人才轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書模板合同編號：[具體編號]甲方（轉(zhuǎn)讓方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受讓方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方擁有特定人才資源，乙方有獲取相關(guān)人才的需求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)讓人才的基本信息（一）人才姓名[人才姓名]（二）身份證號碼[具體號碼]（三）專業(yè)技能及資質(zhì)該人才具備[具體專業(yè)技能，如熟練掌握[專業(yè)軟件名稱]、擁有[專業(yè)證書名稱]等]，在[相關(guān)領(lǐng)域]擁有[X]年工作經(jīng)驗，曾參與過[列舉重要項目名稱]等項目，取得了[列舉相關(guān)成果]。（四）當(dāng)前工作崗位及職責(zé)在甲方處擔(dān)任[具體崗位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)公司[項目名稱]的整體規(guī)劃與實施，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員完成項目目標(biāo)等]。二、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容（一）轉(zhuǎn)讓標(biāo)的甲方將上述人才的工作關(guān)系、服務(wù)權(quán)等相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方有權(quán)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用該人才提供的服務(wù)。（二）服務(wù)內(nèi)容1.人才在乙方處將從事[具體工作內(nèi)容，如參與公司[項目名稱]的研發(fā)工作，制定技術(shù)方案并監(jiān)督實施等]。2.人才應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，按照乙方的工作安排和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。3.人才需保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的機密信息。三、轉(zhuǎn)讓價格及支付方式（一）轉(zhuǎn)讓價格本協(xié)議項下人才轉(zhuǎn)讓的總價款為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該價格包含了甲方為培養(yǎng)該人才所投入的成本、人才的市場價值以及甲方因轉(zhuǎn)讓人才所遭受的預(yù)期利益損失等。（二）支付方式乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款：1.定金：本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付定金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。若乙方違約，定金不予退還；若甲方違約，應(yīng)雙倍返還定金。2.中期款：在人才正式到乙方處報到并開始工作后的[X]個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.尾款：人才在乙方處工作滿[X]個月且經(jīng)乙方考核合格后的[X]個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付剩余的轉(zhuǎn)讓價款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（三）支付賬戶甲方指定以下賬戶為收款賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[具體賬號]戶名：[戶名]四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定收取人才轉(zhuǎn)讓價款。在人才轉(zhuǎn)讓前，有權(quán)對人才進(jìn)行合理的管理和安排。若乙方未按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓價款，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)保證所轉(zhuǎn)讓的人才具備本協(xié)議約定的專業(yè)技能和資質(zhì)，能夠勝任乙方安排的工作。向乙方提供人才的相關(guān)資料，包括但不限于簡歷、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)證書等。在人才轉(zhuǎn)讓過程中，積極配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保人才能夠順利到乙方處工作。不得在本協(xié)議約定的轉(zhuǎn)讓期限內(nèi)，將該人才再次轉(zhuǎn)讓給其他第三方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定使用人才提供的服務(wù)，對人才進(jìn)行工作安排和管理。若人才不符合本協(xié)議約定的條件或不能勝任工作，乙方有權(quán)要求甲方更換人才或解除本協(xié)議，并要求甲方退還已支付的轉(zhuǎn)讓價款。對人才的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對人才進(jìn)行獎懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向甲方支付人才轉(zhuǎn)讓價款。為人才提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障人才的合法權(quán)益。不得要求人才從事違法違規(guī)或違反職業(yè)道德的工作。五、保密條款（一）保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。保密信息包括但不限于本協(xié)議的內(nèi)容、人才的個人隱私、乙方的業(yè)務(wù)模式、甲方的人才培養(yǎng)方案等。（二）保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止，但無論如何，保密期限不得少于[X]年。（三）違約責(zé)任若一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償對方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未能按照本協(xié)議的約定向乙方轉(zhuǎn)讓人才或提供的人才不符合本協(xié)議約定的條件，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部轉(zhuǎn)讓價款，并按照轉(zhuǎn)讓價款的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反保密條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體按照本協(xié)議保密條款的約定執(zhí)行。3.若甲方在人才轉(zhuǎn)讓后，干擾人才在乙方處的正常工作或與人才存在不正當(dāng)?shù)睦嫱鶃恚追綉?yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定支付轉(zhuǎn)讓價款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]‰向甲方支付逾期違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付轉(zhuǎn)讓價款的[X]%作為違約金，同時乙方已支付的定金不予退還。2.若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體按照本協(xié)議保密條款的約定執(zhí)行。3.若乙方濫用人才的服務(wù)或違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。七、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)進(jìn)行。（二）訴訟解決若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟費用和律師費用由敗訴方承擔(dān)。八、協(xié)議的變更和解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面催告后[X]日內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。3.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議中填寫的地址和聯(lián)系方式為雙方有效的通知送達(dá)地址。一方變更地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)及時書面通知對方。否則，由此導(dǎo)致