勞動合同的補(bǔ)充合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、補(bǔ)充內(nèi)容概述本補(bǔ)充合同是對原合同的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在明確雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到有效保障，同時使雙方的合作更加規(guī)范、有序。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)補(bǔ)充（一）工作內(nèi)容1.乙方在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，增加以下工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)1]，包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。[具體工作職責(zé)2]，需按照[具體工作標(biāo)準(zhǔn)和要求]完成。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)1.除原合同約定的工作地點(diǎn)外，乙方同意在甲方因業(yè)務(wù)需要安排的其他合理地點(diǎn)完成工作任務(wù)，包括但不限于[列舉可能涉及的其他工作地點(diǎn)]。2.若因工作地點(diǎn)變更導(dǎo)致乙方通勤成本增加，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休息休假補(bǔ)充（一）工作時間1.乙方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，具體工作時間為[具體時間段]。若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，甲方將按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照原合同約定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方在享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，額外給予乙方[具體天數(shù)]的帶薪福利假，具體休假安排由乙方提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.乙方在休病假期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定提交相關(guān)病假證明材料。甲方將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度支付乙方病假工資。四、勞動報酬補(bǔ)充（一）工資構(gòu)成乙方的工資在原合同約定的基礎(chǔ)上，增加以下項(xiàng)目：1.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核，績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方績效考核制度執(zhí)行。2.項(xiàng)目獎金：若乙方參與甲方的特定項(xiàng)目并作出重要貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)項(xiàng)目的完成情況和乙方的貢獻(xiàn)程度給予項(xiàng)目獎金，具體金額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場薪酬水平以及公司經(jīng)營狀況等因素，每年對乙方的工資進(jìn)行一次評估和調(diào)整。2.若乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或作出重大貢獻(xiàn)，甲方將視情況給予乙方額外的工資晉升或獎勵。五、保密與競業(yè)限制補(bǔ)充（一）保密條款1.乙方在任職期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)信息、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼等。3.乙方因工作需要接觸到甲方保密信息的，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的保密制度進(jìn)行操作，采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，不得自營或與他人合作經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競爭關(guān)系包括但不限于從事與甲方相同或類似的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)。3.甲方將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定及本補(bǔ)充合同的約定，在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。六、雙方權(quán)利義務(wù)補(bǔ)充（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。若乙方違反本補(bǔ)充合同或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本補(bǔ)充合同及原合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本補(bǔ)充合同及原合同的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并給予合理答復(fù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，遵守競業(yè)限制約定。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充合同及原合同的約定支付乙方勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并按照國家和地方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方違反本補(bǔ)充合同約定，擅自變更或解除勞動合同，應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本補(bǔ)充合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并承擔(dān)因泄密給甲方造成的全部損失。2.若乙方違反本補(bǔ)充合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)停止違約行為，并賠償因違約給甲方造成的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充合同與原合同約定不一致的，以本補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。（二）本補(bǔ)充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。