勞動合同到期協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)該勞動合同即將到期，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就勞動合同到期后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同到期情況說明甲乙雙方簽訂的勞動合同期限自[起始日期]起至[到期日期]止，現(xiàn)該勞動合同即將期滿。二、合同到期處理方式（一）是否續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意按以下第[X]種方式處理：1.續(xù)簽勞動合同雙方同意續(xù)簽勞動合同，新的勞動合同期限自[新合同起始日期]起至[新合同到期日期]止。新勞動合同的其他條款，雙方將另行協(xié)商確定，并簽訂新的書面勞動合同。2.終止勞動合同雙方同意不再續(xù)簽勞動合同，本勞動合同于[到期日期]終止。（二）工作交接1.若雙方選擇終止勞動合同，乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的工作交接制度和要求，向甲方指定的人員辦理完畢工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況的詳細(xì)說明；（2）乙方保管、使用的甲方財(cái)物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、文件資料等的返還；（3）乙方掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的交接和保密承諾。2.若雙方選擇續(xù)簽勞動合同，乙方應(yīng)在原勞動合同到期前，按照正常工作流程完成工作任務(wù)，并配合甲方做好相關(guān)工作安排。三、工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用結(jié)算（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)在本勞動合同終止或續(xù)簽手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的工資支付制度和乙方的實(shí)際出勤情況，結(jié)算并支付乙方至勞動合同終止或續(xù)簽日的工資。工資支付方式按照甲方的常規(guī)方式執(zhí)行。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.若雙方選擇終止勞動合同，且根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額為[具體金額]元。2.若雙方選擇續(xù)簽勞動合同，則不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。（三）其他費(fèi)用雙方確認(rèn)，除上述工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方無需向乙方支付其他任何費(fèi)用；乙方也無需向甲方支付任何費(fèi)用，但因乙方原因給甲方造成損失的除外。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)；（2）有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，及時結(jié)算并支付乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；（2）為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[X]個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；（2）有權(quán)要求甲方為其出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）對甲方在工作期間知悉的乙方個人隱私等信息享有保密要求權(quán)。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時、完整地辦理工作交接手續(xù)；（2）保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得在勞動合同終止后以任何方式向第三方披露或使用；（3）不得在勞動合同終止后，以甲方名義從事任何活動，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方確認(rèn)，在勞動合同履行期間及本協(xié)議簽訂后，乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)信息；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經(jīng)營信息；3.甲方尚未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)部信息。（二）保密期限乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因離開甲方，均應(yīng)遵守本保密條款的約定。（三）保密責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定，將保密信息披露給第三方或用于非甲方目的的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競業(yè)限制條款（如有）（一）競業(yè)限制范圍若雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款，乙方在勞動合同終止后的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。具體競業(yè)限制的范圍包括但不限于：1.與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品或服務(wù)相同或類似的行業(yè)；2.與甲方存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)或組織。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自勞動合同終止之日起[X]年。（三）競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用，具體金額為[具體金額]元。支付方式為[支付方式]。（四）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，或未按照規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，或違反保密條款、競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、