2025年學(xué)歷類(lèi)自考中國(guó)行政史-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(5套試卷)2025年學(xué)歷類(lèi)自考中國(guó)行政史-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(篇1)【題干1】韋伯官僚制理論的核心特征是強(qiáng)調(diào)層級(jí)分明的等級(jí)制結(jié)構(gòu)，其理論基礎(chǔ)源于哪個(gè)學(xué)派？【選項(xiàng)】A.實(shí)用主義學(xué)派B.人際關(guān)系學(xué)派C.科學(xué)管理學(xué)派D.公共行政經(jīng)典學(xué)派【參考答案】D【詳細(xì)解析】韋伯的官僚制理論屬于公共行政經(jīng)典學(xué)派的代表成果，主張通過(guò)明確的規(guī)則和層級(jí)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)高效治理，與泰勒的科學(xué)管理（選項(xiàng)C）和梅奧的人際關(guān)系理論（選項(xiàng)B）存在本質(zhì)區(qū)別，而實(shí)用主義（選項(xiàng)A）更側(cè)重實(shí)踐導(dǎo)向而非制度設(shè)計(jì)?！绢}干2】泰勒的科學(xué)管理理論首次系統(tǒng)提出“時(shí)間-動(dòng)作研究”方法，其直接目的是為了提高生產(chǎn)效率，這一主張與以下哪位學(xué)者的觀點(diǎn)存在根本沖突？【選項(xiàng)】A.法約爾B.庫(kù)特勒C.布朗諾夫D.帕森斯【參考答案】A【詳細(xì)解析】法約爾主張從整體組織視角優(yōu)化管理流程（行政理論），與泰勒聚焦個(gè)體勞動(dòng)效率的機(jī)械論方法（科學(xué)管理）形成對(duì)立。庫(kù)特勒（選項(xiàng)B）研究教育行政，布朗諾夫（選項(xiàng)C）關(guān)注政策分析，帕森斯（選項(xiàng)D）側(cè)重社會(huì)系統(tǒng)理論，均非直接沖突對(duì)象。【題干3】美國(guó)學(xué)者克里斯托弗·沃斯利提出的“新公共管理”理論，其核心主張是引入私營(yíng)部門(mén)管理方法以重塑公共部門(mén)，下列哪項(xiàng)是其理論依據(jù)？【選項(xiàng)】A.布坎南公共選擇理論B.韋伯官僚制模型C.奧斯特羅姆多中心治理D.諾斯的制度變遷理論【參考答案】A【詳細(xì)解析】沃斯利的理論直接繼承布坎南的理性選擇模型（選項(xiàng)A），主張將公共部門(mén)視為市場(chǎng)交換主體。奧斯特羅姆（選項(xiàng)C）強(qiáng)調(diào)多主體協(xié)同治理，諾斯（選項(xiàng)D）研究制度演進(jìn)，韋伯（選項(xiàng)B）關(guān)注科層制結(jié)構(gòu)，均不構(gòu)成直接理論來(lái)源?！绢}干4】法國(guó)學(xué)者亨利·勒魯瓦-布龍代爾提出的“政策科學(xué)”概念，強(qiáng)調(diào)公共決策應(yīng)遵循哪些原則？【選項(xiàng)】A.技術(shù)理性?xún)?yōu)先B.代議制民主程序C.公共價(jià)值導(dǎo)向D.實(shí)證研究方法【參考答案】C【詳細(xì)解析】勒魯瓦-布龍代爾主張政策制定需以公共利益為核心（選項(xiàng)C），與單純追求技術(shù)效率（選項(xiàng)A）或程序正義（選項(xiàng)B）存在區(qū)別。實(shí)證研究（選項(xiàng)D）雖為方法，但非其理論核心?！绢}干5】德國(guó)學(xué)者福山提出的“國(guó)家失敗”理論，主要分析發(fā)展中國(guó)家面臨的哪類(lèi)制度困境？【選項(xiàng)】A.民主制度缺陷B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡C.行政執(zhí)行低效D.社會(huì)文化沖突【參考答案】C【詳細(xì)解析】福山認(rèn)為行政執(zhí)行能力不足（選項(xiàng)C）導(dǎo)致政策失效，如腐敗、官僚主義等問(wèn)題。選項(xiàng)A涉及政治體制，B關(guān)注經(jīng)濟(jì)層面，D屬于社會(huì)矛盾范疇，均非其核心論點(diǎn)。【題干6】美國(guó)學(xué)者弗雷德里克·泰勒在《科學(xué)管理原理》中提出的“例外原則”，要求管理者只處理偏離計(jì)劃的特殊事項(xiàng)，這一原則的主要目的是？【選項(xiàng)】A.精簡(jiǎn)管理層級(jí)B.規(guī)范工作流程C.增強(qiáng)員工自主權(quán)D.優(yōu)化資源配置【參考答案】B【詳細(xì)解析】例外原則旨在通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程減少管理干預(yù)（選項(xiàng)B），與層級(jí)精簡(jiǎn)（選項(xiàng)A）無(wú)直接關(guān)聯(lián)。員工自主權(quán)（選項(xiàng)C）屬行為科學(xué)理論范疇，資源配置（選項(xiàng)D）涉及財(cái)政管理?！绢}干7】英國(guó)學(xué)者查爾斯·蒂利在《政府行為》中提出的“政策網(wǎng)絡(luò)”理論，強(qiáng)調(diào)政府決策受哪些主體共同影響？【選項(xiàng)】A.利益集團(tuán)B.官僚精英C.媒體公眾D.學(xué)術(shù)智庫(kù)【參考答案】A【詳細(xì)解析】蒂利認(rèn)為利益集團(tuán)（選項(xiàng)A）通過(guò)資源交換影響政策，官僚精英（選項(xiàng)B）主導(dǎo)日常執(zhí)行，媒體（選項(xiàng)C）和智庫(kù)（選項(xiàng)D）屬外部咨詢(xún)主體，非網(wǎng)絡(luò)理論核心。【題干8】法國(guó)學(xué)者佩蘭提出的“漸進(jìn)改革”理論，主張通過(guò)哪些方式實(shí)現(xiàn)制度變遷？【選項(xiàng)】A.突破性創(chuàng)新B.試點(diǎn)推廣模式C.漸進(jìn)式調(diào)整D.威權(quán)強(qiáng)制手段【參考答案】C【詳細(xì)解析】佩蘭理論強(qiáng)調(diào)小步調(diào)整（選項(xiàng)C），與諾斯的制度變遷理論（選項(xiàng)A）形成對(duì)比。試點(diǎn)推廣（選項(xiàng)B）屬具體實(shí)施策略，威權(quán)手段（選項(xiàng)D）不符合漸進(jìn)邏輯?！绢}干9】日本學(xué)者八田邦彥提出的“誘導(dǎo)性制度設(shè)計(jì)”理論，主要解決哪種制度困境？【選項(xiàng)】A.政策執(zhí)行偏差B.資源分配不均C.公眾參與不足D.行政腐敗頻發(fā)【參考答案】A【詳細(xì)解析】八田理論通過(guò)設(shè)計(jì)激勵(lì)相容機(jī)制（選項(xiàng)A）糾正執(zhí)行偏差，如日本農(nóng)業(yè)政策改革。資源分配（選項(xiàng)B）屬福利經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇，公眾參與（選項(xiàng)C）關(guān)聯(lián)民主理論，腐敗（選項(xiàng)D）屬監(jiān)督機(jī)制問(wèn)題?！绢}干10】美國(guó)學(xué)者戴維·伊斯頓提出的“政治系統(tǒng)理論”，將政府視為具有哪些核心功能的系統(tǒng)？【選項(xiàng)】A.資源分配B.決策制定C.危機(jī)應(yīng)對(duì)D.公共價(jià)值輸出【參考答案】B【詳細(xì)解析】伊斯頓理論強(qiáng)調(diào)政府核心功能是政策決策（選項(xiàng)B），資源分配（選項(xiàng)A）屬執(zhí)行環(huán)節(jié)，危機(jī)應(yīng)對(duì)（選項(xiàng)C）屬特殊職能，公共價(jià)值（選項(xiàng)D）屬意識(shí)形態(tài)層面。【題干11】德國(guó)學(xué)者馬克斯·韋伯在《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》中提出的“理性化”過(guò)程，主要導(dǎo)致哪些社會(huì)現(xiàn)象？【選項(xiàng)】A.宗教世俗化B.行政科層化C.市場(chǎng)資本化D.文化多元化【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯的理性化理論直接導(dǎo)致行政科層化（選項(xiàng)B），與宗教世俗化（選項(xiàng)A）無(wú)關(guān)。市場(chǎng)資本化（選項(xiàng)C）屬經(jīng)濟(jì)史范疇，文化多元化（選項(xiàng)D）涉及社會(huì)學(xué)理論?！绢}干12】英國(guó)學(xué)者邁克爾·波利特提出的“政策現(xiàn)代化”理論，主張通過(guò)哪些方式提升政府效能？【選項(xiàng)】A.技術(shù)官僚主導(dǎo)B.民主參與擴(kuò)大C.機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)合并D.數(shù)字化轉(zhuǎn)型【參考答案】D【詳細(xì)解析】波利特理論強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（選項(xiàng)D）是政策現(xiàn)代化的關(guān)鍵路徑，與民主參與（選項(xiàng)B）屬互補(bǔ)而非替代。技術(shù)官僚（選項(xiàng)A）屬治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)（選項(xiàng)C）屬效率優(yōu)化手段?！绢}干13】美國(guó)學(xué)者羅伯特·達(dá)爾提出的“多元政體理論”，其核心主張是？【選項(xiàng)】A.媒體監(jiān)督政府B.利益集團(tuán)博弈C.直接民主決策D.財(cái)政分權(quán)制衡【參考答案】B【詳細(xì)解析】達(dá)爾理論強(qiáng)調(diào)多元利益集團(tuán)（選項(xiàng)B）通過(guò)協(xié)商形成政策，與媒體監(jiān)督（選項(xiàng)A）、直接民主（選項(xiàng)C）和財(cái)政分權(quán)（選項(xiàng)D）無(wú)直接關(guān)聯(lián)?！绢}干14】法國(guó)學(xué)者讓-馬克·韋爾奇提出的“新公共服務(wù)”理論，強(qiáng)調(diào)公共部門(mén)應(yīng)秉持哪些價(jià)值觀？【選項(xiàng)】A.服務(wù)效率優(yōu)先B.公平正義導(dǎo)向C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D.官僚權(quán)威至上【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋爾奇理論主張公平正義（選項(xiàng)B）高于效率，與市場(chǎng)機(jī)制（選項(xiàng)C）和官僚權(quán)威（選項(xiàng)D）形成對(duì)立。服務(wù)效率（選項(xiàng)A）屬傳統(tǒng)公共行政目標(biāo)。【題干15】日本學(xué)者野口悠紀(jì)雄提出的“發(fā)展型政府”理論，其典型特征是？【選項(xiàng)】A.市場(chǎng)自由化B.行政透明化C.政策導(dǎo)向性D.監(jiān)督獨(dú)立化【參考答案】C【詳細(xì)解析】野口理論強(qiáng)調(diào)政府通過(guò)產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（選項(xiàng)C），與市場(chǎng)自由化（選項(xiàng)A）相反。行政透明化（選項(xiàng)B）屬治理現(xiàn)代化要求，監(jiān)督獨(dú)立化（選項(xiàng)D）關(guān)聯(lián)分權(quán)制衡?！绢}干16】美國(guó)學(xué)者詹姆斯·Q·威爾遜提出的“議程設(shè)置理論”，主要研究哪種政府職能？【選項(xiàng)】A.政策制定B.資源分配C.危機(jī)管理D.公共宣傳【參考答案】A【詳細(xì)解析】威爾遜理論聚焦政府如何通過(guò)議程設(shè)置影響政策制定（選項(xiàng)A），資源分配（選項(xiàng)B）屬執(zhí)行環(huán)節(jié)，危機(jī)管理（選項(xiàng)C）屬特殊職能，公共宣傳（選項(xiàng)D）屬信息傳播范疇?！绢}干17】德國(guó)學(xué)者漢斯·維格特提出的“行政法治理論”，其核心主張是？【選項(xiàng)】A.法律保留原則B.行政自由裁量C.程序正義優(yōu)先D.權(quán)力集中制【參考答案】A【詳細(xì)解析】維格特理論強(qiáng)調(diào)法律保留原則（選項(xiàng)A），即行政行為必須基于明確法律授權(quán)，與自由裁量（選項(xiàng)B）、程序正義（選項(xiàng)C）和權(quán)力集中（選項(xiàng)D）形成對(duì)立?！绢}干18】英國(guó)學(xué)者吉登斯提出的“第三條道路”理論，主張通過(guò)哪些方式實(shí)現(xiàn)社會(huì)整合？【選項(xiàng)】A.市場(chǎng)主導(dǎo)B.國(guó)家干預(yù)C.社會(huì)伙伴關(guān)系D.文化同質(zhì)化【參考答案】C【詳細(xì)解析】吉登斯理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)伙伴關(guān)系（選項(xiàng)C）作為國(guó)家與市場(chǎng)之外的治理主體，與市場(chǎng)主導(dǎo)（選項(xiàng)A）、國(guó)家干預(yù)（選項(xiàng)B）形成互補(bǔ)。文化同質(zhì)化（選項(xiàng)D）屬文化政策范疇?！绢}干19】美國(guó)學(xué)者羅伯特·卡普蘭提出的“平衡計(jì)分卡”理論，主要應(yīng)用于哪種管理場(chǎng)景？【選項(xiàng)】A.政策評(píng)估B.行政績(jī)效C.財(cái)政預(yù)算D.人力資源【參考答案】B【詳細(xì)解析】卡普蘭理論通過(guò)多維指標(biāo)（財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)）評(píng)估行政績(jī)效（選項(xiàng)B），與政策評(píng)估（選項(xiàng)A）屬不同維度。財(cái)政預(yù)算（選項(xiàng)C）屬財(cái)務(wù)指標(biāo)，人力資源（選項(xiàng)D）屬內(nèi)部流程?！绢}干20】法國(guó)學(xué)者皮埃爾·羅桑瓦隆提出的“治理革命”理論，其核心特征是？【選項(xiàng)】A.市場(chǎng)化改革B.行政分權(quán)C.社會(huì)多元參與D.技術(shù)官僚主導(dǎo)【參考答案】C【詳細(xì)解析】羅桑瓦隆理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)多元主體（選項(xiàng)C）參與治理，與市場(chǎng)化（選項(xiàng)A）、行政分權(quán)（選項(xiàng)B）和技術(shù)官僚（選項(xiàng)D）形成對(duì)比，屬于治理現(xiàn)代化的典型特征。2025年學(xué)歷類(lèi)自考中國(guó)行政史-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(篇2)【題干1】馬克斯·韋伯提出官僚制的主要特征是？【選項(xiàng)】A.理性權(quán)威與層級(jí)結(jié)構(gòu)B.消除人際情感C.專(zhuān)業(yè)化分工D.地方自治【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯的官僚制理論核心在于以理性化原則構(gòu)建組織，強(qiáng)調(diào)層級(jí)分明的權(quán)威體系與標(biāo)準(zhǔn)化流程，選項(xiàng)A準(zhǔn)確概括其核心特征。其他選項(xiàng)如B（泰勒科學(xué)管理）和C（分工屬于法約爾理論）均與韋伯無(wú)關(guān)，D（地方自治）屬于分權(quán)概念?！绢}干2】法約爾提出的管理14條原則中，哪項(xiàng)與“統(tǒng)一指揮”直接相關(guān)？【選項(xiàng)】A.權(quán)威與責(zé)任B.持續(xù)性指令C.人員穩(wěn)定D.工作分派【參考答案】B【詳細(xì)解析】“統(tǒng)一指揮”原則要求下屬只接受一個(gè)上級(jí)的指令（B），與“權(quán)威與責(zé)任”（A）的權(quán)責(zé)對(duì)等關(guān)系不同。選項(xiàng)C（人員穩(wěn)定）對(duì)應(yīng)“人事穩(wěn)定”原則，D（工作分派）涉及任務(wù)分配，均非題干所指?！绢}干3】泰勒的科學(xué)管理理論主要解決的問(wèn)題是？【選項(xiàng)】A.提高行政效率B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威D.深化民主參與【參考答案】A【詳細(xì)解析】泰勒通過(guò)工時(shí)研究、動(dòng)作分析等科學(xué)方法，旨在提升生產(chǎn)效率（A）。選項(xiàng)B（組織結(jié)構(gòu)）關(guān)聯(lián)法約爾理論，C（領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威）屬于韋伯內(nèi)容，D（民主參與）與行政民主化相關(guān)，均偏離科學(xué)管理核心?！绢}干4】巴澤雷的行政動(dòng)態(tài)理論強(qiáng)調(diào)行政系統(tǒng)的？【選項(xiàng)】A.靜態(tài)平衡B.動(dòng)態(tài)適應(yīng)C.機(jī)械效率D.人文關(guān)懷【參考答案】B【詳細(xì)解析】巴澤雷認(rèn)為行政系統(tǒng)需根據(jù)環(huán)境變化動(dòng)態(tài)調(diào)整（B），與韋伯的靜態(tài)官僚制形成對(duì)比。選項(xiàng)A（靜態(tài)平衡）錯(cuò)誤，C（機(jī)械效率）對(duì)應(yīng)泰勒，D（人文關(guān)懷）屬于新公共服務(wù)理論，均不匹配?！绢}干5】古德諾提出行政三職能中，哪項(xiàng)屬于決策范疇？【選項(xiàng)】A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制【參考答案】A【詳細(xì)解析】古德諾將行政職能分為計(jì)劃（A）、組織、執(zhí)行、控制，其中計(jì)劃職能涵蓋決策與戰(zhàn)略制定。選項(xiàng)B（組織）涉及資源配置，C（協(xié)調(diào)）屬于執(zhí)行階段，D（控制）為監(jiān)督環(huán)節(jié)，均非決策直接對(duì)應(yīng)?！绢}干6】奧斯本的新公共管理運(yùn)動(dòng)主張的核心是？【選項(xiàng)】A.結(jié)果導(dǎo)向B.服務(wù)型政府C.公平分配D.信息化建設(shè)【參考答案】A【詳細(xì)解析】新公共管理以結(jié)果導(dǎo)向（A）為核心理念，強(qiáng)調(diào)績(jī)效評(píng)估與市場(chǎng)機(jī)制引入。選項(xiàng)B（服務(wù)型政府）屬于新公共服務(wù)理論，C（公平分配）關(guān)聯(lián)福利國(guó)家政策，D（信息化）屬于技術(shù)治理范疇，均不契合?！绢}干7】登哈特的新公共服務(wù)理論強(qiáng)調(diào)公共行政的？【選項(xiàng)】A.市場(chǎng)化B.公民權(quán)導(dǎo)向C.管理主義D.官僚效率【參考答案】B【詳細(xì)解析】新公共服務(wù)理論主張以公民權(quán)為核心（B），倡導(dǎo)服務(wù)型政府與民主對(duì)話。選項(xiàng)A（市場(chǎng)化）對(duì)應(yīng)新公共管理，C（管理主義）屬于傳統(tǒng)行政學(xué)，D（官僚效率）關(guān)聯(lián)韋伯理論，均與題干無(wú)關(guān)。【題干8】西蒙的有限理性理論指出管理者面臨的主要挑戰(zhàn)是？【選項(xiàng)】A.信息過(guò)載B.時(shí)間不足C.決策失誤D.資源短缺【參考答案】A【詳細(xì)解析】西蒙提出管理者受限于有限理性（A），即信息處理能力不足導(dǎo)致決策偏差。選項(xiàng)B（時(shí)間不足）屬于效率問(wèn)題，C（決策失誤）是結(jié)果而非根源，D（資源短缺）涉及經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域，均非有限理性的直接描述。【題干9】懷特和沃德的行政生態(tài)學(xué)理論強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.技術(shù)理性B.組織環(huán)境互動(dòng)C.權(quán)力集中D.溝通技巧【參考答案】B【詳細(xì)解析】懷特與沃德提出行政系統(tǒng)需適應(yīng)政治、經(jīng)濟(jì)等外部環(huán)境（B），即生態(tài)互動(dòng)理論。選項(xiàng)A（技術(shù)理性）關(guān)聯(lián)韋伯，C（權(quán)力集中）屬于集權(quán)制，D（溝通技巧）屬于人際管理范疇，均不匹配?！绢}干10】帕金斯的比較行政學(xué)主要研究？【選項(xiàng)】A.行政改革模式B.文化差異影響C.國(guó)際組織協(xié)調(diào)D.政策執(zhí)行效果【參考答案】B【詳細(xì)解析】帕金斯通過(guò)比較不同國(guó)家行政實(shí)踐，揭示文化差異對(duì)管理方式的影響（B）。選項(xiàng)A（行政改革）屬于公共管理議題，C（國(guó)際組織）涉及跨國(guó)治理，D（政策執(zhí)行）關(guān)聯(lián)政策科學(xué)，均非比較行政學(xué)核心?！绢}干11】韋伯官僚制的“非人格化”特征體現(xiàn)為？【選項(xiàng)】A.職業(yè)專(zhuān)業(yè)化B.資格標(biāo)準(zhǔn)化C.情感疏離D.地方自治【參考答案】C【詳細(xì)解析】“非人格化”指管理者不因個(gè)人好惡決策（C），如按資歷晉升而非個(gè)人偏好。選項(xiàng)A（職業(yè)專(zhuān)業(yè)化）屬于分工原則，B（資格標(biāo)準(zhǔn)化）關(guān)聯(lián)培訓(xùn)體系，D（地方自治）屬于分權(quán)概念，均非直接對(duì)應(yīng)?！绢}干12】法約爾的權(quán)威類(lèi)型中，“合法權(quán)”源于？【選項(xiàng)】A.服務(wù)年限B.法規(guī)授權(quán)C.經(jīng)驗(yàn)積累D.市場(chǎng)認(rèn)可【參考答案】B【詳細(xì)解析】法約爾將權(quán)威分為合法權(quán)（B）、命令權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)，合法權(quán)指職位賦予的法定權(quán)力。選項(xiàng)A（服務(wù)年限）屬于人事制度，C（經(jīng)驗(yàn)積累）關(guān)聯(lián)專(zhuān)業(yè)權(quán)威，D（市場(chǎng)認(rèn)可）屬于社會(huì)影響力，均不正確?！绢}干13】泰勒的“工時(shí)研究”主要針對(duì)？【選項(xiàng)】A.動(dòng)作效率B.流程優(yōu)化C.組織文化D.決策科學(xué)化【參考答案】A【詳細(xì)解析】泰勒通過(guò)分解動(dòng)作并制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（A）提升效率，如流水線作業(yè)。選項(xiàng)B（流程優(yōu)化）屬于現(xiàn)代管理理論，C（組織文化）關(guān)聯(lián)霍桑實(shí)驗(yàn)，D（決策科學(xué)化）涉及運(yùn)籌學(xué)，均非泰勒研究重點(diǎn)。【題干14】巴澤雷的行政過(guò)程理論中，決策階段的關(guān)鍵要素是？【選項(xiàng)】A.情報(bào)收集B.程序選擇C.資源配置D.成果評(píng)估【參考答案】B【詳細(xì)解析】巴澤雷將行政過(guò)程分為情報(bào)、決策、執(zhí)行、報(bào)告四階段，決策階段需選擇最優(yōu)方案（B）。選項(xiàng)A（情報(bào)收集）屬于情報(bào)階段，C（資源配置）關(guān)聯(lián)執(zhí)行環(huán)節(jié)，D（成果評(píng)估）屬于報(bào)告階段，均不匹配?！绢}干15】古德諾認(rèn)為行政效率的核心是？【選項(xiàng)】A.預(yù)算控制B.決策科學(xué)C.協(xié)調(diào)溝通D.人事管理【參考答案】B【詳細(xì)解析】古德諾主張通過(guò)科學(xué)決策（B）提升行政效能，強(qiáng)調(diào)政策制定與執(zhí)行中的理性選擇。選項(xiàng)A（預(yù)算控制）屬于控制職能，C（協(xié)調(diào)溝通）關(guān)聯(lián)執(zhí)行階段，D（人事管理）屬于組織職能，均非核心。【題干16】奧斯本提出“政府再造”的三大支柱是？【選項(xiàng)】A.結(jié)果導(dǎo)向B.電子政務(wù)C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)D.市民參與【參考答案】A【詳細(xì)解析】奧斯本在《政府再造》中強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向（A）為三大支柱之一，另兩項(xiàng)為分權(quán)化與顧客導(dǎo)向。選項(xiàng)B（電子政務(wù)）屬于技術(shù)手段，C（市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)）對(duì)應(yīng)新公共管理，D（市民參與）關(guān)聯(lián)民主治理，均非題干所指。【題干17】登哈特的“公民權(quán)導(dǎo)向”理論主張？【選項(xiàng)】A.專(zhuān)業(yè)化服務(wù)B.市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)C.民主協(xié)商D.官僚效率優(yōu)先【參考答案】C【詳細(xì)解析】登哈特提出公共行政應(yīng)以公民需求為中心，通過(guò)民主協(xié)商（C）實(shí)現(xiàn)服務(wù)目標(biāo)。選項(xiàng)A（專(zhuān)業(yè)化服務(wù)）屬于傳統(tǒng)行政，B（市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)）對(duì)應(yīng)新公共管理，D（官僚效率）關(guān)聯(lián)韋伯理論，均不契合?！绢}干18】西蒙的“有限理性”理論指出決策者的主要局限是？【選項(xiàng)】A.信息不足B.認(rèn)知偏差C.時(shí)間限制D.資源匱乏【參考答案】A【詳細(xì)解析】西蒙認(rèn)為決策者受限于信息處理能力（A），即無(wú)法掌握全部信息導(dǎo)致決策不完美。選項(xiàng)B（認(rèn)知偏差）屬于行為科學(xué)范疇，C（時(shí)間限制）涉及效率問(wèn)題，D（資源匱乏）屬于經(jīng)濟(jì)因素，均非有限理性的直接描述?！绢}干19】懷特和沃德的行政生態(tài)學(xué)認(rèn)為組織需適應(yīng)？【選項(xiàng)】A.技術(shù)環(huán)境B.政治環(huán)境C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.文化環(huán)境【參考答案】B【詳細(xì)解析】懷特與沃德提出行政系統(tǒng)需適應(yīng)政治環(huán)境（B），如政策變化與權(quán)力結(jié)構(gòu)。選項(xiàng)A（技術(shù)環(huán)境）屬于技術(shù)決定論，C（經(jīng)濟(jì)環(huán)境）關(guān)聯(lián)資源依賴(lài)?yán)碚?，D（文化環(huán)境）涉及組織文化，均非生態(tài)學(xué)核心。【題干20】帕金斯的比較行政學(xué)主要揭示？【選項(xiàng)】A.文化差異對(duì)管理的影響B(tài).政策執(zhí)行的國(guó)際差異C.行政改革路徑D.組織規(guī)模與效率關(guān)系【參考答案】A【詳細(xì)解析】帕金斯通過(guò)比較不同國(guó)家案例，發(fā)現(xiàn)文化價(jià)值觀（如集體主義vs個(gè)人主義）顯著影響管理實(shí)踐（A）。選項(xiàng)B（政策執(zhí)行差異）屬于比較政策學(xué)，C（行政改革路徑）涉及公共管理，D（組織規(guī)模與效率）關(guān)聯(lián)組織理論，均非題干重點(diǎn)。2025年學(xué)歷類(lèi)自考中國(guó)行政史-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(篇3)【題干1】西方行政學(xué)說(shuō)的奠基人之一，提出“理性-合法權(quán)威”理論的學(xué)者是？【選項(xiàng)】A.亨利·梅因B.馬克斯·韋伯C.伍德羅·威爾遜D.路易斯·布蘭夏德【參考答案】B【詳細(xì)解析】馬克斯·韋伯是行政科學(xué)化的重要奠基人，其提出的官僚制理論以“理性-合法權(quán)威”為核心，強(qiáng)調(diào)層級(jí)結(jié)構(gòu)、規(guī)則導(dǎo)向和專(zhuān)業(yè)化分工。其他選項(xiàng)中，梅因以社會(huì)進(jìn)化論著稱(chēng)，威爾遜推動(dòng)行政改革，布蘭夏德提出“行政倫理”，均與韋伯的核心理論無(wú)關(guān)。【題干2】泰勒科學(xué)管理理論主張通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程提高效率，其最具代表性的實(shí)踐案例是？【選項(xiàng)】A.西門(mén)子工廠B.福特汽車(chē)裝配線C.火車(chē)調(diào)度系統(tǒng)D.海軍造船廠【參考答案】B【詳細(xì)解析】福特汽車(chē)通過(guò)流水線作業(yè)將裝配時(shí)間縮短90%，成為科學(xué)管理理論的實(shí)踐典范。西門(mén)子工廠側(cè)重生產(chǎn)自動(dòng)化，海軍造船廠體現(xiàn)泰勒早期研究，火車(chē)調(diào)度系統(tǒng)與標(biāo)準(zhǔn)化流程關(guān)聯(lián)較弱?！绢}干3】法約爾提出管理的14項(xiàng)原則中，強(qiáng)調(diào)“職權(quán)與責(zé)任統(tǒng)一”的核心目的是？【選項(xiàng)】A.降低溝通成本B.增強(qiáng)決策效率C.防止權(quán)力濫用D.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作【參考答案】C【詳細(xì)解析】法約爾主張職權(quán)與責(zé)任需匹配，以避免因權(quán)責(zé)分離導(dǎo)致的推諉或?yàn)E用。降低溝通成本（A）對(duì)應(yīng)“簡(jiǎn)化命令”，促進(jìn)協(xié)作（D）對(duì)應(yīng)“分工合作”，決策效率（B）與“統(tǒng)一指揮”原則更相關(guān)。【題干4】韋伯官僚制理論認(rèn)為最理想的組織形式是？【選項(xiàng)】A.家族式企業(yè)B.混合型科層制C.分權(quán)自治部門(mén)D.網(wǎng)絡(luò)化協(xié)作平臺(tái)【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯官僚制以明確分工、等級(jí)制、非人格化為核心，要求嚴(yán)格遵循規(guī)則。混合型科層制（B）最接近其描述，而家族企業(yè)（A）依賴(lài)血緣關(guān)系，分權(quán)部門(mén)（C）和平臺(tái)（D）不符合韋伯的“理性權(quán)威”標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干5】新公共管理理論倡導(dǎo)將私營(yíng)部門(mén)的管理模式引入政府，其理論基礎(chǔ)是？【選項(xiàng)】A.公共選擇理論B.行政效率至上C.權(quán)力下放理論D.社會(huì)契約論【參考答案】A【詳細(xì)解析】公共選擇理論將政府視為“經(jīng)濟(jì)人”集合，主張通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制優(yōu)化公共服務(wù)。行政效率（B）是目標(biāo)而非理論，權(quán)力下放（C）對(duì)應(yīng)分權(quán)改革，社會(huì)契約論（D）強(qiáng)調(diào)政府合法性來(lái)源。【題干6】公共行政倫理的核心價(jià)值取向是？【選項(xiàng)】A.服務(wù)導(dǎo)向B.自我約束C.制度優(yōu)先D.利益最大化【參考答案】A【詳細(xì)解析】服務(wù)型政府主張以公共利益為出發(fā)點(diǎn)，自我約束（B）是手段而非核心，制度優(yōu)先（C）可能忽視人性化需求，利益最大化（D）違背公共行政倫理本質(zhì)?！绢}干7】政策執(zhí)行中的“街頭官僚”現(xiàn)象主要指？【選項(xiàng)】A.政策制定者與執(zhí)行者分離B.基層官員自由裁量空間過(guò)大C.公民參與決策過(guò)程D.跨部門(mén)協(xié)同效率低下【參考答案】B【詳細(xì)解析】街頭官僚指一線執(zhí)行者（如警察、公務(wù)員）因政策模糊而靈活處理問(wèn)題，導(dǎo)致執(zhí)行偏差。選項(xiàng)A是科層制缺陷，C涉及公民參與，D與協(xié)同機(jī)制相關(guān)，均非核心定義?！绢}干8】新公共管理理論對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)的批判主要針對(duì)？【選項(xiàng)】A.韋伯官僚制B.科學(xué)管理理論C.政治與行政二分法D.民主參與原則【參考答案】C【詳細(xì)解析】新公共管理反對(duì)政治與行政的絕對(duì)分離，主張融合。韋伯官僚制（A）被部分吸收，科學(xué)管理（B）受推崇，民主參與（D）被視為補(bǔ)充而非批判對(duì)象?！绢}干9】行政系統(tǒng)“有限理性”理論強(qiáng)調(diào)決策者受限于？【選項(xiàng)】A.時(shí)間與信息B.情感與偏見(jiàn)C.資源與成本D.制度與文化【參考答案】A【詳細(xì)解析】赫伯特·西蒙提出決策者受限于信息處理能力和時(shí)間壓力，需通過(guò)“滿意解”應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境。情感（B）屬于非理性因素，資源（C）影響可行性，制度（D）是外部約束。【題干10】行政監(jiān)督機(jī)制中“內(nèi)部審計(jì)”的典型特征是？【選項(xiàng)】A.第三方獨(dú)立監(jiān)督B.側(cè)重預(yù)算合規(guī)性C.以服務(wù)改進(jìn)為目標(biāo)D.公眾參與式審查【參考答案】B【詳細(xì)解析】?jī)?nèi)部審計(jì)由組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)實(shí)施，核心任務(wù)是確保財(cái)務(wù)和流程合規(guī)。第三方監(jiān)督（A）屬外部審計(jì)，服務(wù)改進(jìn)（C）是績(jī)效審計(jì)重點(diǎn)，公眾參與（D）對(duì)應(yīng)社會(huì)監(jiān)督?！绢}干11】政策執(zhí)行中的“碎片化”問(wèn)題主要源于？【選項(xiàng)】A.部門(mén)利益博弈B.資源分配不均C.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)模糊D.公眾意見(jiàn)分歧【參考答案】A【詳細(xì)解析】多部門(mén)各自為政導(dǎo)致政策目標(biāo)沖突，如環(huán)保與發(fā)展的矛盾。資源分配（B）引發(fā)執(zhí)行阻力，標(biāo)準(zhǔn)模糊（C）導(dǎo)致形式主義，公眾意見(jiàn)（D）影響政策制定而非執(zhí)行。【題干12】韋伯官僚制理論中“非人格化”原則的主要目的是？【選項(xiàng)】A.提高人事流動(dòng)性B.降低管理成本C.防止腐敗滋生D.促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新【參考答案】C【詳細(xì)解析】非人格化通過(guò)消除個(gè)人偏好差異，減少腐敗風(fēng)險(xiǎn)。人事流動(dòng)性（A）對(duì)應(yīng)“職業(yè)化”，管理成本（B）是潛在問(wèn)題而非目的，技術(shù)創(chuàng)新（D）與官僚制僵化常被批評(píng)?！绢}干13】公共價(jià)值管理理論強(qiáng)調(diào)行政改革的重點(diǎn)在于？【選項(xiàng)】A.提升行政效率B.平衡效率與公平C.強(qiáng)化政府權(quán)力D.優(yōu)化資源配置【參考答案】B【詳細(xì)解析】公共價(jià)值理論主張?jiān)谛驶A(chǔ)上兼顧公平、透明和問(wèn)責(zé)，反對(duì)單純追求GDP增長(zhǎng)。選項(xiàng)A是傳統(tǒng)目標(biāo)，C和D與公共價(jià)值理念相悖。【題干14】政策評(píng)估中“成本-效益分析”適用的場(chǎng)景是？【選項(xiàng)】A.長(zhǎng)期社會(huì)政策B.臨時(shí)性應(yīng)急措施C.倫理價(jià)值爭(zhēng)議政策D.文化習(xí)俗相關(guān)政策【參考答案】A【詳細(xì)解析】成本-效益分析量化政策投入產(chǎn)出，適合能測(cè)算長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)影響的社會(huì)政策（如教育投資）。應(yīng)急措施（B）側(cè)重時(shí)效性，倫理政策（C）需定性評(píng)估，文化政策（D）涉及價(jià)值判斷?！绢}干15】行政領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素是？【選項(xiàng)】A.決策能力B.溝通協(xié)調(diào)C.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判D.情感激勵(lì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】溝通協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，確保信息流暢和跨部門(mén)協(xié)作。決策能力（A）是重要技能，但非核心要素；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判（C）屬戰(zhàn)略層面，情感激勵(lì)（D）更多用于人力資源管理。【題干16】新公共管理理論推崇的“市場(chǎng)化”手段包括？【選項(xiàng)】A.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)B.公務(wù)員績(jī)效薪酬C.公共部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)D.全民公投決策【參考答案】C【詳細(xì)解析】公共部門(mén)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制（如特許經(jīng)營(yíng)）是市場(chǎng)化典型實(shí)踐。政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)（A）屬于外包，績(jī)效薪酬（B）是激勵(lì)機(jī)制，全民公投（D）是民主決策方式。【題干17】行政系統(tǒng)“科層制僵化”的典型表現(xiàn)是？【選項(xiàng)】A.執(zhí)行效率低下B.創(chuàng)新能力不足C.溝通層級(jí)冗余D.公眾滿意度低【參考答案】C【詳細(xì)解析】科層制強(qiáng)調(diào)等級(jí)和程序，導(dǎo)致信息傳遞逐級(jí)衰減，決策鏈條冗長(zhǎng)。執(zhí)行效率（A）是結(jié)果而非表現(xiàn)，創(chuàng)新能力（B）常受批評(píng)，滿意度（D）是綜合反映?！绢}干18】政策制定中的“多數(shù)決”原則可能導(dǎo)致的問(wèn)題不包括？【選項(xiàng)】A.少數(shù)群體利益受損B.決策短視化C.資源浪費(fèi)D.政策執(zhí)行困難【參考答案】C【詳細(xì)解析】多數(shù)決易忽視少數(shù)聲音（A），短視化（B）因選舉周期影響，執(zhí)行困難（D）源于共識(shí)缺失，但資源浪費(fèi)（C）更多與政策設(shè)計(jì)相關(guān)?！绢}干19】公共行政“合法性”的來(lái)源不包括？【選項(xiàng)】A.法律授權(quán)B.民眾認(rèn)同C.經(jīng)濟(jì)實(shí)力D.歷史傳統(tǒng)【參考答案】C【詳細(xì)解析】合法性需法律基礎(chǔ)（A）和民意支持（B），歷史傳統(tǒng)（D）可能強(qiáng)化合法性，但經(jīng)濟(jì)實(shí)力（C）本身不構(gòu)成合法性來(lái)源，可能引發(fā)“經(jīng)濟(jì)合法性”爭(zhēng)議但非核心要素。【題干20】公共危機(jī)管理中“平戰(zhàn)結(jié)合”原則強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.預(yù)防機(jī)制常態(tài)化B.資源儲(chǔ)備集中化C.應(yīng)急響應(yīng)快速化D.信息發(fā)布透明化【參考答案】A【詳細(xì)解析】平戰(zhàn)結(jié)合指平時(shí)建立常態(tài)化機(jī)制（如預(yù)警系統(tǒng)），戰(zhàn)時(shí)快速啟動(dòng)。資源集中（B）可能削弱平時(shí)功能，快速響應(yīng)（C）是結(jié)果而非原則，透明化（D）屬信息管理要求。2025年學(xué)歷類(lèi)自考中國(guó)行政史-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(篇4)【題干1】西方行政學(xué)說(shuō)的奠基人之一，提出“行政國(guó)家”概念的是誰(shuí)？【選項(xiàng)】A.亨利·梅因B.伍德羅·威爾遜C.路德維?！ぞS貝克D.保羅·瓦解【參考答案】B【詳細(xì)解析】伍德羅·威爾遜在1887年發(fā)表的《行政學(xué)研究》中首次系統(tǒng)提出行政學(xué)作為獨(dú)立學(xué)科，并強(qiáng)調(diào)“行政國(guó)家”概念，主張行政權(quán)力應(yīng)受憲法約束。其他選項(xiàng)中，亨利·梅因是歷史學(xué)家，維貝克是政治學(xué)家，瓦解為筆誤。【題干2】科層制理論的核心特征不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.標(biāo)準(zhǔn)化程序B.非人格化C.權(quán)力等級(jí)制D.雇傭?qū)I(yè)化【參考答案】C【詳細(xì)解析】馬克斯·韋伯提出科層制的五大特征包括分工、等級(jí)、規(guī)則、非人格化和職業(yè)化，但“權(quán)力等級(jí)制”是其必然結(jié)果而非獨(dú)立特征，需注意區(qū)分?！绢}干3】科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)的“時(shí)間研究”主要針對(duì)哪類(lèi)工作？【選項(xiàng)】A.創(chuàng)造性工作B.重復(fù)性操作C.管理決策D.外部協(xié)調(diào)【參考答案】B【詳細(xì)解析】弗雷德里克·泰勒通過(guò)“時(shí)間-動(dòng)作研究”優(yōu)化流水線作業(yè)效率，其理論僅適用于標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性勞動(dòng)，如制造業(yè)。其他選項(xiàng)涉及管理領(lǐng)域，超出現(xiàn)有理論范圍?！绢}干4】法約爾提出的管理原則中，哪項(xiàng)直接關(guān)聯(lián)組織效率提升？【選項(xiàng)】A.統(tǒng)一指揮B.權(quán)威與責(zé)任C.人員穩(wěn)定D.集中化【參考答案】B【詳細(xì)解析】“權(quán)威與責(zé)任”原則強(qiáng)調(diào)管理者需擁有相應(yīng)職權(quán)并承擔(dān)對(duì)應(yīng)義務(wù)，是法約爾14項(xiàng)原則的核心，直接影響組織決策效率。其他原則側(cè)重不同維度。【題干5】懷特和古德諾的行政理論被稱(chēng)為“行政過(guò)程理論”，其核心觀點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.政治與行政二分法B.行政是政治的附屬品C.行政應(yīng)遵循政治目標(biāo)D.行政獨(dú)立于立法【參考答案】C【詳細(xì)解析】懷特和古德諾主張“行政是政治的執(zhí)行者”，強(qiáng)調(diào)行政需主動(dòng)適應(yīng)立法和司法要求，但需獨(dú)立行使專(zhuān)業(yè)職能，避免政治干預(yù)。選項(xiàng)A為拉斯韋爾觀點(diǎn)，B為泰勒批評(píng)?！绢}干6】韋伯認(rèn)為科層制最理想的組織形式是？【選項(xiàng)】A.非正式團(tuán)體B.家族企業(yè)C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織D.等級(jí)制結(jié)構(gòu)【參考答案】D【詳細(xì)解析】韋伯明確將科層制定義為“金字塔式等級(jí)結(jié)構(gòu)”，通過(guò)明確分工、層級(jí)授權(quán)和規(guī)則約束實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。其他選項(xiàng)均為非科層制組織形式。【題干7】官僚制與科層制的區(qū)別主要在于？【選項(xiàng)】A.是否強(qiáng)調(diào)效率B.是否存在書(shū)面規(guī)則C.是否分權(quán)管理D.是否依賴(lài)專(zhuān)業(yè)能力【參考答案】B【詳細(xì)解析】官僚制（Bureaucracy）特指以規(guī)則為基礎(chǔ)的行政體系，而科層制（Bureaucracy）更側(cè)重組織結(jié)構(gòu)。兩者常被混用，但官僚制更強(qiáng)調(diào)程序合法性，科層制強(qiáng)調(diào)層級(jí)性?！绢}干8】泰勒在《科學(xué)管理原理》中提出“差別計(jì)件工資制”的目的是？【選項(xiàng)】A.提升員工積極性B.壓縮生產(chǎn)成本C.規(guī)范工作流程D.增加管理層權(quán)威【參考答案】A【詳細(xì)解析】泰勒主張通過(guò)績(jī)效評(píng)估差異化薪酬，激勵(lì)員工提高效率，但未涉及成本控制（B）或管理權(quán)威（D）。選項(xiàng)C為標(biāo)準(zhǔn)化流程目標(biāo)?！绢}干9】法約爾認(rèn)為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素不包括？【選項(xiàng)】A.管理能力B.資本實(shí)力C.員工忠誠(chéng)D.組織結(jié)構(gòu)合理【參考答案】B【詳細(xì)解析】法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》中強(qiáng)調(diào)管理的普遍性，認(rèn)為資本（B）屬于外部條件，而非企業(yè)成功的關(guān)鍵。其理論聚焦于管理原則和職能?！绢}干10】韋伯提出科層制面臨的主要批評(píng)是？【選項(xiàng)】A.過(guò)度僵化B.缺乏靈活性C.依賴(lài)技術(shù)理性D.導(dǎo)致權(quán)力集中【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯本人指出科層制可能導(dǎo)致“理性鐵籠”，即過(guò)度依賴(lài)規(guī)則和程序，抑制人性化管理。選項(xiàng)D為科層制的必然結(jié)果，但非主要批評(píng)。【題干11】懷特提出的行政三職能理論包括哪兩部分？【選項(xiàng)】A.計(jì)劃與組織B.管理與協(xié)調(diào)C.執(zhí)行與監(jiān)督D.決策與溝通【參考答案】C【詳細(xì)解析】懷特將行政職能分為“執(zhí)行”和“監(jiān)督”，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行需按計(jì)劃推進(jìn)，監(jiān)督需確保目標(biāo)達(dá)成。其他選項(xiàng)為常見(jiàn)管理職能表述?！绢}干12】泰勒科學(xué)管理理論在哪些行業(yè)中最先應(yīng)用？【選項(xiàng)】A.金融業(yè)B.制造業(yè)C.教育業(yè)D.醫(yī)療業(yè)【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒在19世紀(jì)末研究鐵路、鋼鐵等制造業(yè)的流水線作業(yè)，通過(guò)動(dòng)作分析優(yōu)化生產(chǎn)效率，金融業(yè)（A）和醫(yī)療業(yè)（D）受限于技術(shù)條件，教育業(yè)（C）非標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)?！绢}干13】法約爾提出的管理原則中，哪項(xiàng)強(qiáng)調(diào)決策權(quán)的集中？【選項(xiàng)】A.統(tǒng)一指揮B.分權(quán)管理C.集中化D.權(quán)威與責(zé)任【參考答案】C【詳細(xì)解析】“集中化”原則主張決策權(quán)應(yīng)集中在上層管理者手中，與“分權(quán)管理”形成對(duì)比。選項(xiàng)A為統(tǒng)一指揮原則，D為權(quán)威與責(zé)任關(guān)聯(lián)原則?！绢}干14】韋伯認(rèn)為科層制成功的核心條件是？【選項(xiàng)】A.技術(shù)創(chuàng)新B.非人格化規(guī)則C.管理者素質(zhì)D.員工忠誠(chéng)度【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯強(qiáng)調(diào)科層制的生命力在于“非人格化規(guī)則”，即通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程減少主觀干預(yù)，選項(xiàng)B為直接答案。其他選項(xiàng)涉及外部因素?！绢}干15】懷特和古德諾的行政理論被稱(chēng)為“行政過(guò)程理論”，其核心是？【選項(xiàng)】A.行政獨(dú)立于立法B.行政需被動(dòng)執(zhí)行立法C.行政應(yīng)主動(dòng)影響政策D.立法與行政協(xié)同【參考答案】D【詳細(xì)解析】懷特主張行政需與立法協(xié)同，通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力輔助政策制定，而非被動(dòng)執(zhí)行。選項(xiàng)B為錯(cuò)誤表述，選項(xiàng)C為懷特另一觀點(diǎn)。【題干16】泰勒科學(xué)管理理論中，“工作簡(jiǎn)化”主要針對(duì)？【選項(xiàng)】A.管理決策B.體力勞動(dòng)C.創(chuàng)意工作D.外部協(xié)調(diào)【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒主張將復(fù)雜勞動(dòng)分解為簡(jiǎn)單動(dòng)作，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化提升效率，僅適用于體力勞動(dòng)（B），管理決策（A）和創(chuàng)意工作（C）無(wú)法簡(jiǎn)化?！绢}干17】法約爾提出的管理原則中，哪項(xiàng)強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)一致性？【選項(xiàng)】A.統(tǒng)一指揮B.持續(xù)性原則C.集中化D.權(quán)威與責(zé)任【參考答案】B【詳細(xì)解析】“持續(xù)性原則”要求組織運(yùn)營(yíng)保持穩(wěn)定，避免頻繁變動(dòng)，確保目標(biāo)一致性。選項(xiàng)A為統(tǒng)一指揮原則，D為權(quán)威與責(zé)任關(guān)聯(lián)原則?！绢}干18】韋伯認(rèn)為科層制最大的優(yōu)勢(shì)是？【選項(xiàng)】A.提高決策速度B.降低管理成本C.增強(qiáng)適應(yīng)性D.確保決策合法性【參考答案】D【詳細(xì)解析】韋伯指出科層制通過(guò)規(guī)則約束和層級(jí)授權(quán)，能確保決策符合程序正義，減少個(gè)人主觀偏差，選項(xiàng)D為直接答案。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因科層制決策可能冗長(zhǎng)。【題干19】泰勒科學(xué)管理理論的主要缺陷不包括？【選項(xiàng)】A.忽視員工心理需求B.過(guò)度依賴(lài)機(jī)械化C.技術(shù)條件限制D.管理者權(quán)威削弱【參考答案】C【詳細(xì)解析】泰勒理論缺陷包括忽視員工心理（A）、導(dǎo)致機(jī)械勞動(dòng)（B）和管理僵化，但技術(shù)條件（C）并非其理論本身缺陷，而是應(yīng)用障礙?！绢}干20】懷特和古德諾主張行政學(xué)研究應(yīng)側(cè)重？【選項(xiàng)】A.政治與行政二分B.行政過(guò)程與技術(shù)C.決策科學(xué)化D.立法與行政協(xié)同【參考答案】C【詳細(xì)解析】懷特和古德諾提出行政學(xué)研究應(yīng)關(guān)注“行政過(guò)程”的規(guī)律性，強(qiáng)調(diào)通過(guò)科學(xué)方法優(yōu)化決策流程，選項(xiàng)C為直接答案。選項(xiàng)D為懷特另一主張。2025年學(xué)歷類(lèi)自考中國(guó)行政史-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(篇5)【題干1】西方行政學(xué)說(shuō)的奠基人亞里士多德在其著作《政治學(xué)》中提出，國(guó)家權(quán)力應(yīng)遵循哪種原則進(jìn)行分配？【選項(xiàng)】A.嚴(yán)格等級(jí)制B.多數(shù)決原則C.家族世襲制D.地方自治制【參考答案】B【詳細(xì)解析】亞里士多德在《政治學(xué)》中強(qiáng)調(diào)代議制政府應(yīng)通過(guò)多數(shù)決原則實(shí)現(xiàn)民主決策，其理論為西方代議制行政奠定了基礎(chǔ)。選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)韋伯的科層制，C為封建制度特征，D不符合古希臘城邦治理模式?！绢}干2】泰勒在《科學(xué)管理原理》中主張通過(guò)哪種方式提高生產(chǎn)效率？【選項(xiàng)】A.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)B.制定標(biāo)準(zhǔn)化流程C.增加管理層級(jí)D.強(qiáng)化層級(jí)匯報(bào)【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒的核心觀點(diǎn)是運(yùn)用時(shí)間與動(dòng)作研究制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，其理論被稱(chēng)為“科學(xué)管理”。選項(xiàng)A屬于法約爾管理理論，C和D與科層制特征相關(guān)，均非泰勒主張?！绢}干3】法約爾提出的管理幅度理論指出，管理者有效管理下級(jí)員工的最大數(shù)量通常不超過(guò)？【選項(xiàng)】A.5人B.10人C.15人D.20人【參考答案】C【詳細(xì)解析】法約爾在14條管理原則中明確管理幅度理論，認(rèn)為15人以?xún)?nèi)為合理范圍，超過(guò)需增設(shè)管理層級(jí)。選項(xiàng)A和B對(duì)應(yīng)古典管理理論，D為現(xiàn)代扁平化組織常見(jiàn)數(shù)值?！绢}干4】韋伯的科層制理論強(qiáng)調(diào)的權(quán)威類(lèi)型屬于？【選項(xiàng)】A.傳統(tǒng)權(quán)威B.職能權(quán)威C.地位權(quán)威D.情感權(quán)威【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯提出科層制以“法理權(quán)威”（職能權(quán)威）為核心，即權(quán)力基于職位而非個(gè)人特質(zhì)。選項(xiàng)A為傳統(tǒng)社會(huì)權(quán)威，C為現(xiàn)代社會(huì)學(xué)概念，D屬非正式組織特征。【題干5】密爾在《代議制政府》中提出的民主原則不包括？【選項(xiàng)】A.多數(shù)決決策B.責(zé)任內(nèi)閣制C.平等選舉權(quán)D.財(cái)產(chǎn)資格限制【參考答案】D【詳細(xì)解析】密爾主張取消財(cái)產(chǎn)資格限制以擴(kuò)大選舉權(quán)，其理論包含多數(shù)決、責(zé)任內(nèi)閣制等原則。選項(xiàng)D為19世紀(jì)英國(guó)下議院選舉的實(shí)際限制條件，與密爾主張相悖?！绢}干6】韋伯認(rèn)為科層制的主要弊端是？【選項(xiàng)】A.過(guò)度僵化B.缺乏靈活性C.人際關(guān)系疏離D.技術(shù)依賴(lài)過(guò)強(qiáng)【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯指出科層制因過(guò)度依賴(lài)規(guī)則和等級(jí)可能導(dǎo)致組織僵化，但并未否定其系統(tǒng)性?xún)?yōu)勢(shì)。選項(xiàng)B為現(xiàn)代組織理論批評(píng)點(diǎn)，C和D非科層制核心問(wèn)題?！绢}干7】公共選擇理論創(chuàng)始人布坎南提出的“預(yù)算最大化”概念主要針對(duì)？【選項(xiàng)】A.政府財(cái)政支出B.市場(chǎng)資源配置C.非營(yíng)利組織管理D.企業(yè)成本控制【參考答案】A【詳細(xì)解析】布坎南將公共選擇理論應(yīng)用于政府行為分析，認(rèn)為官僚機(jī)構(gòu)存在追求預(yù)算規(guī)模擴(kuò)大的非理性動(dòng)機(jī)。選項(xiàng)B屬市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇，C和D與公共部門(mén)無(wú)關(guān)?！绢}干8】諾斯在《制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績(jī)效》中強(qiáng)調(diào)的制度變遷核心動(dòng)力是？【選項(xiàng)】A.技術(shù)進(jìn)步B.制度需求C.政治決策D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】諾斯提出制度變遷由既得利益集團(tuán)與制度需求間的矛盾驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)調(diào)制度供給需適應(yīng)經(jīng)濟(jì)主體需求。選項(xiàng)A為技術(shù)決定論觀點(diǎn)，C和D屬于外部因素?！绢}干9】新公共管理理論的核心主張是？【選項(xiàng)】A.強(qiáng)化政府干預(yù)B.推行市場(chǎng)化改革C.建立績(jī)效評(píng)估體系D.擴(kuò)大行政開(kāi)支【參考答案】B【詳細(xì)解析】奧斯本和蓋布勒提出“政府再造”理論，