甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025董事監(jiān)事會(huì)業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)機(jī)制合同甲方（考核方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（被考核方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________鑒于甲方為（公司名稱），乙方為甲方之董事或監(jiān)事，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在2025年度的業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)機(jī)制達(dá)成如下協(xié)議：第一條考核目的甲方對(duì)本合同乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，旨在激勵(lì)乙方充分發(fā)揮其能力，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。第二條考核內(nèi)容1.乙方在2025年度的工作表現(xiàn)；2.乙方在2025年度的工作成果；3.乙方在2025年度的創(chuàng)新能力；4.乙方在2025年度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第三條考核指標(biāo)1.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、執(zhí)行力等方面；2.工作成果：包括完成工作項(xiàng)目、達(dá)成工作目標(biāo)等方面；3.創(chuàng)新能力：包括提出創(chuàng)新建議、實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目等方面；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：包括與同事的溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。第四條考核方法1.甲方根據(jù)乙方在2025年度的工作表現(xiàn)、工作成果、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；2.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五條獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)；3.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將優(yōu)先考慮晉升、加薪等事宜。第六條懲罰機(jī)制1.對(duì)考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將給予一定的警告；2.對(duì)考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將給予一定的處罰；3.對(duì)考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將優(yōu)先考慮降職、減薪等事宜。第七條考核結(jié)果公示1.甲方將在考核結(jié)束后，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示；2.乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向甲方提出申訴。第八條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。第九條合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；3.甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有