自考專業(yè)(計算機信息管理)模擬試題考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題55分）一、單選題（10小題，每小題5分，共計50分）1、（單選題）信息資源管理的標(biāo)準(zhǔn)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，生產(chǎn)力水平的提高和時間的推移，會發(fā)生相應(yīng)的變化，這是指信息資源管理標(biāo)準(zhǔn)化的（）

A.系統(tǒng)原則

B.協(xié)商原則

C.動態(tài)原則

D.優(yōu)化原則

正確答案：C

2、（單選題）通過對現(xiàn)行系統(tǒng)進(jìn)行分析，找出存在的問題和不足之處。從而提出改進(jìn)方法的工作是（）

A.初步調(diào)查

B.可行性分析

C.分析與優(yōu)化

D.詳細(xì)調(diào)查

正確答案：C

3、（單選題）下列屬于系統(tǒng)軟件的是（）

A.文字處理軟件

B.圖形處理軟件

C.統(tǒng)計軟件

D.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)

正確答案：D

4、（單選題）在平衡二叉樹中插入一個結(jié)點后造成了不平衡，設(shè)最低的不平衡結(jié)點為A，并且A的左孩子的平衡因子為-1，右孩子的平衡因子為0，則使其平衡的調(diào)整方法為()

A.LL型

B.LR型

C.RL型

D.RR型

正確答案：B

5、（單選題）將E-R圖轉(zhuǎn)換到關(guān)系模式時，實體與聯(lián)系都可以表示成

A.屬性

B.關(guān)系

C.鍵

D.域

正確答案：B

6、（單選題）在法人治理結(jié)構(gòu)中，股東大會與董事會之間的關(guān)系是（）

A.隸屬關(guān)系

B.信任與托管關(guān)系

C.平等關(guān)系

D.對立統(tǒng)一關(guān)系

正確答案：B

7、（單選題）為了減少意外事件引起的對信息系統(tǒng)的損害，首先要制定應(yīng)付突發(fā)事件的

A.規(guī)章制度

B.審查措施

C.跟蹤計劃

D.應(yīng)急計劃

正確答案：D

8、（單選題）按照信息運行狀態(tài)，政府信息可以劃分為連續(xù)性信息、間隔性信息、常規(guī)性信息和

A.破壞性信息

B.突發(fā)性信息

C.人口信息

D.地理信息

正確答案：B

9、（單選題）我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事會的成員數(shù)量最低為（）

A.2人

B.3人

C.5人

D.7人

正確答案：B

10、（單選題）信息系統(tǒng)是一種非常復(fù)雜的（）

A.自然系統(tǒng)

B.生態(tài)系統(tǒng)

C.社會系統(tǒng)

D.人機系統(tǒng)

正確答案：D

二、多選題（1小題，每小題5分，共計5分）1、（多選題）電子化公務(wù)處理系統(tǒng)的基本類型有（）

A.任務(wù)型

B.事務(wù)型

C.管制型

D.管理型

E.輔助決策型

正確答案：BDE

第Ⅱ卷（非選擇題45分）三、填空題（5小題，每小題5分，共計25分）1、（填空題）C語言程序中對文本文件的存取是以____________為單位進(jìn)行的。

正確答案：字節(jié)

2、（填空題）控件可以分為綁定型控件、非綁定型控件和________三種類型。

正確答案：計算型控件

3、（填空題）數(shù)據(jù)的邏輯結(jié)構(gòu)被分為集合結(jié)構(gòu)、________、樹形結(jié)構(gòu)和圖狀結(jié)構(gòu)4種。

正確答案：線性結(jié)構(gòu)

4、（填空題）在數(shù)據(jù)庫技術(shù)中，我們用______來描述數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)和語義。

正確答案：數(shù)據(jù)模型

5、（填空題）深度為k的二叉樹，結(jié)點數(shù)最多有_______個。

正確答案：2k_-1

四、解答題（2小題，每小題10分，共計20分）1、（問答題）簡述政府公務(wù)處理電子化與辦公自動化的差異。

正確答案：1.基本功能不同2.動作機制不同3.應(yīng)用范圍不同4.管理核心不同5.管理