勞動合同五險合一協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為了明確雙方在社會保險（五險）繳納方面的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方于[具體日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關(guān)系。為了保障乙方在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險方面的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，雙方就五險的統(tǒng)一繳納事宜達成本協(xié)議。本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在社會保險繳納過程中的行為，確保五險繳納的及時性、準確性和合規(guī)性。二、標的物或服務具體描述（一）五險的范圍本協(xié)議所涉及的五險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體內(nèi)容如下：1.基本養(yǎng)老保險：是國家為保障勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。甲方按照國家和地方規(guī)定的比例，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費用，以確保乙方在退休后能夠享受相應的養(yǎng)老待遇。2.基本醫(yī)療保險：是為補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟補償。甲方應為乙方繳納基本醫(yī)療保險費用，使乙方能夠享受基本醫(yī)療保障。3.失業(yè)保險：是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。甲方和乙方按照規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費用，以保障乙方在失業(yè)時能夠獲得一定的經(jīng)濟援助。4.工傷保險：是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費用，承擔乙方在工作過程中可能發(fā)生的工傷風險。5.生育保險：是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。甲方應為乙方繳納生育保險費用，使乙方在生育期間能夠享受相應的生育待遇。（二）繳納標準與方式1.繳納標準：甲方應按照國家和地方規(guī)定的社會保險繳費基數(shù)和比例，為乙方繳納五險費用。繳費基數(shù)根據(jù)乙方的工資收入確定，但不得低于當?shù)匾?guī)定的最低繳費基數(shù)，不得高于最高繳費基數(shù)。具體繳費比例按照當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。2.繳納方式：甲方應在每月[具體日期]前，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將乙方的五險費用足額繳納至指定的社會保險賬戶。同時，甲方應及時為乙方辦理社會保險登記、變更、注銷等手續(xù)，并如實申報乙方的工資收入等相關(guān)信息。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方的權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方提供真實、準確的個人信息，以便辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。（2）在國家法律法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對社會保險繳費基數(shù)和比例進行調(diào)整，但應提前書面通知乙方。（3）對乙方違反社會保險法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)進行制止和糾正。2.義務（1）按照國家和地方規(guī)定的社會保險繳費基數(shù)和比例，按時足額為乙方繳納五險費用，不得拖欠、拒繳。（2）及時為乙方辦理社會保險登記、變更、注銷等手續(xù)，確保乙方能夠正常享受社會保險待遇。（3）定期向乙方提供社會保險繳費清單，告知乙方繳費情況。（4）協(xié)助乙方辦理社會保險待遇申領手續(xù)，提供必要的證明材料和幫助。（5）保守乙方的個人信息和社會保險相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。（二）乙方的權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照國家和地方規(guī)定為其繳納五險費用，享受相應的社會保險待遇。（2）有權(quán)查詢本人的社會保險繳費記錄和待遇享受情況，甲方應予以配合。（3）對甲方違反社會保險法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等相關(guān)部門投訴和舉報。2.義務（1）如實向甲方提供個人信息，包括身份證號碼、聯(lián)系方式、工資收入等，如有變更應及時通知甲方。（2）按照國家和地方規(guī)定的比例，承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（3）遵守國家和地方的社會保險法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得故意隱瞞或虛報個人信息，不得騙取社會保險待遇。（4）積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的證明材料和協(xié)助。四、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額為乙方繳納五險費用，應按照國家和地方規(guī)定承擔相應的滯納金和罰款。同時，甲方應及時補繳拖欠的費用，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未及時為乙方辦理社會保險登記、變更、注銷等手續(xù)，導致乙方無法正常享受社會保險待遇的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方泄露乙方的個人信息和社會保險相關(guān)信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.若乙方故意隱瞞或虛報個人信息，導致甲方無法按照規(guī)定為其繳納五險費用或影響乙方享受社會保險待遇的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方騙取社會保險待遇，甲方有權(quán)追回已支付的待遇，并依法追究乙方的法律責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的變更與解除（一）變更本協(xié)議的內(nèi)容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面催告后仍不改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)和政策的重大調(diào)整，導致本協(xié)議無法履行的，雙方可以解除本協(xié)議，互不承擔違