勞務(wù)派遣協(xié)議與誰簽合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方是依法設(shè)立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是有勞務(wù)用工需求的企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前[X]日，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。二、派遣人員數(shù)量、崗位及工作地點1.派遣人員數(shù)量：甲方按照乙方要求，派遣[具體人數(shù)]名勞務(wù)人員到乙方工作。2.崗位：乙方安排派遣人員從事[具體崗位名稱]工作。3.工作地點：乙方的工作場所位于[詳細地址]，派遣人員的工作地點為該場所內(nèi)[具體工作區(qū)域]。三、派遣人員的招聘與錄用1.招聘方式：甲方負責按照乙方提出的崗位要求進行派遣人員的招聘工作。乙方應(yīng)向甲方提供詳細的崗位說明書，包括工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等信息。2.錄用標準：甲方招聘的派遣人員應(yīng)符合乙方提出的錄用標準，包括但不限于身體健康、具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗、無違法犯罪記錄等。甲方應(yīng)對招聘的派遣人員進行背景調(diào)查和資格審查，并向乙方提供相關(guān)的證明材料。3.錄用程序：甲方招聘的派遣人員經(jīng)乙方面試合格后，由甲方與派遣人員簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。甲方應(yīng)在派遣人員入職前將派遣人員的名單、勞動合同復(fù)印件等資料提供給乙方。四、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用：乙方應(yīng)向甲方支付的服務(wù)費用包括派遣人員的工資、社會保險費、住房公積金、甲方的管理服務(wù)費等。具體費用標準如下：工資：按照乙方與派遣人員約定的工資標準支付，每月工資總額為[X]元。社會保險費和住房公積金：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，由甲方為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金，乙方應(yīng)按照甲方實際繳納的金額向甲方支付。管理服務(wù)費：乙方應(yīng)按照派遣人員工資總額的[X]%向甲方支付管理服務(wù)費，每月管理服務(wù)費為[X]元。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費用后[X]個工作日內(nèi)，為派遣人員發(fā)放工資，并辦理社會保險費和住房公積金的繳納手續(xù)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定向乙方收取服務(wù)費用。對派遣人員進行日常管理和監(jiān)督，包括考勤管理、績效管理、安全教育等。在乙方違反本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.義務(wù)按照乙方的要求招聘、錄用和派遣符合條件的勞務(wù)人員。與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金。負責派遣人員的工資發(fā)放、福利待遇管理等工作，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。協(xié)助乙方處理派遣人員在工作中發(fā)生的工傷、患病等事故，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為派遣人員申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應(yīng)的責任。保守乙方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定使用派遣人員，并根據(jù)工作需要對派遣人員進行工作安排和調(diào)整。對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，有權(quán)向甲方提出對派遣人員的獎懲建議。在甲方違反本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向甲方支付服務(wù)費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的人身安全和健康。對派遣人員進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高派遣人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平。遵守國家和地方有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。保守甲方和派遣人員的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露。六、勞動保護和勞動條件1.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護和勞動條件的規(guī)定，為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作崗位和工作特點，對派遣人員進行安全教育和培訓(xùn)，提高派遣人員的安全意識和自我保護能力。3.甲方應(yīng)督促派遣人員遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從乙方的管理和指揮。七、勞動爭議處理1.派遣人員與乙方在工作過程中發(fā)生勞動爭議的，由乙方和派遣人員協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家和地方有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方和派遣人員處理勞動爭議，提供必要的法律支持和幫助。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，或未按照規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付服務(wù)費用，乙方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣人員的工作，并追究乙方的違約責任。3.若一方違反本協(xié)議的其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.協(xié)議的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。一方因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行本協(xié)議的，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進行結(jié)算和交接。十、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均