2025福建福州市華優(yōu)匯創(chuàng)投資有限公司招聘2人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)人民B.奉獻(xiàn)社會(huì)C.積極進(jìn)取D.誠實(shí)守信答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德是以服務(wù)人民為核心，這是事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。事業(yè)單位是為社會(huì)公眾提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，其工作人員的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都應(yīng)是為人民服務(wù)。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的體現(xiàn)，積極進(jìn)取和誠實(shí)守信是職業(yè)道德的基本要求，但不是核心。2.事業(yè)單位招聘中，屬于回避情形的是（）A.父女在同一部門工作B.夫妻在不同部門工作C.兄弟在同一部門工作D.祖孫三代在同一單位工作答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位從事直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位的下屬單位從事工作。父女在同一部門工作屬于直系血親關(guān)系，需要回避。3.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.一等、二等、三等、四等D.甲、乙、丙、丁答案：A解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。這是國家相關(guān)規(guī)定明確設(shè)定的考核等次，用于評(píng)價(jià)工作人員在考核年度內(nèi)的表現(xiàn)。4.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能（）A.提供公共服務(wù)B.發(fā)展科學(xué)技術(shù)C.從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)D.培養(yǎng)人才答案：C解析：事業(yè)單位的主要社會(huì)功能是提供公共服務(wù)、發(fā)展科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)人才等。從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)不屬于事業(yè)單位的法定職能，商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)通常由企業(yè)單位承擔(dān)。5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.六個(gè)月B.一年C.兩年D.永久答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久，即被開除后不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。其他處分如警告、記過、降低崗位等級(jí)等都有一定的處分期限。6.事業(yè)單位人事管理中，屬于內(nèi)部生成的職務(wù)任免方式是（）A.聘任B.考任C.選任D.委任答案：A解析：事業(yè)單位人事管理中，聘任是指單位在規(guī)定范圍內(nèi)，通過公開報(bào)名、考試、考核等方式，選拔合適的人員擔(dān)任職務(wù)。這是內(nèi)部生成職務(wù)任免的一種方式?？既?、選任、委任則屬于其他產(chǎn)生職務(wù)的方式。7.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要是（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增加工資待遇C.改善工作環(huán)境D.提升政治覺悟答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高業(yè)務(wù)能力，使其更好地履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。增加工資待遇、改善工作環(huán)境和提升政治覺悟都不是培訓(xùn)的主要目的。8.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以（）A.繼續(xù)試用B.提前解聘C.延長試用期D.轉(zhuǎn)崗安排答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以提前解聘。試用期的設(shè)置就是為了考察新入職人員是否適合崗位，不合格的應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。9.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.辦事公道D.追求名利答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。追求名利不屬于職業(yè)道德規(guī)范，反而與職業(yè)道德要求相悖。10.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以（）A.向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核B.向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾?qǐng)復(fù)議C.向人民法院提起訴訟D.向工會(huì)組織申請(qǐng)幫助答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核。這是法定的救濟(jì)途徑。向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾?qǐng)復(fù)議、向人民法院提起訴訟、向工會(huì)組織申請(qǐng)幫助都不是法定的處理方式。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)人民B.奉獻(xiàn)社會(huì)C.積極進(jìn)取D.誠實(shí)守信答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德以服務(wù)人民為核心，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。事業(yè)單位是為社會(huì)公眾提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，工作人員的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都應(yīng)是為人民服務(wù)。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的體現(xiàn)，積極進(jìn)取和誠實(shí)守信是職業(yè)道德的基本要求，但不是核心。12.事業(yè)單位招聘中，屬于回避情形的是（）A.父女在同一部門工作B.夫妻在不同部門工作C.兄弟在同一部門工作D.祖孫三代在同一單位工作答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位從事直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位的下屬單位從事工作。父女在同一部門工作屬于直系血親關(guān)系，需要回避。13.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.一等、二等、三等、四等D.甲、乙、丙、丁答案：A解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。這是國家相關(guān)規(guī)定明確設(shè)定的考核等次，用于評(píng)價(jià)工作人員在考核年度內(nèi)的表現(xiàn)。14.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能（）A.提供公共服務(wù)B.發(fā)展科學(xué)技術(shù)C.從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)D.培養(yǎng)人才答案：C解析：事業(yè)單位的主要社會(huì)功能是提供公共服務(wù)、發(fā)展科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)人才等。從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)不屬于事業(yè)單位的法定職能，商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)通常由企業(yè)單位承擔(dān)。15.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.六個(gè)月B.一年C.兩年D.永久答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久，即被開除后不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。其他處分如警告、記過、降低崗位等級(jí)等都有一定的處分期限。16.事業(yè)單位人事管理中，屬于內(nèi)部生成的職務(wù)任免方式是（）A.聘任B.考任C.選任D.委任答案：A解析：事業(yè)單位人事管理中，聘任是指單位在規(guī)定范圍內(nèi)，通過公開報(bào)名、考試、考核等方式，選拔合適的人員擔(dān)任職務(wù)。這是內(nèi)部生成職務(wù)任免的一種方式?？既?、選任、委任則屬于其他產(chǎn)生職務(wù)的方式。17.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要是（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增加工資待遇C.改善工作環(huán)境D.提升政治覺悟答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高業(yè)務(wù)能力，使其更好地履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。增加工資待遇、改善工作環(huán)境和提升政治覺悟都不是培訓(xùn)的主要目的。18.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以（）A.繼續(xù)試用B.提前解聘C.延長試用期D.轉(zhuǎn)崗安排答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以提前解聘。試用期的設(shè)置就是為了考察新入職人員是否適合崗位，不合格的應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。19.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.辦事公道D.追求名利答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。追求名利不屬于職業(yè)道德規(guī)范，反而與職業(yè)道德要求相悖。20.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以（）A.向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核B.向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾?qǐng)復(fù)議C.向人民法院提起訴訟D.向工會(huì)組織申請(qǐng)幫助答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核。這是法定的救濟(jì)途徑。向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾?qǐng)復(fù)議、向人民法院提起訴訟、向工會(huì)組織申請(qǐng)幫助都不是法定的處理方式。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.奉獻(xiàn)社會(huì)E.個(gè)人主義答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等方面。這些規(guī)范是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人主義與職業(yè)道德規(guī)范要求相悖，不屬于職業(yè)道德規(guī)范之列。2.下列哪些情形屬于事業(yè)單位人事管理的回避范圍（）A.近親屬在同一單位擔(dān)任直接領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.近親屬在同一部門從事相同業(yè)務(wù)工作C.與管理自己的人事、財(cái)務(wù)等直接相關(guān)的親屬關(guān)系D.與自己存在同學(xué)關(guān)系的同事E.與自己存在朋友關(guān)系的同事答案：ABC解析：事業(yè)單位人事管理中的回避制度是為了防止利益沖突和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生?；乇芊秶饕ㄅc領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬關(guān)系，或者在同一單位、同一部門從事相同或者相近的業(yè)務(wù)工作，以及存在其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形。同學(xué)關(guān)系和一般朋友關(guān)系不屬于法定回避范圍。3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實(shí)績E.身體健康狀況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容是全面的，主要包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力和工作實(shí)績等方面。這些內(nèi)容旨在綜合評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)，判斷其是否勝任崗位工作。身體健康狀況雖然重要，但通常不屬于考核的主要內(nèi)容。4.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能（）A.提供公共服務(wù)B.發(fā)展科學(xué)技術(shù)C.培養(yǎng)人才D.從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)E.管理社會(huì)事務(wù)答案：ABCE解析：事業(yè)單位作為國家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，其主要社會(huì)功能包括提供公共服務(wù)、發(fā)展科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)人才以及管理社會(huì)事務(wù)等。從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)通常不是事業(yè)單位的主要功能，而是企業(yè)單位的職能。5.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的有哪些（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)職業(yè)道德C.更新知識(shí)結(jié)構(gòu)D.提升政治覺悟E.改善工作環(huán)境答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要是提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)職業(yè)道德和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)不斷變化的崗位需求和社會(huì)發(fā)展。提升政治覺悟雖然也是對(duì)工作人員的要求，但通常不是培訓(xùn)的主要目的。改善工作環(huán)境屬于單位管理范疇，不是培訓(xùn)的直接目的。6.事業(yè)單位招聘的基本原則包括哪些（）A.公開招聘B.公平競爭C.公正選拔D.德才兼?zhèn)銭.人人平等答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘的基本原則是公開招聘、公平競爭、公正選拔和德才兼?zhèn)?。這些原則旨在確保招聘過程的公開透明，選拔出最優(yōu)秀的人才。人人平等雖然是社會(huì)追求的目標(biāo)，但在招聘過程中需要結(jié)合崗位要求進(jìn)行，不能簡單等同于人人平等。7.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.遵守單位規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)單位聲譽(yù)和利益E.享受單位提供的各項(xiàng)福利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)主要包括遵守憲法、法律和法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，以及維護(hù)單位聲譽(yù)和利益等。享受單位提供的各項(xiàng)福利是工作人員的權(quán)利，而非義務(wù)。8.事業(yè)單位人事管理中，屬于內(nèi)部生成的職務(wù)任免方式有（）A.聘任B.考任C.選任D.委任E.推薦任用答案：ACE解析：事業(yè)單位人事管理中，內(nèi)部生成的職務(wù)任免方式主要包括聘任、選任和推薦任用。聘任是指單位在規(guī)定范圍內(nèi)，通過公開報(bào)名、考試、考核等方式，選拔合適的人員擔(dān)任職務(wù)。選任是指通過內(nèi)部民主選舉產(chǎn)生職務(wù)。推薦任用是指通過內(nèi)部推薦產(chǎn)生職務(wù)?？既魏臀尾粚儆趦?nèi)部生成的方式，考任通常面向社會(huì)公開招聘，委任則由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接指定。9.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以采取哪些措施（）A.向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核B.向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾?qǐng)復(fù)議C.向人民法院提起訴訟D.向工會(huì)組織申請(qǐng)幫助E.向媒體曝光答案：ACD解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以采取多種措施維護(hù)自身權(quán)益?？梢韵蛏弦患?jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核，這是法定的救濟(jì)途徑。也可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾?qǐng)復(fù)議，或者向人民法院提起訴訟。此外，還可以向工會(huì)組織申請(qǐng)幫助，工會(huì)可以代表職工與單位進(jìn)行溝通協(xié)商。向媒體曝光不屬于正規(guī)的法律途徑，且可能產(chǎn)生不良影響。10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范有哪些（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾E.勤奮工作答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾和奉獻(xiàn)社會(huì)等。這些規(guī)范是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。勤奮工作雖然也是對(duì)工作人員的要求，但通常屬于崗位職責(zé)范疇，而非職業(yè)道德規(guī)范。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.奉獻(xiàn)社會(huì)E.個(gè)人主義答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等方面。這些規(guī)范是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人主義與職業(yè)道德規(guī)范要求相悖，不屬于職業(yè)道德規(guī)范之列。12.下列哪些情形屬于事業(yè)單位人事管理的回避范圍（）A.近親屬在同一單位擔(dān)任直接領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.近親屬在同一部門從事相同業(yè)務(wù)工作C.與管理自己的人事、財(cái)務(wù)等直接相關(guān)的親屬關(guān)系D.與自己存在同學(xué)關(guān)系的同事E.與自己存在朋友關(guān)系的同事答案：ABC解析：事業(yè)單位人事管理中的回避制度是為了防止利益沖突和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。回避范圍主要包括與領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬關(guān)系，或者在同一單位、同一部門從事相同或者相近的業(yè)務(wù)工作，以及存在其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形。同學(xué)關(guān)系和一般朋友關(guān)系不屬于法定回避范圍。13.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實(shí)績E.身體健康狀況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容是全面的，主要包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力和工作實(shí)績等方面。這些內(nèi)容旨在綜合評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)，判斷其是否勝任崗位工作。身體健康狀況雖然重要，但通常不屬于考核的主要內(nèi)容。14.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能（）A.提供公共服務(wù)B.發(fā)展科學(xué)技術(shù)C.培養(yǎng)人才D.從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)E.管理社會(huì)事務(wù)答案：ABCE解析：事業(yè)單位作為國家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，其主要社會(huì)功能包括提供公共服務(wù)、發(fā)展科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)人才以及管理社會(huì)事務(wù)等。從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)通常不是事業(yè)單位的主要功能，而是企業(yè)單位的職能。15.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的有哪些（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)職業(yè)道德C.更新知識(shí)結(jié)構(gòu)D.提升政治覺悟E.改善工作環(huán)境答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要是提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)職業(yè)道德和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)不斷變化的崗位需求和社會(huì)發(fā)展。提升政治覺悟雖然也是對(duì)工作人員的要求，但通常不是培訓(xùn)的主要目的。改善工作環(huán)境屬于單位管理范疇，不是培訓(xùn)的直接目的。16.事業(yè)單位招聘的基本原則包括哪些（）A.公開招聘B.公平競爭C.公正選拔D.德才兼?zhèn)銭.人人平等答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘的基本原則是公開招聘、公平競爭、公正選拔和德才兼?zhèn)?。這些原則旨在確保招聘過程的公開透明，選拔出最優(yōu)秀的人才。人人平等雖然是社會(huì)追求的目標(biāo)，但在招聘過程中需要結(jié)合崗位要求進(jìn)行，不能簡單等同于人人平等。17.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.遵守單位規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)單位聲譽(yù)和利益E.享受單位提供的各項(xiàng)福利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)主要包括遵守憲法、法律和法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，以及維護(hù)單位聲譽(yù)和利益等。享受單位提供的各項(xiàng)福利是工作人員的權(quán)利，而非義務(wù)。18.事業(yè)單位人事管理中，屬于內(nèi)部生成的職務(wù)任免方式有（）A.聘任B.考任C.選任D.委任E.推薦任用答案：ACE解析：事業(yè)單位人事管理中，內(nèi)部生成的職務(wù)任免方式主要包括聘任、選任和推薦任用。聘任是指單位在規(guī)定范圍內(nèi)，通過公開報(bào)名、考試、考核等方式，選拔合適的人員擔(dān)任職務(wù)。選任是指通過內(nèi)部民主選舉產(chǎn)生職務(wù)。推薦任用是指通過內(nèi)部推薦產(chǎn)生職務(wù)?？既魏臀尾粚儆趦?nèi)部生成的方式，考任通常面向社會(huì)公開招聘，委任則由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接指定。19.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以采取哪些措施（）A.向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核B.向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾?qǐng)復(fù)議C.向人民法院提起訴訟D.向工會(huì)組織申請(qǐng)幫助E.向媒體曝光答案：ACD解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以采取多種措施維護(hù)自身權(quán)益?？梢韵蛏弦患?jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核，這是法定的救濟(jì)途徑。也可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾?qǐng)復(fù)議，或者向人民法院提起訴訟。此外，還可以向工會(huì)組織申請(qǐng)幫助，工會(huì)可以代表職工與單位進(jìn)行溝通協(xié)商。向媒體曝光不屬于正規(guī)的法律途徑，且可能產(chǎn)生不良影響。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范有哪些（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾E.勤奮工作答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾和奉獻(xiàn)社會(huì)等。這些規(guī)范是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。勤奮工作雖然也是對(duì)工作人員的要求，但通常屬于崗位職責(zé)范疇，而非職業(yè)道德規(guī)范。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核制度。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。題目中“只分為優(yōu)秀、合格兩個(gè)等次”的說法與規(guī)定不符。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位招聘可以采用公開選拔的方式產(chǎn)生人選。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘方式。事業(yè)單位招聘可以采用公開招聘、公開選拔等多種方式產(chǎn)生人選。公開選拔是指通過發(fā)布選拔公告，面向社會(huì)或者單位內(nèi)部進(jìn)行選拔，具有一定的公開性和競爭性。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范與公務(wù)員的職業(yè)道德規(guī)范完全一致。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與公務(wù)員的職業(yè)道德規(guī)范。雖然兩者都強(qiáng)調(diào)服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)等共同的價(jià)值理念，但事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范更側(cè)重于服務(wù)群眾、愛崗敬業(yè)等方面，而公務(wù)員的職業(yè)道德規(guī)范則更強(qiáng)調(diào)依法行政、廉潔奉公等方面，存在一定的差異。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以由原單位撤銷處分，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久，即被開除后不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。開除處分是最嚴(yán)厲的處分形式，一旦作出，通常無法撤銷，也不能恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以延長試用期再次考核。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員試用期考核的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，不得延長試