版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)合同約定了培訓(xùn)協(xié)議勞務(wù)培訓(xùn)合同協(xié)議甲方(用人單位):名稱:[甲方公司全稱]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼:[甲方信用代碼]乙方(勞動者):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號碼:[乙方身份證號]地址:[乙方居住地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平,乙方愿意參加甲方組織的培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議,以資共同遵守。一、培訓(xùn)內(nèi)容及方式(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓(xùn):針對乙方所從事的[具體崗位名稱]工作,甲方將安排專業(yè)人員對乙方進(jìn)行[具體技能名稱]的培訓(xùn),包括但不限于[詳細(xì)技能要點(diǎn)]。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):甲方將組織乙方學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,如[業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)知識內(nèi)容],使乙方了解行業(yè)動態(tài)和市場需求。3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn):為提高乙方的職業(yè)素養(yǎng),甲方將開展[職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)主題]的培訓(xùn),包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等方面的內(nèi)容。(二)培訓(xùn)方式1.集中授課:甲方將安排專門的培訓(xùn)講師,在[培訓(xùn)地點(diǎn)]進(jìn)行集中授課,培訓(xùn)時(shí)間為[具體培訓(xùn)時(shí)間段]。2.現(xiàn)場實(shí)操:為使乙方更好地掌握所學(xué)技能,甲方將安排乙方在實(shí)際工作場景中進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練,由專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。3.在線學(xué)習(xí):甲方將為乙方提供在線學(xué)習(xí)平臺,乙方可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)課程。二、培訓(xùn)費(fèi)用(一)費(fèi)用承擔(dān)1.本次培訓(xùn)的費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元,包括培訓(xùn)講師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。2.上述培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但如果乙方在培訓(xùn)期間違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。(二)費(fèi)用支付甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前[X]個(gè)工作日內(nèi),將培訓(xùn)費(fèi)用支付給培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。三、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定參加培訓(xùn),并遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。有權(quán)對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評估,根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會或調(diào)整乙方的工作崗位。如乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù),確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和資源,如培訓(xùn)教材、設(shè)備等。在培訓(xùn)結(jié)束后,為乙方出具培訓(xùn)證明。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定參加培訓(xùn),獲取相關(guān)的培訓(xùn)知識和技能。在培訓(xùn)期間,有權(quán)向甲方提出合理的培訓(xùn)建議和意見。培訓(xùn)結(jié)束后,有權(quán)獲得甲方出具的培訓(xùn)證明。2.義務(wù)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度,按時(shí)參加培訓(xùn),不得無故缺席或遲到早退。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,積極參與培訓(xùn)活動,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)內(nèi)容,不得將培訓(xùn)資料和信息泄露給任何第三方。培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)按照本協(xié)議的約定為甲方服務(wù)一定的期限,不得擅自離職。四、服務(wù)期限(一)服務(wù)期限約定乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后,為甲方服務(wù)[X]年,自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。(二)服務(wù)期內(nèi)的工作要求在服務(wù)期內(nèi),乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方安排的工作任務(wù)。五、違約責(zé)任(一)甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù),或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量要求,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定,應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。(二)乙方的違約責(zé)任1.如乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、記過等處分;如情節(jié)嚴(yán)重,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職,應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式為:違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×(未履行服務(wù)期的月數(shù)÷服務(wù)期的總月數(shù))。3.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或培訓(xùn)內(nèi)容,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決(一)協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。(二)仲裁或訴訟如協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁;如雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款(一)協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。(三)保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025四季度重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同工招聘24人參考考試試題及答案解析
- 2026中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院第一批統(tǒng)一招聘14人(蔬菜花卉研究所)筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年無人機(jī)空中交通管理報(bào)告
- 2025-2026 學(xué)年四年級 道德與法治 期末沖刺卷 試卷及答案
- 2025年齊齊哈爾市總工會工會社會工作者招聘39人考試核心題庫及答案解析
- 2025年眉山市青神縣人民法院公開招聘勞務(wù)派遣司法警察的備考題庫及答案詳解1套
- 2025四川自貢市第一人民醫(yī)院招聘食堂工人8人備考核心試題附答案解析
- 2025年兒童安全教育游戲化五年開發(fā)報(bào)告
- 2026年長沙市中小學(xué)素質(zhì)教育實(shí)踐基地岳麓營地編外合同制教師、教官招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2025廣西南寧市武鳴區(qū)陸斡中心衛(wèi)生院招聘編外工作人員1人考試核心題庫及答案解析
- 支架式教學(xué)法案例分析
- msd元件管理辦法
- 傷殘軍人就業(yè)管理辦法
- 勞動勞務(wù)合同管理辦法
- 薪酬福利專員崗位面試問題及答案
- 智能合約中的漏洞分析與修復(fù)技術(shù)-洞察闡釋
- 螺桿式空壓機(jī)大修流程與技術(shù)維護(hù)指南
- 社工個(gè)案管理培訓(xùn)
- 三叉神經(jīng)術(shù)后護(hù)理講課件
- 酒店預(yù)算編制與執(zhí)行規(guī)定
- 慢性呼吸疾病肺康復(fù)護(hù)理專家共識
評論
0/150
提交評論