版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)社區(qū)關(guān)系也可稱作區(qū)域關(guān)系、地方關(guān)系和
A.環(huán)境關(guān)系
B.組織關(guān)系
C.團體關(guān)系
D.睦鄰關(guān)系
正確答案:D
2、(單選題)“江山易改,本性難移”所表述的企業(yè)文化特征是()
A.隱形性
B.潛移性
C.穩(wěn)定性
D.繼承性
正確答案:C
3、(單選題)甲企業(yè)是一家只生產(chǎn)食品包裝袋的小企業(yè)。由于該企業(yè)產(chǎn)品單一、工藝簡單、規(guī)模小,所以最適合實行的組織形式是()
A.直線職能結(jié)構(gòu)
B.直線結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
正確答案:B
4、(單選題)“一個對某問題享有盛譽的人總比無聲譽的人更能引起更多人態(tài)度的改變”,證明了人的態(tài)度改變?nèi)Q于()
A.信息本身的作用
B.說服者的條件
C.問題排列技巧的作用
D.知識儲備的作用
正確答案:B
5、(單選題)下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法,錯誤的是()
A.年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格
B.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入
C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提
正確答案:D
6、(單選題)伯恩斯和史托克的組織理論把適應(yīng)于不同環(huán)境的組織結(jié)構(gòu)劃分為
A.有機組織與元機組織
B.平行組織與垂直組織
C.有機組織與機械組織
D.垂直組織與扁平組織
正確答案:C
7、(單選題)人的一切行為,都是為了利益的獲取?!边@句話出自()
A.馬克思
B.恩格斯
C.列寧
D.毛澤東
正確答案:A
8、(單選題)數(shù)據(jù)庫重構(gòu)造是指()
A.有限的改變數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)
B.改變數(shù)據(jù)的存儲位置
C.對數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)重新設(shè)計
D.重新選擇數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
正確答案:A
9、(單選題)單變量實驗設(shè)計中,有一種設(shè)計是理想的實驗方案,但其使用的實驗對象、實驗經(jīng)費較多,一般不輕易使用,這種實驗方案是?
A.后測設(shè)計
B.前測后測設(shè)計
C.拉丁方設(shè)計
D.四組設(shè)計
正確答案:D
10、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揚良好學(xué)風(fēng)的要求是()
A.開展調(diào)查研究,總結(jié)局部經(jīng)驗
B.照抄照搬文件,追求上級滿意
C.鉆研理論知識,堅持本本主義
D.C.鉆研理論知識,堅持本本主義D.
正確答案:D
11、(單選題)在一些微觀層次的研究中(如心理學(xué)研究),研究者要直接確定變量之間的因果關(guān)系,比較常用的研究方式是()A.調(diào)查研究B.實驗研究C.文獻研究D.實地研究正確答案:B12、(單選題)下列關(guān)于勞動就業(yè)服務(wù)的表述不正確的是()
A.就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容包括失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、生產(chǎn)自救、就業(yè)訓(xùn)練等
B.就業(yè)服務(wù)的對象包括有勞動力供給愿望的各種勞動者及需求勞動力的各種用人單位
C.提供就業(yè)服務(wù)是政府的職責(zé)和義務(wù)
D.享受就業(yè)服務(wù)是每個公民的權(quán)利
正確答案:D
13、(單選題)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)存儲是指()
A.文件
B.數(shù)據(jù)庫
C.邏輯上存儲的數(shù)據(jù)
D.磁盤文件
正確答案:C
14、(單選題)論題處理又稱作
A.問題管理
B.危機處理
C.環(huán)境管理
D.協(xié)調(diào)關(guān)系
正確答案:A
15、(單選題)Internet開始于____,前身是美國國防部的ARPAnet
A.1932年
B.1964年
C.1953年
D.1969年
正確答案:D
16、(單選題)民主政治取代專制政治.這是公共關(guān)系產(chǎn)生的
A.文化條件
B.歷史條件
C.政治條件
D.經(jīng)濟條件
正確答案:C
17、(單選題)決策是領(lǐng)導(dǎo)過程的中心環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)決策的實質(zhì)是()
A.謀劃思路
B.制定方案
C.選擇方案
D.論證方案
正確答案:D
18、(單選題)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品近期和遠期需求量很大且競爭實力較強,競爭對手又少。假如你是該企業(yè)的總經(jīng)理,此時應(yīng)選擇()
A.多角化經(jīng)營戰(zhàn)略
B.發(fā)展型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D.緊縮型戰(zhàn)略
正確答案:B
19、(單選題)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)的組織機構(gòu),要在依法設(shè)置的基礎(chǔ)上,根據(jù)客觀環(huán)境的變化及時進行調(diào)整和變革。這是領(lǐng)導(dǎo)組織設(shè)置所應(yīng)堅持的()
A.否定性原則
B.前瞻性原則
C.適應(yīng)性原則
D.合法性原則
正確答案:C
20、(單選題)下列關(guān)于勞動爭議處理中適用調(diào)解的表述,錯誤的是()
A.勞動爭議仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力
B.仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解
C.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
D.調(diào)解原則是解決勞動爭議的基本原則
正確答案:B
二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()A.繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議B.支付違約金C.支付補償金D.承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案:BD2、(多選題)公共關(guān)系產(chǎn)生所必需的條件有
A.文化條件
B.政治條件
C.軍事條件
D.經(jīng)濟條件
E.技術(shù)條件
正確答案:ABDE
3、(多選題)依據(jù)專家人數(shù),專家策劃法一般分為()。
A.個人判斷策劃法
B.集團頭腦風(fēng)暴法
C.集體判斷策劃法
D.創(chuàng)意判斷法
E.創(chuàng)意策劃法
正確答案:AB
4、(多選題)下列情形簽訂的勞動合同,可以認(rèn)定無效或部分無效的有()
A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同,為期一年,工作內(nèi)容是運送假鈔
B.用人單位甲與勞動者乙約定,社會保險由勞動者自行繳納
C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款
D.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同沒有約定違約金
正確答案:ABC
5、(多選題)劉某與M公司簽訂了無固定期限勞動合同,在自行離職后以不知情為由,主張應(yīng)視為固定期限勞動合同,要求用人單位支付經(jīng)濟補償。對此,下列觀點正確的是()
A.用人單位支付經(jīng)濟補償必須具備法定條件
B.無固定期限勞動合同對勞動者的勞動權(quán)利保障更有利
C.劉萊對簽訂無固定期限勞動合同不知情不符合常理
D.一用人單位對主動離職的勞動者支付經(jīng)濟補償,與經(jīng)濟補償金制度屬性相矛盾
正確答案:ABCD
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)已知某地區(qū)2010~2015年地區(qū)生產(chǎn)總值資料如下:
正確答案:2011年比2010年的增長量=9926-9405=521(億元)
2012年比2011年的增長量=9875-9926=﹣51(億元)
2013年比2012年的增長量=10656-9875=781(億元)
2014年比2013年的增長量=11830-10656=1174(億元)
2015年比2014年的增長量=13161-11830=1331(億元)
環(huán)比增長速度依次為521/9405×100%=5.54%
(﹣51)/9926×100%=﹣0.51%
781/9875×100%=7.91%
1174/10656×100%=11.02%
1331/11830×100%=11.25%
四、解答題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(問答題)根據(jù)我國《公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《AQ 1035-2007煤礦用單繩纏繞式礦井提升機安全檢驗規(guī)范》專題研究報告
- 2026年重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案詳解一套
- 民間借款不動產(chǎn)抵押擔(dān)保協(xié)議
- 中央空調(diào)清洗技師(中級)考試試卷及答案
- 2026年衛(wèi)生院護理的工作計劃(3篇)
- 2026年護理部工作計劃(5篇)
- 2026年醫(yī)院檢驗科工作計劃與建議
- 2025年體育專用地坪漆項目建議書
- 2025年帶電作業(yè)技術(shù)會議:面向110-220kV變電站引線帶電斷接機器人技術(shù)的探索與研究
- 遼寧省2025秋九年級英語全冊Unit2Ithinkthatmooncakesaredelicious寫作能力提升練課件新版人教新目標(biāo)版
- 2025-2026學(xué)年教科版小學(xué)科學(xué)新教材三年級上冊期末復(fù)習(xí)卷及答案
- 中投公司高級職位招聘面試技巧與求職策略
- 2026中國大唐集團資本控股有限公司高校畢業(yè)生招聘考試歷年真題匯編附答案解析
- 2025福建三明市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院招聘專業(yè)技術(shù)人員3人筆試考試備考題庫及答案解析
- 統(tǒng)編版(部編版)小學(xué)語文四年級上冊期末測試卷( 含答案)
- 養(yǎng)老金贈予合同范本
- 2025年南網(wǎng)能源公司社會招聘(62人)考試筆試參考題庫附答案解析
- 2025年河南中原國際會展中心有限公司社會招聘44名筆試備考題庫附答案解析
- 推廣示范基地協(xié)議書
- 消防員心理健康教育課件
- 2025年服裝行業(yè)五年發(fā)展時尚產(chǎn)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展報告
評論
0/150
提交評論