法律關(guān)系的核心和實質(zhì)是()

A.勞動法律關(guān)系的主體

B.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容

C.勞動法律關(guān)系的客體

D.勞動法律事實

正確答案:B

13、(單選題)根據(jù)研究的目的和面向的目標(biāo)對象不同,研究報告可分為?

A.普通研究報告和學(xué)術(shù)性研究報告

B.描述性研究報告和解釋性研究報告

C.定性研究報告和定量研究報告

D.綜合性研究報告和專題性研究報告

正確答案:A

14、(單選題)官僚主義產(chǎn)生與泛濫的基礎(chǔ)是()A.權(quán)力與職位的分離B.利益與職務(wù)的分離C.權(quán)力與責(zé)任的分離D.權(quán)力與資源的分離正確答案:C15、(單選題)下列選項中,屬于第三產(chǎn)業(yè)的是

A.燃?xì)鈽I(yè)

B.建筑業(yè)

C.電力業(yè)

D.娛樂業(yè)

正確答案:D

16、(單選題)受人的高級神經(jīng)活動類型的制約與影響,典型地表現(xiàn)在人們心理過程的強度、速度、靈活性與傾向性等動力性方面的個性心理特征是心理學(xué)中所指的

A.氣質(zhì)

B.感覺

C.情緒

D.能力

正確答案:A

17、(單選題)在管理的職能中,對組織的實際工作與運行活動狀態(tài)偏離預(yù)訂計劃與目標(biāo)時的監(jiān)督、糾正與調(diào)整稱為

A.控制

B.計劃

C.協(xié)調(diào)

D.組織

正確答案:A

18、(單選題)歸因理論最早的提出者是

A.凱利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉.詹姆斯

正確答案:B

19、(單選題)社會研究中,研究者對某種社會現(xiàn)象的好壞、意義、重要性等具有主觀評價,這被稱為?

A.事實判斷

B.價值判斷

C.價值中立

D.價值關(guān)聯(lián)

正確答案:B

20、(單選題)工商企業(yè)、金融機構(gòu)、旅游服務(wù)業(yè)等組織屬于

A.互益性組織

B.營利性組織

C.服務(wù)性組織

D.公益性組織

正確答案:B

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)企業(yè)經(jīng)營計劃的特點是()A.決策性B.效益性C.抗?fàn)幮訢.開放性E.全面性正確答案:ABDE2、(多選題)霍夫蘭認(rèn)為人的態(tài)度的改變主要取決于()。

A.情感的需要

B.交往的需要

C.說服者的條件

D.信息本身的說服力

E.問題的排列技巧

正確答案:CDE

3、(多選題)根據(jù)中國證券法的規(guī)定,上市公司信息披露的具體內(nèi)容主要包括()

A.招股說明書

B.上市報告書

C.中期報告

D.年度報告

E.臨時報告

正確答案:ABCDE

4、(多選題)用人單位可以代扣或扣除勞動者工資的情況有()

A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個人所得稅

B.用人單位代扣應(yīng)由職工個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用

C.法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

D.應(yīng)債權(quán)人的請求代扣欠款

正確答案:ABC

5、(多選題)探索性研究是研究者在整個研究工作的前期階段對所研究的現(xiàn)象或問題進(jìn)行初步了解的過程,探索性研究的主要內(nèi)容包括?A.實地考察B.請教專家C.查閱資料D.提出明確假設(shè)E.隨機抽樣正確答案:ABC第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)張教授10月取得工資5500元、一次性稿費1元、一次性設(shè)計費5000元、到期的國債利息1000元。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定,計算張教授當(dāng)月應(yīng)納的個人所得稅額。

正確答案:第一步,算式:工資所得應(yīng)納稅額的算式為(5500-)×15%-125;稿費所得應(yīng)納稅額的算式為(1-1×20%)×20%×(1-30%);設(shè)計費為勞務(wù)報酬,應(yīng)納稅額的算式為(5000-5000×20%)×20%;國債利息不征稅。

第二步,各項應(yīng)納稅額計算結(jié)果:工資所得應(yīng)納稅額為400元;稿費所得應(yīng)納稅額為1344元;設(shè)計費即勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額為800元;國債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三步,應(yīng)納稅額最終計算結(jié)果為2544元。

結(jié)論:張教授當(dāng)月應(yīng)納的個人所得稅額為2544元。

四、解答題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(問答題)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。

正確答案:①科學(xué)決策;就是在正確的理論指導(dǎo)下,根據(jù)相關(guān)信息和實際情況,確立組織目標(biāo)并選擇實現(xiàn)

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