化工廠勞務派遣協議合同甲方（用工單位）：名稱：[化工廠全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞務派遣單位）：名稱：[勞務派遣公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因生產經營需要，需乙方為其提供勞務派遣服務，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、派遣人員數量、崗位及期限（一）派遣人員數量及崗位乙方按照甲方要求，派遣[X]名勞務人員到甲方從事[具體崗位名稱，如化工生產操作員、設備維護員等]工作。具體人員名單和崗位安排以雙方確認的《派遣人員清單》為準。（二）派遣期限本協議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續(xù)[延續(xù)時長，如1年]。二、勞務派遣服務內容（一）乙方的服務內容1.乙方負責招聘、篩選、錄用符合甲方崗位要求的勞務人員，并與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.乙方負責為勞務人員辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)，并承擔相應的費用繳納義務。3.乙方負責對勞務人員進行日常管理，包括但不限于考勤管理、薪酬發(fā)放、檔案管理等。4.乙方負責處理勞務人員與乙方之間的勞動糾紛和勞動爭議，維護勞務人員和甲方的合法權益。（二）甲方的配合義務1.甲方應向乙方提供準確、詳細的崗位需求信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求等。2.甲方應協助乙方對勞務人員進行入職培訓和崗位培訓，提供必要的培訓條件和培訓資料。3.甲方應按照本協議的約定，及時向乙方支付勞務派遣費用。三、勞務人員的勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.勞務人員的勞動報酬由甲方根據其崗位性質、工作表現和甲方的薪酬制度確定。具體勞動報酬標準以甲方與乙方共同確認的《勞務人員薪酬標準表》為準。2.甲方應在每月[具體日期]前將勞務人員的勞動報酬支付給乙方，乙方應在收到甲方支付的勞動報酬后[具體時長，如3個工作日]內將勞動報酬發(fā)放給勞務人員。（二）福利待遇1.勞務人員享有與甲方同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等法定假期。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為勞務人員提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）甲方有權根據生產經營需要，調整勞務人員的工作崗位和工作內容。（2）甲方有權對勞務人員的工作表現進行考核和評價，對不符合崗位要求的勞務人員，甲方有權要求乙方更換。（3）甲方有權要求乙方提供勞務人員的相關信息和資料，包括勞動合同、社會保險繳納記錄等。2.義務（1）甲方應按照本協議的約定，及時向乙方支付勞務派遣費用。（2）甲方應遵守國家和地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞務人員的合法權益。（3）甲方應協助乙方處理勞務人員與甲方之間的勞動糾紛和勞動爭議。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）乙方有權按照本協議的約定，向甲方收取勞務派遣費用。（2）乙方有權對甲方使用勞務人員的情況進行監(jiān)督和檢查，對甲方違反本協議約定的行為，乙方有權要求甲方改正。（3）乙方有權要求甲方提供必要的協助和配合，以便乙方更好地履行本協議約定的義務。2.義務（1）乙方應按照本協議的約定，為甲方提供符合崗位要求的勞務人員。（2）乙方應遵守國家和地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞務人員的合法權益。（3）乙方應及時處理勞務人員與乙方之間的勞動糾紛和勞動爭議，避免影響甲方的正常生產經營秩序。五、勞務派遣費用及支付方式（一）勞務派遣費用的構成勞務派遣費用包括勞務人員的勞動報酬、社會保險費用、住房公積金費用、乙方的管理服務費等。具體費用標準以雙方確認的《勞務派遣費用清單》為準。（二）支付方式甲方應在每月[具體日期]前將上月的勞務派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的勞務派遣費用后[具體時長，如3個工作日]內，向甲方開具合法有效的發(fā)票。六、保密條款（一）保密內容甲乙雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、勞務人員信息等予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。（二）保密期限保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[具體時長，如2年]止。（三）違約責任如一方違反本保密條款的約定，應向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的損失。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協議的約定及時向乙方支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體時長，如30日]的，乙方有權暫停派遣勞務人員，并要求甲方支付全部未支付的勞務派遣費用及違約金。2.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協議的約定為甲方提供符合崗位要求的勞務人員，或未及時處理勞務人員與乙方之間的勞動糾紛和勞動爭議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在本協議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更本協議的變更需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.如一方嚴重違反本協議的約定，經另一方書面通知后仍未在合理期限內改正的，另一方有權解除本協議。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化導致本協議無法履行的，本協議自動解除。（三）協議的終止本協議在派遣期限屆滿、雙方協商一致解除或因不可抗力等原因無法履行時終止。協議終止后，雙方應按照本協議的約定進行清算和交接。十、其他條款（一）本協議自甲乙雙方簽