2025年學(xué)歷類自考教育學(xué)（一）-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(5套試卷)2025年學(xué)歷類自考教育學(xué)（一）-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】行政環(huán)境中的文化因素對行政管理活動產(chǎn)生的影響主要體現(xiàn)在哪個方面？【選項】A.決定行政政策的制定方向B.影響行政人員的價值觀念C.規(guī)范行政組織的運行流程D.決定行政法律體系的完善程度【參考答案】B【詳細(xì)解析】文化因素通過社會價值觀、道德規(guī)范等塑造行政人員的職業(yè)態(tài)度和行為模式，直接影響其決策偏好與執(zhí)行方式。例如，集體主義文化更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作，而個人主義文化則注重個人效率，兩者對行政效率的衡量標(biāo)準(zhǔn)存在顯著差異?！绢}干2】新公共管理理論強(qiáng)調(diào)的核心理念是？【選項】A.政府主導(dǎo)市場發(fā)展B.行政效率優(yōu)先于公平C.公共服務(wù)外包以提升競爭力D.行政機(jī)構(gòu)層級化運作【參考答案】C【詳細(xì)解析】新公共管理理論主張通過市場化手段改革政府職能，將部分公共服務(wù)外包給私營部門或非營利組織，以利用市場競爭機(jī)制提高服務(wù)質(zhì)量和效率。典型案例如英國“下一步行動方案”中推行的政府服務(wù)采購制度。【題干3】行政組織結(jié)構(gòu)的科層制特征不包括以下哪項？【選項】A.職能專業(yè)化程度高B.權(quán)力自上而下集中C.信息傳遞層級冗余D.跨部門協(xié)作機(jī)制完善【參考答案】D【詳細(xì)解析】科層制組織強(qiáng)調(diào)垂直管理，權(quán)力沿等級鏈逐級下放，信息傳遞需經(jīng)過多級審批，導(dǎo)致決策鏈條長、響應(yīng)速度慢。而跨部門協(xié)作機(jī)制在科層制中通常存在制度性障礙，如部門利益沖突和協(xié)調(diào)成本過高。【題干4】行政監(jiān)督中的“內(nèi)部監(jiān)督”主要指？【選項】A.立法機(jī)關(guān)對行政行為的審查B.司法機(jī)關(guān)對行政爭議的裁決C.上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的考核D.第三方機(jī)構(gòu)對公共項目的審計【參考答案】C【詳細(xì)解析】內(nèi)部監(jiān)督是行政系統(tǒng)內(nèi)部的自我約束機(jī)制，包括上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的績效評估、監(jiān)察部門對違紀(jì)行為的查處等。例如《中華人民共和國監(jiān)察法》明確規(guī)定了國家監(jiān)察機(jī)關(guān)對公職人員的監(jiān)督職責(zé)?！绢}干5】行政決策的“政策制定階段”主要包含哪些環(huán)節(jié)？【選項】A.問題識別→方案設(shè)計→政策執(zhí)行→效果評估B.政策制定→公眾參與→方案評估→合法性審查C.政策設(shè)計→利益協(xié)調(diào)→方案優(yōu)選→執(zhí)行反饋D.政策宣傳→試點推行→全面推廣→總結(jié)報告【參考答案】C【詳細(xì)解析】政策制定階段的核心是確定政策目標(biāo)和設(shè)計方案，需通過利益相關(guān)者協(xié)商平衡多方訴求。例如美國《聯(lián)邦法規(guī)》制定過程中，必須經(jīng)過國會聽證會、公眾意見征詢和專家論證等環(huán)節(jié)?！绢}干6】行政領(lǐng)導(dǎo)者的“決策合法性”主要依據(jù)？【選項】A.個人權(quán)威或行政命令B.法律法規(guī)或政策文件C.職位權(quán)力或組織承諾D.公眾信任或媒體評價【參考答案】B【詳細(xì)解析】現(xiàn)代行政法要求所有行政行為必須具有法定授權(quán)依據(jù)。例如《行政處罰法》明確規(guī)定行政處罰權(quán)的行使主體必須依法取得相應(yīng)資質(zhì)，否則構(gòu)成行政越權(quán)?！绢}干7】行政倫理中的“利益沖突”主要指？【選項】A.公職人員與親屬間的商業(yè)往來B.行政決策與個人價值觀的背離C.職務(wù)便利與私人利益的混同D.政策執(zhí)行中的形式主義傾向【參考答案】C【詳細(xì)解析】利益沖突的核心是公私角色界限模糊，如公務(wù)員利用職務(wù)便利為親屬謀取利益。美國《聯(lián)邦公務(wù)員道德法》第208條明確規(guī)定禁止公務(wù)員參與可能影響公正履職的私人交易?！绢}干8】行政組織變革中的“漸進(jìn)式改革”通常采用哪種方式？【選項】A.突發(fā)性機(jī)構(gòu)合并B.分階段試點推廣C.全盤重構(gòu)組織架構(gòu)D.年度預(yù)算大幅調(diào)整【參考答案】B【詳細(xì)解析】漸進(jìn)式改革強(qiáng)調(diào)通過局部試點積累經(jīng)驗，如中國“放管服”改革中先在自貿(mào)區(qū)試點“負(fù)面清單”管理模式，待成熟后向全國推廣。這種方式可降低改革風(fēng)險，但耗時較長?！绢}干9】行政執(zhí)行中的“政策阻力”主要來自？【選項】A.執(zhí)行主體能力不足B.政策目標(biāo)與執(zhí)行環(huán)境沖突C.公眾認(rèn)知偏差或抵觸情緒D.上級機(jī)關(guān)的考核壓力【參考答案】B【詳細(xì)解析】政策執(zhí)行失敗往往源于環(huán)境變化導(dǎo)致政策目標(biāo)不可達(dá)成。例如某市推行“垃圾分類”政策時，因缺乏配套的垃圾處理設(shè)施，導(dǎo)致執(zhí)行效果大打折扣。【題干10】行政協(xié)調(diào)中的“橫向協(xié)調(diào)”主要解決什么問題？【選項】A.政府與企業(yè)的權(quán)責(zé)劃分B.上下級機(jī)構(gòu)的利益沖突C.平行部門間的職能交叉D.公共服務(wù)供給的標(biāo)準(zhǔn)化問題【參考答案】C【詳細(xì)解析】橫向協(xié)調(diào)指平級部門間的協(xié)作，典型場景如市場監(jiān)管部門與環(huán)保部門聯(lián)合開展“雙隨機(jī)一公開”檢查，需通過聯(lián)席會議制度明確職責(zé)分工?！绢}干11】行政監(jiān)督的“外部監(jiān)督”不包括以下哪項？【選項】A.立法機(jī)關(guān)的質(zhì)詢制度B.司法機(jī)關(guān)的司法審查C.公眾的信訪舉報D.上級機(jī)關(guān)的專項督查【參考答案】D【詳細(xì)解析】外部監(jiān)督指來自行政系統(tǒng)外的監(jiān)督主體，包括人大監(jiān)督（立法審查）、司法監(jiān)督（行政訴訟）、輿論監(jiān)督（媒體曝光）等。上級機(jī)關(guān)督查屬于內(nèi)部監(jiān)督范疇?！绢}干12】行政決策的“政策評估”階段需要重點考察？【選項】A.政策目標(biāo)的科學(xué)性B.政策執(zhí)行的及時性C.政策效果的可持續(xù)性D.政策宣傳的覆蓋面【參考答案】C【詳細(xì)解析】政策評估的核心是檢驗政策是否達(dá)到預(yù)期效果并具備長期價值。例如精準(zhǔn)扶貧政策需評估脫貧成果的可持續(xù)性，防止“返貧”現(xiàn)象?！绢}干13】行政組織的“權(quán)責(zé)對等原則”要求？【選項】A.職位權(quán)力與個人利益完全掛鉤B.職能范圍與考核指標(biāo)嚴(yán)格對應(yīng)C.決策權(quán)限與監(jiān)督職責(zé)完全分離D.薪酬待遇與工作年限線性相關(guān)【參考答案】B【詳細(xì)解析】權(quán)責(zé)對等指組織賦予某職位的法定職權(quán)必須匹配相應(yīng)的考核責(zé)任，如《公務(wù)員法》規(guī)定處級干部需對分管領(lǐng)域安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！绢}干14】行政領(lǐng)導(dǎo)者的“決策權(quán)威”主要來源于？【選項】A.法律授予的法定職權(quán)B.組織選舉產(chǎn)生的職務(wù)C.公眾選舉表達(dá)的民意D.個人能力或政治背景【參考答案】A【詳細(xì)解析】現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的核心是法定授權(quán)，如市長行使行政決策權(quán)必須依據(jù)地方組織法規(guī)定，而非個人威望?！绢}干15】行政倫理中的“忠誠原則”具體要求？【選項】A.優(yōu)先保障個人利益B.對組織忠誠高于法律遵守C.嚴(yán)守職業(yè)操守不謀私利D.服從上級命令無原則【參考答案】C【詳細(xì)解析】忠誠原則要求公務(wù)員在法律框架內(nèi)恪守職責(zé)，如拒絕執(zhí)行明顯違法的行政命令，體現(xiàn)為《公務(wù)員法》第13條規(guī)定的“忠于職守”?！绢}干16】行政組織“精簡效能原則”的主要體現(xiàn)是？【選項】A.擴(kuò)大部門編制規(guī)模B.優(yōu)化職能配置與流程再造C.增加行政經(jīng)費投入D.提高領(lǐng)導(dǎo)者的年齡門檻【參考答案】B【詳細(xì)解析】該原則要求通過合并冗余部門、簡化審批流程等方式提升行政效率。例如國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革中取消職能重疊的鐵道部，組建國家鐵路局?！绢}干17】行政決策的“群體決策”模式通常適用于？【選項】A.技術(shù)性強(qiáng)的專業(yè)問題B.涉及多方利益的重大決策C.緊急狀態(tài)下的快速決策D.常規(guī)事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化處理【參考答案】B【詳細(xì)解析】群體決策通過集體智慧平衡不同利益訴求，典型場景如國務(wù)院常務(wù)會議對“十四五”規(guī)劃重大政策的討論，需多方專家和部門代表參與?！绢}干18】行政監(jiān)督中的“審計監(jiān)督”屬于？【選項】A.立法監(jiān)督范疇B.司法監(jiān)督范疇C.行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督D.社會輿論監(jiān)督【參考答案】C【詳細(xì)解析】審計機(jī)關(guān)作為國家審計署的組成部分，依法對財政收支進(jìn)行監(jiān)督，屬于行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督體系。例如《審計法》規(guī)定審計機(jī)關(guān)獨立行使審計監(jiān)督權(quán)。【題干19】行政倫理中的“公正原則”要求？【選項】A.對特殊利益群體傾斜B.平等對待所有相對人C.優(yōu)先執(zhí)行上級交辦事項D.追求行政效率最大化【參考答案】B【詳細(xì)解析】公正原則要求排除個人偏好，如《行政許可法》規(guī)定申請人在材料齊全時須平等獲得許可，禁止差別對待。【題干20】行政組織“穩(wěn)定性”與“適應(yīng)性”的辯證關(guān)系是？【選項】A.強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性忽視適應(yīng)性B.以犧牲穩(wěn)定性換取適應(yīng)性C.在動態(tài)平衡中實現(xiàn)雙重目標(biāo)D.通過技術(shù)革新提高穩(wěn)定性【參考答案】C【詳細(xì)解析】現(xiàn)代行政組織需在保持核心職能穩(wěn)定的同時適應(yīng)環(huán)境變化，如公安機(jī)關(guān)在保持打擊犯罪職能穩(wěn)定的前提下，通過科技手段提升警務(wù)響應(yīng)能力。2025年學(xué)歷類自考教育學(xué)（一）-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】行政法主體包括哪些？【選項】A.行政機(jī)關(guān)和公民；B.法律法規(guī)授權(quán)組織；C.行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)組織和受委托組織；D.公民、法人【參考答案】C【詳細(xì)解析】行政法主體指能以自己的意思表示行使行政職權(quán)或受行政法律約束的當(dāng)事人。正確選項C涵蓋行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)組織及受委托組織，而選項A錯誤地將公民列為主體，選項B僅包含部分主體，選項D未區(qū)分法律地位差異?！绢}干2】行政程序的特征不包括以下哪項？【選項】A.法律強(qiáng)制性；B.自愿參與性；C.書面化要求；D.公開透明性【參考答案】B【詳細(xì)解析】行政程序的核心特征包括法律強(qiáng)制性和公開透明性，書面化要求是具體程序形式，但自愿參與性并非普遍特征，尤其在涉及強(qiáng)制性義務(wù)時，程序啟動和參與可能具有強(qiáng)制性，故選項B錯誤。【題干3】行政效率與行政效能的根本區(qū)別在于？【選項】A.前者關(guān)注投入產(chǎn)出比，后者關(guān)注整體效果；B.前者是定性概念，后者是定量概念；C.前者是短期目標(biāo)，后者是長期目標(biāo)；D.兩者無差異【參考答案】A【詳細(xì)解析】行政效率側(cè)重投入與產(chǎn)出的量化比例，而效能強(qiáng)調(diào)政策或行動的整體社會效益，兩者維度不同。選項A準(zhǔn)確反映差異，選項B混淆概念屬性，選項C時間維度劃分不成立?！绢}干4】行政組織結(jié)構(gòu)中“矩陣式結(jié)構(gòu)”的特點是？【選項】A.按職能劃分垂直線；B.以項目組為核心橫向線；C.僅適用于大型企業(yè)；D.不存在權(quán)責(zé)沖突【參考答案】B【詳細(xì)解析】矩陣式結(jié)構(gòu)通過橫向項目組協(xié)調(diào)跨部門資源，同時保留原部門垂直線，避免權(quán)責(zé)沖突（選項D錯誤）。選項A描述的是職能型結(jié)構(gòu)，選項C錯誤限定適用范圍。【題干5】行政倫理的核心原則是？【選項】A.效率優(yōu)先；B.公共性；C.個人自由；D.權(quán)力集中【參考答案】B【詳細(xì)解析】行政倫理要求公務(wù)員行為以公共利益為根本導(dǎo)向，選項B正確。選項A與倫理沖突，選項C受限于行政權(quán)力屬性，選項D涉及組織結(jié)構(gòu)而非倫理原則?！绢}干6】行政決策的制定階段中，首要任務(wù)是？【選項】A.方案評估；B.問題診斷；C.決策執(zhí)行；D.信息收集【參考答案】B【詳細(xì)解析】行政決策遵循問題識別→方案設(shè)計→評估選擇→執(zhí)行監(jiān)控流程，問題診斷（選項B）是初始階段，信息收集（選項D）屬于前期準(zhǔn)備，但非決策制定階段的核心任務(wù)?！绢}干7】政策執(zhí)行過程中最常見的障礙是？【選項】A.資源不足；B.政策目標(biāo)模糊；C.執(zhí)行者主觀抵制；D.公眾參與不足【參考答案】C【詳細(xì)解析】執(zhí)行者因利益沖突或認(rèn)知差異產(chǎn)生的抵制（選項C）是典型障礙，如政策與部門既得利益沖突。選項A屬客觀限制，選項B影響政策制定而非執(zhí)行。【題干8】行政監(jiān)督體系中，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的協(xié)同機(jī)制是？【選項】A.單向匯報；B.信息共享平臺；C.定期聯(lián)席會議；D.獨立審計機(jī)構(gòu)【參考答案】B【詳細(xì)解析】信息共享平臺（選項B）是現(xiàn)代監(jiān)督體系的核心，使內(nèi)部（如審計部門）與外部（如人大、媒體）監(jiān)督形成數(shù)據(jù)聯(lián)動，選項D僅是外部監(jiān)督形式之一?！绢}干9】行政賠償?shù)臉?gòu)成要件不包括？【選項】A.行政行為違法；B.行政相對人受損害；C.損害與行為直接關(guān)聯(lián)；D.賠償請求時效已過【參考答案】D【詳細(xì)解析】行政賠償需滿足違法性（A）、損害（B）、因果關(guān)系（C）三要件，時效已過（D）導(dǎo)致賠償請求權(quán)消滅，但構(gòu)成要件不包含時效因素?！绢}干10】行政決策的定量分析工具不包括？【選項】A.SWOT分析；B.成本效益分析；C.德爾菲法；D.排隊論【參考答案】C【詳細(xì)解析】德爾菲法（選項C）屬定性預(yù)測方法，SWOT（選項A）分析內(nèi)外部環(huán)境，成本效益（選項B）和排隊論（選項D）均為定量工具。【題干11】行政環(huán)境對行政活動的最直接影響因素是？【選項】A.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；B.政治體制；C.社會文化；D.技術(shù)發(fā)展【參考答案】C【詳細(xì)解析】社會文化（選項C）塑造公眾價值觀和行政倫理，直接影響政策制定取向，如儒家文化中的“民本思想”影響治理模式。選項A為根本基礎(chǔ)，但直接影響需結(jié)合具體領(lǐng)域?！绢}干12】行政領(lǐng)導(dǎo)理論中“特質(zhì)理論”強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備？【選項】A.個人魅力與能力；B.民主決策風(fēng)格；C.危機(jī)處理經(jīng)驗；D.團(tuán)隊協(xié)作意識【參考答案】A【詳細(xì)解析】特質(zhì)理論主張通過篩選領(lǐng)導(dǎo)者先天或后天形成的特殊品質(zhì)（如決斷力、責(zé)任感）來提升效能，與情境理論（選項B、D）形成對比?！绢}干13】行政協(xié)調(diào)中“平等自愿”原則的適用場景是？【選項】A.跨部門利益沖突；B.上下級指令關(guān)系；C.企業(yè)內(nèi)部管理；D.法律強(qiáng)制執(zhí)行【參考答案】A【詳細(xì)解析】平等自愿（選項A）適用于部門間橫向協(xié)調(diào)，如環(huán)保局與交通局處理污染問題；上下級（選項B）遵循命令鏈，法律強(qiáng)制（選項D）無需協(xié)調(diào)?！绢}干14】行政信息的核心特征是？【選項】A.準(zhǔn)確性；B.完整性；C.時效性；D.保密性【參考答案】C【詳細(xì)解析】時效性（選項C）是信息價值的根本，過時信息失去決策參考意義。選項A、B屬質(zhì)量要求，選項D僅適用于涉密信息?！绢}干15】推動行政改革的根本動因是？【選項】A.政治壓力；B.技術(shù)進(jìn)步；C.經(jīng)濟(jì)危機(jī)；D.社會矛盾激化【參考答案】B【詳細(xì)解析】技術(shù)進(jìn)步（選項B）如大數(shù)據(jù)、人工智能催生“智慧政務(wù)”改革，是現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動力，其他選項多為外部誘因?！绢}干16】行政分權(quán)的核心意義是？【選項】A.擴(kuò)大中央權(quán)力；B.平衡集權(quán)與分權(quán)；C.提高地方自主性；D.降低行政成本【參考答案】B【詳細(xì)解析】分權(quán)旨在通過授權(quán)地方優(yōu)化資源配置，避免“一管就死、一放就亂”，選項B涵蓋動態(tài)平衡目標(biāo)，選項C僅是分權(quán)結(jié)果之一。【題干17】行政成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？【選項】A.預(yù)算編制；B.績效評估；C.流程再造；D.人員培訓(xùn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】預(yù)算編制（選項A）是成本控制起點，通過事前規(guī)劃約束資源分配，績效評估（選項B）屬事后監(jiān)督，流程再造（選項C）涉及結(jié)構(gòu)性調(diào)整。【題干18】行政責(zé)任的特點不包括？【選項】A.強(qiáng)制性；B.可追溯性；C.無限連帶責(zé)任；D.法律約束性【參考答案】C【詳細(xì)解析】行政責(zé)任強(qiáng)調(diào)國家機(jī)關(guān)的法定義務(wù)（選項A、D），可追溯性（選項B）指責(zé)任主體明確，但無限連帶責(zé)任（選項C）多見于民事領(lǐng)域，行政領(lǐng)域以過錯責(zé)任為主?！绢}干19】行政文化的核心作用是？【選項】A.提升行政效率；B.塑造價值共識；C.優(yōu)化決策流程；D.降低執(zhí)行成本【參考答案】B【詳細(xì)解析】行政文化通過共享價值觀（如“服務(wù)型政府”）引導(dǎo)行為，選項B正確。選項A、C、D為具體目標(biāo)，需通過文化實現(xiàn)而非直接作用?！绢}干20】行政倫理缺失的典型表現(xiàn)是？【選項】A.權(quán)錢交易；B.形式主義；C.官僚主義；D.推諉扯皮【參考答案】A【詳細(xì)解析】權(quán)錢交易（選項A）直接違反廉政要求，屬倫理失范的極端表現(xiàn)。選項B、C、D屬管理問題，但非倫理核心范疇。2025年學(xué)歷類自考教育學(xué)（一）-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】韋伯官僚制理論的核心原則是強(qiáng)調(diào)分工與效率，下列哪項不屬于其核心特征？【選項】A.絕對服從上級命令B.標(biāo)準(zhǔn)化操作流程C.權(quán)力下放與責(zé)任明確D.職位等級制度【參考答案】C【詳細(xì)解析】韋伯官僚制主張層級分明的職位等級制度（D正確），標(biāo)準(zhǔn)化流程（B正確），但反對權(quán)力下放（C錯誤），強(qiáng)調(diào)權(quán)力集中于合法授權(quán)的職位。A選項是官僚制的必然結(jié)果，非核心原則?！绢}干2】泰勒科學(xué)管理理論的核心目標(biāo)是優(yōu)化生產(chǎn)效率，其提出的“差旅補貼”制度主要解決什么問題？【選項】A.工作環(huán)境舒適度B.個體勞動積極性C.工作流程標(biāo)準(zhǔn)化D.跨部門協(xié)作障礙【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒主張通過經(jīng)濟(jì)激勵（如差旅補貼）激發(fā)工人積極性（B正確）。A選項與科學(xué)管理無關(guān)，C是標(biāo)準(zhǔn)化核心，D屬于行政協(xié)調(diào)范疇?！绢}干3】行政決策的“可行性研究”階段主要包含哪些內(nèi)容？【選項】A.預(yù)算編制與風(fēng)險評估B.環(huán)境掃描與方案設(shè)計C.執(zhí)行細(xì)則與監(jiān)督機(jī)制D.公眾意見收集與反饋【參考答案】B【詳細(xì)解析】可行性研究聚焦環(huán)境掃描（如政策環(huán)境、技術(shù)條件）和初步方案設(shè)計（B正確）。A是執(zhí)行階段任務(wù)，C屬于決策后環(huán)節(jié)，D涉及公眾參與機(jī)制。【題干4】行政監(jiān)督的“內(nèi)部監(jiān)督”與“外部監(jiān)督”最關(guān)鍵區(qū)別在于？【選項】A.監(jiān)督主體性質(zhì)B.監(jiān)督頻率與范圍C.整改執(zhí)行力度D.信息透明程度【參考答案】A【詳細(xì)解析】內(nèi)部監(jiān)督由行政系統(tǒng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)實施（如審計部門），外部監(jiān)督由人大、媒體等第三方完成（A正確）。B、C、D均可能同時存在于兩類監(jiān)督中?！绢}干5】行政倫理的“工具倫理”強(qiáng)調(diào)什么價值取向？【選項】A.個體道德自律B.組織利益至上C.社會公共價值D.專業(yè)技術(shù)提升【參考答案】B【詳細(xì)解析】工具倫理主張通過倫理規(guī)范實現(xiàn)組織目標(biāo)（B正確），與個人道德（A）、公共價值（C）形成對比。D屬于技術(shù)層面要求?！绢}干6】行政組織“科層制”的弊端不包括？【選項】A.靜態(tài)封閉性B.責(zé)任推諉現(xiàn)象C.創(chuàng)新能力弱化D.資源分配不均【參考答案】D【詳細(xì)解析】科層制弊端集中于結(jié)構(gòu)僵化（A）、責(zé)任模糊（B）、創(chuàng)新受限（C），但資源分配問題多源于具體管理失當(dāng)（D錯誤）?！绢}干7】行政執(zhí)行中的“政策空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象最可能由以下哪項機(jī)制缺失導(dǎo)致？【選項】A.預(yù)算控制B.公眾參與C.責(zé)任追溯D.信息反饋【參考答案】C【詳細(xì)解析】責(zé)任追溯機(jī)制缺失會導(dǎo)致執(zhí)行主體推卸責(zé)任（C正確）。A是財務(wù)控制，B影響政策制定，D影響調(diào)整時效?！绢}干8】行政領(lǐng)導(dǎo)者的“政治技能”不包括？【選項】A.決策能力B.人際溝通技巧C.權(quán)力運用藝術(shù)D.風(fēng)險評估意識【參考答案】C【詳細(xì)解析】政治技能指人際溝通（B）、問題解決（A）、政治敏銳性（D），權(quán)力運用藝術(shù)屬于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)范疇（C錯誤）?！绢}干9】行政環(huán)境中的“正式制度”與“非正式制度”最顯著差異在于？【選項】A.法律效力B.實施強(qiáng)制性C.作用范圍D.更新周期【參考答案】B【詳細(xì)解析】正式制度通過法律強(qiáng)制力實施（B正確），非正式制度依賴文化習(xí)俗（如禮儀規(guī)范）。A錯誤因非正式制度可能具有社會約束力，C、D非核心差異?！绢}干10】行政決策的“群體決策”相較于“個人決策”的優(yōu)勢在于？【選項】A.決策速度更快B.信息整合更全面C.責(zé)任主體更明確D.成本控制更精準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】群體決策通過多元視角提升信息質(zhì)量（B正確）。A錯誤因群體易陷入討論耗時，C、D涉及執(zhí)行階段?！绢}干11】行政組織“權(quán)變理論”強(qiáng)調(diào)的核心變量是？【選項】A.組織規(guī)模B.技術(shù)水平C.環(huán)境動態(tài)性D.成員素質(zhì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】權(quán)變理論主張根據(jù)環(huán)境動態(tài)調(diào)整管理方式（C正確）。A、B、D均屬具體影響因素，非核心變量?！绢}干12】行政監(jiān)督中的“審計監(jiān)督”主要針對？【選項】A.財務(wù)收支B.政策執(zhí)行C.人事任命D.公共安全【參考答案】A【詳細(xì)解析】審計監(jiān)督專司財務(wù)合規(guī)性審查（A正確）。B屬行政監(jiān)察范疇，C、D涉及其他監(jiān)督機(jī)制。【題干13】行政倫理的“責(zé)任倫理”要求管理者？【選項】A.遵守行業(yè)規(guī)范B.履行法定義務(wù)C.追求個人成就D.維護(hù)組織利益【參考答案】B【詳細(xì)解析】責(zé)任倫理強(qiáng)調(diào)依法履職（B正確）。A屬職業(yè)倫理，C是工具倫理目標(biāo)，D與組織倫理相關(guān)?！绢}干14】行政組織的“縱向協(xié)調(diào)”主要解決？【選項】A.跨部門職責(zé)沖突B.地方與中央權(quán)責(zé)劃分C.內(nèi)部流程銜接D.公眾訴求對接【參考答案】B【詳細(xì)解析】縱向協(xié)調(diào)聚焦層級間權(quán)責(zé)匹配（B正確）。A屬橫向協(xié)調(diào)，C是部門內(nèi)部問題，D涉及公共管理?！绢}干15】行政決策的“SWOT分析”階段屬于？【選項】A.環(huán)境掃描B.方案設(shè)計C.風(fēng)險評估D.執(zhí)行反饋【參考答案】A【詳細(xì)解析】SWOT分析用于識別決策環(huán)境中的優(yōu)勢（S）、劣勢（W）、機(jī)會（O）、威脅（T）（A正確）。B是方案設(shè)計階段，C、D屬后續(xù)環(huán)節(jié)?！绢}干16】行政執(zhí)行的“政策擴(kuò)散”現(xiàn)象與哪些因素相關(guān)？【選項】A.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威B.財政支持力度C.社會輿論壓力D.地方特色適配【參考答案】D【詳細(xì)解析】政策擴(kuò)散成功的關(guān)鍵是地方特色適配（D正確）。A影響執(zhí)行力度，B決定資源保障，C可能加速或阻礙擴(kuò)散?！绢}干17】行政倫理的“義務(wù)倫理”與“結(jié)果倫理”根本分歧在于？【選項】A.價值導(dǎo)向B.行為準(zhǔn)則C.責(zé)任歸屬D.實施方式【參考答案】A【詳細(xì)解析】義務(wù)倫理強(qiáng)調(diào)道德義務(wù)（如公平），結(jié)果倫理關(guān)注行為后果（A正確）。B、C、D均非根本分歧?！绢}干18】行政組織的“矩陣式結(jié)構(gòu)”適用于？【選項】A.短期項目B.標(biāo)準(zhǔn)化流程C.跨部門協(xié)作D.靜態(tài)職能分工【參考答案】C【詳細(xì)解析】矩陣式結(jié)構(gòu)通過跨部門團(tuán)隊實現(xiàn)協(xié)作（C正確）。A屬項目制，B是職能制優(yōu)勢，D是傳統(tǒng)科層制特點。【題干19】行政決策的“試點實驗”階段主要目的在于？【選項】A.降低試錯成本B.提升決策權(quán)威性C.獲取公眾支持D.優(yōu)化方案細(xì)節(jié)【參考答案】A【詳細(xì)解析】試點實驗通過局部驗證降低全面推廣風(fēng)險（A正確）。B是領(lǐng)導(dǎo)決策優(yōu)勢，C涉及執(zhí)行階段，D需結(jié)合反饋調(diào)整?！绢}干20】行政監(jiān)督的“社會監(jiān)督”渠道不包括？【選項】A.人大質(zhì)詢B.媒體曝光C.公益組織評估D.內(nèi)部舉報機(jī)制【參考答案】D【詳細(xì)解析】社會監(jiān)督指外部力量監(jiān)督（A、B、C正確），內(nèi)部舉報屬內(nèi)部監(jiān)督（D錯誤）。2025年學(xué)歷類自考教育學(xué)（一）-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計遵循的核心原則是？【選項】A.權(quán)力集中B.責(zé)任分散C.權(quán)責(zé)對等D.管理幅度無限【參考答案】C【詳細(xì)解析】行政組織設(shè)計的權(quán)責(zé)對等原則要求職位職權(quán)與責(zé)任必須匹配，確保組織高效運作。A選項強(qiáng)調(diào)集權(quán)易導(dǎo)致決策僵化，B選項責(zé)任分散會降低執(zhí)行效率，D選項無限管理幅度違背組織管理基本規(guī)律?！绢}干2】下列哪項屬于行政決策的實質(zhì)內(nèi)容？【選項】A.決策者個人偏好B.組織目標(biāo)與資源匹配C.決策流程標(biāo)準(zhǔn)化D.決策時間最短化【參考答案】B【詳細(xì)解析】行政決策的核心是解決組織目標(biāo)與現(xiàn)有資源間的矛盾，B選項直接體現(xiàn)決策的實質(zhì)功能。A選項易導(dǎo)致主觀決策偏差，C選項屬于形式要求而非實質(zhì)，D選項忽視決策質(zhì)量優(yōu)先原則?！绢}干3】行政監(jiān)督的法定主體不包括？【選項】A.國家審計機(jī)關(guān)B.紀(jì)檢監(jiān)察委員會C.媒體監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.上級政府機(jī)關(guān)【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《憲法》和《行政監(jiān)察法》，國家審計機(jī)關(guān)（A）、紀(jì)檢監(jiān)察委員會（B）、上級政府機(jī)關(guān)（D）均為法定監(jiān)督主體，而媒體監(jiān)督屬于社會監(jiān)督范疇，非行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督主體?！绢}干4】科層制組織的主要缺陷是？【選項】A.信息傳遞失真B.創(chuàng)新能力不足C.決策效率低下D.職位穩(wěn)定性差【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯科層制理論指出，嚴(yán)格的等級結(jié)構(gòu)和專業(yè)化分工雖提升效率，但會導(dǎo)致創(chuàng)新受阻（B）。A選項是科層制固有的信息層級損耗問題，C選項與科層制的高效性特征相悖，D選項恰是科層制追求的目標(biāo)?！绢}干5】行政執(zhí)行階段的關(guān)鍵控制點在于？【選項】A.執(zhí)行方案審批B.執(zhí)行過程監(jiān)督C.執(zhí)行結(jié)果考核D.執(zhí)行人員任命【參考答案】B【詳細(xì)解析】行政執(zhí)行的核心風(fēng)險在于方案落地偏差，B選項的動態(tài)監(jiān)督能及時糾正執(zhí)行偏差。A選項屬于前期控制，C選項側(cè)重事后評估，D選項屬于人事管理范疇?！绢}干6】政策合法化程序的核心環(huán)節(jié)是？【選項】A.公眾聽證B.法定機(jī)關(guān)審議C.公示公告D.專家論證【參考答案】B【詳細(xì)解析】政策合法化必須經(jīng)過立法機(jī)關(guān)或有權(quán)機(jī)關(guān)的正式審議程序（B），這是區(qū)別于其他政策過程的本質(zhì)特征。A選項屬于公眾參與環(huán)節(jié)，C選項是程序性要求，D選項是輔助性環(huán)節(jié)?！绢}干7】行政協(xié)調(diào)的主要障礙是？【選項】A.責(zé)任不清B.利益沖突C.信息不對稱D.人員冗余【參考答案】B【詳細(xì)解析】組織間協(xié)調(diào)的核心矛盾是利益博弈，B選項直接導(dǎo)致協(xié)調(diào)成本上升。A選項屬于制度缺陷，C選項影響協(xié)調(diào)效率，D選項屬于資源配置問題。【題干8】行政領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力是？【選項】A.決策能力B.人際溝通能力C.資源整合能力D.政策解讀能力【參考答案】C【詳細(xì)解析】公共管理理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的資源整合能力（C）是突破組織瓶頸的關(guān)鍵，A選項是執(zhí)行層面能力，B選項是基礎(chǔ)能力，D選項屬于專業(yè)素養(yǎng)范疇?！绢}干9】危機(jī)管理的黃金時間窗口是？【選項】A.事前預(yù)防階段B.事中處置階段C.事后評估階段D.輿情發(fā)酵階段【參考答案】B【詳細(xì)解析】危機(jī)管理的關(guān)鍵期是事件爆發(fā)后的72小時黃金處置期（B），此時信息可控且響應(yīng)效果最佳。A選項屬于預(yù)防體系，C選項側(cè)重經(jīng)驗總結(jié)，D選項易導(dǎo)致次生危機(jī)?！绢}干10】行政倫理的核心價值取向是？【選項】A.官僚主義B.服務(wù)型政府C.民主集中制D.精簡高效【參考答案】B【詳細(xì)解析】現(xiàn)代行政倫理以服務(wù)型政府（B）為價值導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)公共服務(wù)的公共屬性。A選項是倫理失范表現(xiàn)，C選項是決策原則，D選項是組織目標(biāo)。【題干11】政府績效評估的難點在于？【選項】A.評估指標(biāo)量化B.數(shù)據(jù)采集真實性C.評估主體獨立性D.結(jié)果應(yīng)用時效性【參考答案】B【詳細(xì)解析】公共部門績效評估的核心挑戰(zhàn)是獲取真實有效的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（B），A選項屬技術(shù)難題，C選項涉及制度設(shè)計，D選項受限于行政流程。【題干12】行政決策的理性模型假設(shè)不包括？【選項】A.決策者完全理性B.信息完全對稱C.決策目標(biāo)明確D.選擇方案有限【參考答案】A【詳細(xì)解析】理性決策模型假設(shè)決策者具備完全理性（A）和完全信息（B），但現(xiàn)實中決策者受限于認(rèn)知局限，實際決策多屬有限理性。C選項是必要條件，D選項影響決策復(fù)雜度?！绢}干13】行政監(jiān)督的效能提升關(guān)鍵在于？【選項】A.監(jiān)督機(jī)構(gòu)數(shù)量增加B.監(jiān)督手段技術(shù)創(chuàng)新C.監(jiān)督法規(guī)完善D.監(jiān)督人員素質(zhì)提升【參考答案】B【詳細(xì)解析】監(jiān)督效能提升需依托大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈存證等技術(shù)創(chuàng)新（B），A選項存在資源浪費風(fēng)險，C選項是制度保障，D選項是基礎(chǔ)條件?！绢}干14】政策執(zhí)行中的"上有政策下有對策"現(xiàn)象根源是？【選項】A.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)模糊B.考核機(jī)制缺失C.權(quán)力尋租存在D.利益格局固化【參考答案】D【詳細(xì)解析】政策執(zhí)行偏差本質(zhì)是地方利益與中央政策的博弈（D），A選項導(dǎo)致執(zhí)行混亂，B選項引發(fā)形式主義，C選項屬于腐敗現(xiàn)象?！绢}干15】行政組織變革的驅(qū)動力不包括？【選項】A.技術(shù)進(jìn)步B.社會需求變化C.政治環(huán)境穩(wěn)定D.財政資源充足【參考答案】C【詳細(xì)解析】組織變革主要受技術(shù)（A）、社會（B）、經(jīng)濟(jì)（D）因素驅(qū)動，政治環(huán)境穩(wěn)定（C）是基礎(chǔ)條件而非直接驅(qū)動力?！绢}干16】行政決策的群體決策優(yōu)勢體現(xiàn)在？【選項】A.決策速度提升B.決策質(zhì)量優(yōu)化C.責(zé)任分散推諉D.決策成本增加【參考答案】B【詳細(xì)解析】群體決策通過集思廣益提升方案質(zhì)量（B），A選項受群體決策耗散效應(yīng)制約，C選項因責(zé)任主體增多而顯現(xiàn)，D選項因溝通成本上升?！绢}干17】行政協(xié)調(diào)的"橫向協(xié)調(diào)"主要適用于？【選項】A.部門內(nèi)部協(xié)調(diào)B.跨部門協(xié)作C.政企合作D.政民互動【參考答案】B【詳細(xì)解析】橫向協(xié)調(diào)（B）針對平級部門間的權(quán)責(zé)劃分與資源整合，縱向協(xié)調(diào)（A）屬層級關(guān)系，C選項涉及市場機(jī)制，D選項依賴社會協(xié)商?！绢}干18】政策評估的"雙重效度"原則要求？【選項】A.政策價值與事實效度統(tǒng)一B.政策目標(biāo)與執(zhí)行效果匹配C.政策制定與評估分離D.政策評估與改進(jìn)脫節(jié)【參考答案】A【詳細(xì)解析】雙重效度（A）強(qiáng)調(diào)政策的價值正當(dāng)性與實際效果達(dá)成平衡，B選項側(cè)重過程評估，C選項違背"評估-反饋"閉環(huán)原則，D選項導(dǎo)致評估失效?！绢}干19】行政領(lǐng)導(dǎo)的"情境領(lǐng)導(dǎo)理論"核心是？【選項】A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格固定不變B.領(lǐng)導(dǎo)方式隨情境調(diào)整C.團(tuán)隊能力決定領(lǐng)導(dǎo)效能D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威不可挑戰(zhàn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】菲德勒情境領(lǐng)導(dǎo)理論主張根據(jù)任務(wù)結(jié)構(gòu)、成員成熟度等情境因素調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（B），A選項違背理論核心，C選項混淆領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊關(guān)系，D選項與民主管理原則相悖?！绢}干20】行政法基本原則中"合法行政"要求？【選項】A.行政行為必須合法B.行政程序必須正當(dāng)C.行政責(zé)任必須明確D.行政監(jiān)督必須獨立【參考答案】A【詳細(xì)解析】合法行政（A）是行政法首要原則，要求行政行為符合法律規(guī)范。B選項屬程序正當(dāng)原則，C選項是責(zé)任行政原則，D選項是監(jiān)督獨立原則。2025年學(xué)歷類自考教育學(xué)（一）-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇5)【題干1】行政管理學(xué)中，泰勒的科學(xué)管理理論首次系統(tǒng)提出“管理即效率”的核心觀點，其理論基礎(chǔ)主要來源于（）?！具x項】A.工業(yè)革命初期生產(chǎn)關(guān)系；B.行為科學(xué)理論；C.馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)；D.人際關(guān)系學(xué)派研究【參考答案】A【詳細(xì)解析】泰勒的科學(xué)管理理論形成于20世紀(jì)初的工業(yè)革命時期，核心關(guān)注生產(chǎn)效率優(yōu)化，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和工時研究，其理論基礎(chǔ)與工業(yè)革命初期生產(chǎn)關(guān)系的變革密切相關(guān)。選項B行為科學(xué)理論（霍桑實驗）和C馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)屬于后續(xù)理論發(fā)展，D人際關(guān)系學(xué)派由梅奧提出，與泰勒理論無直接關(guān)聯(lián)?！绢}干2】在科層制組織結(jié)構(gòu)中，韋伯提出的核心原則是（）?！具x項】A.權(quán)力集中制；B.法治原則；C.分權(quán)授權(quán)制；D.情感導(dǎo)向原則【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯的科層制理論強(qiáng)調(diào)通過明確的規(guī)則和程序?qū)崿F(xiàn)組織高效運作，其核心原則是“法治原則”（即規(guī)則高于人治），確保組織運行的規(guī)范性和可預(yù)測性。選項A權(quán)力集中制與分權(quán)制衡原則相悖，D情感導(dǎo)向原則屬于行為科學(xué)范疇?！绢}干3】行政管理中的“政策執(zhí)行障礙”最典型的表現(xiàn)是（）?！具x項】A.執(zhí)行主體能力不足；B.政策目標(biāo)與地方利益沖突；C.執(zhí)行程序缺乏透明度；D.資源分配不均【參考答案】B【詳細(xì)解析】政策執(zhí)行中的目標(biāo)沖突是常見難點，當(dāng)中央政策與地方實際利益不一致時，易引發(fā)執(zhí)行阻力。例如環(huán)保政策與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展矛盾即為此類問題。選項A屬于能力短板，C涉及程序正義，D是資源分配問題，均非核心障礙?！绢}干4】關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式，情境領(lǐng)導(dǎo)理論提出“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨下屬成熟度調(diào)整”，其核心依據(jù)是（）?！具x項】A.行為科學(xué)理論；B.權(quán)變理論；C.計劃管理理論；D.控制理論【參考答案】B【詳細(xì)解析】權(quán)變理論（費德勒模型）主張根據(jù)環(huán)境變量（如任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級關(guān)系、職位權(quán)力）調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式，而情境領(lǐng)導(dǎo)理論（赫塞-布蘭查德模型）進(jìn)一步細(xì)化到下屬成熟度維度，屬于權(quán)變理論的延伸應(yīng)用。選項A行為科學(xué)理論關(guān)注人際關(guān)系，C計劃管理側(cè)重目標(biāo)設(shè)定，D控制理論強(qiáng)調(diào)監(jiān)督機(jī)制。【題干5】在組織決策過程中，群體決策相較于個人決策的優(yōu)勢在于（）?！具x項】A.決策速度更快；B.信息整合更全面；C.責(zé)任歸屬更明確；D.成本更低廉【參考答案】B【詳細(xì)解析】群體決策通過多元視角整合信息，可減少認(rèn)知偏差，但可能因溝通成本增加導(dǎo)致效率下降（排除A），責(zé)任歸屬易產(chǎn)生推諉（排除C），成本問題非核心優(yōu)勢。選項B符合決策理論中“集體智慧”的核心價值?！绢}干6】行政管理中的“新公共管理運動”主要批判傳統(tǒng)公共服務(wù)的（）?！具x項】A.效率低下；B.公平性不足；C.政策僵化；D.腐敗頻發(fā)【參考答案】C【詳細(xì)解析】新公共管理運動（NPM）主張引入市場機(jī)制，其核心批判對象是政府部門的政策僵化與低效，認(rèn)為過度行政化阻礙服務(wù)創(chuàng)新。選項A雖為NPM改革目標(biāo)，但非直接批判對象；B公平性與新自由主義理念相悖；D腐敗問題屬于治理漏洞，非理論批判重點?！绢}干7】行政倫理中的“公民不服從”原則主要適用于（）?！具x項】A.政策合法性爭議；B.法律程序違規(guī)；C.人事任命爭議；D.預(yù)算分配爭議【參考答案】A【詳細(xì)解析】公民不服從理論（約翰·羅爾斯）主張在政策明顯違背正義原則時，公民有權(quán)拒絕執(zhí)行。典型場景如美國民權(quán)運動中抵制種族隔離政策。選項B涉及違法問題，C/D屬具體行政事務(wù)，均非適用倫理原則的范疇?！绢}干8】在行政組織設(shè)計原則中，“權(quán)責(zé)對等”要求（）?！具x項】A.職位層級與權(quán)力成正比；B.職能范圍與責(zé)任邊界一致；C.管理幅度與專業(yè)分工匹配；D.決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)分離【參考答案】B【詳細(xì)解析】權(quán)責(zé)對等原則強(qiáng)調(diào)職能范圍必須與責(zé)任邊界嚴(yán)格對應(yīng)，防止權(quán)力擴(kuò)張或責(zé)任虛化。例如部門職能劃分需明確“業(yè)務(wù)決策權(quán)”與“財務(wù)審批權(quán)”的分離。選項A符合科層制設(shè)計，但非權(quán)責(zé)對等核心；C涉及組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；D屬于分權(quán)制衡原則?！绢}干9】政策評估中的“雙重效度”原則要求（）?！具x項】A.政策目標(biāo)與手段需同時符合價值理性；B.政策執(zhí)行與效果需同步評估；C.評估主體與客體保持獨立；D.評估周期與政策周期匹配【參考答案】A【詳細(xì)解析】雙重效度指政策在工具理性（效率）與價值理性（公平）維度均需達(dá)標(biāo)，例如扶貧政策既要保證資金使用效率，又要確保弱勢群體受益。選項B屬于評估流程設(shè)計；C是評估獨立性要求；D涉及評估周期安排。【題干10】行政協(xié)調(diào)中的“橫向協(xié)調(diào)”主要解決（）?！具x項】A.部門間職能交叉；B.政策執(zhí)行偏差；C.跨區(qū)域利益沖突；D.公共資源分配不均【參考答案】A【詳細(xì)解析】橫向協(xié)調(diào)指平級部門間的協(xié)作，典型場景如市場監(jiān)管部門與環(huán)保部門的聯(lián)合執(zhí)法，解決職能交叉導(dǎo)致的“多頭管理”問題。選項C屬縱向協(xié)調(diào)范疇（如中央與地方），D屬于資源配置問題。【題干11】關(guān)于行政監(jiān)督的“內(nèi)部監(jiān)督”與“外部監(jiān)督”，正確表述是（）。【選項】A.內(nèi)部監(jiān)督依賴專業(yè)審計；B.外部監(jiān)督包含媒體輿論；C.內(nèi)部監(jiān)督具有被動性；D.外部監(jiān)督需法律授權(quán)【參考答案】B【詳細(xì)解析】外部監(jiān)督包括人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、媒體輿論等多元主體，具有公開性和社會性。選項A屬于內(nèi)部審