2025年新員工黃賭毒互保協(xié)議書_第1頁
2025年新員工黃賭毒互保協(xié)議書_第2頁
2025年新員工黃賭毒互保協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

員工黃賭毒互保協(xié)議書鑒于員工黃賭毒行為對個人、企業(yè)及社會均具有極大的危害性,為維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,保障員工身心健康,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境,經(jīng)全體員工共同協(xié)商,特制定本互保協(xié)議書,以資共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過員工間的相互監(jiān)督和約束,有效預(yù)防和遏制員工參與黃、賭、毒等違法違紀行為,提升員工法律意識和社會責任感,營造風清氣正的職場氛圍。二、互保范圍本協(xié)議互保范圍包括但不限于全體員工,涵蓋在職期間及離職后的行為約束。互保內(nèi)容涉及黃賭毒三個方面,具體表現(xiàn)為:1.黃:嚴禁參與任何形式的賣淫嫖娼活動,包括但不限于直接參與、組織、介紹、容留等行為。2.賭:嚴禁參與任何形式的賭博活動,包括但不限于直接參與、組織、提供賭博工具、傳播賭博信息等行為。3.毒:嚴禁吸食、注射毒品,嚴禁制造、販賣、運輸、持有毒品,以及參與任何與毒品相關(guān)的違法犯罪活動。三、互保責任1.員工有義務(wù)自覺遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,主動抵制黃賭毒行為。2.員工有義務(wù)相互監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)同事有參與黃賭毒行為跡象,應(yīng)立即進行勸阻和教育,勸阻無效的應(yīng)及時向企業(yè)報告。3.員工有義務(wù)如實向企業(yè)報告?zhèn)€人參與黃賭毒行為的情況,如有隱瞞不報,一經(jīng)查實,將承擔相應(yīng)責任。四、舉報與處理1.員工可通過企業(yè)設(shè)立的保密舉報渠道,對同事的黃賭毒行為進行舉報,舉報內(nèi)容應(yīng)真實、具體、有據(jù)可查。2.企業(yè)接到舉報后,將立即成立專項調(diào)查小組,對舉報內(nèi)容進行調(diào)查核實。調(diào)查過程中,將嚴格保護舉報人的合法權(quán)益,嚴禁打擊報復(fù)。3.經(jīng)調(diào)查核實,確有黃賭毒行為的,企業(yè)將根據(jù)情節(jié)嚴重程度,給予相應(yīng)的處理措施,包括但不限于:警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等。同時,將依法向司法機關(guān)報案,追究其法律責任。五、協(xié)議簽訂與履行1.本協(xié)議一式兩份,員工本人及企業(yè)各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.員工應(yīng)認真履行本協(xié)議約定的義務(wù),如有違反,將承擔相應(yīng)責任。3.本協(xié)議有效期自簽訂之日起至員工離職之日止。員工離職后,仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù),如有違反,將依法追究其責任。六、附則1.本協(xié)議未盡事宜,由企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度進行解釋和完善。2.本協(xié)議的解釋權(quán)、修改權(quán)及最終決定權(quán)歸企業(yè)所有。員工簽字:__________日期:__________企業(yè)蓋章:__________日期:__________員工手寫簽名處:___

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