勞動合同書保護協(xié)議全套一、合同雙方身份（一）用人單位（甲方）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）勞動者（乙方）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[家庭詳細地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、合同引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。三、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]至[結束日期]。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]至[試用結束日期]。四、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。工作任務和質量標準以甲方制定的規(guī)章制度、工作流程和工作目標為準。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方應服從甲方的工作安排，但甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間和休息時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應按照甲方的要求完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算乙方的工作時間。在綜合計算周期內，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期。2.乙方在年休假期間的工資待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式支付乙方工資：1.乙方試用期工資為每月[X]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和甲方的經營狀況，在合理范圍內調整乙方的工資。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付方式和時間1.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[X]日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付給乙方本人或其委托代理人，并提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付情況。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的身體健康和生命安全。（二）勞動條件甲方應提供符合國家和地方有關規(guī)定的工作場所、工作設備和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對可能產生職業(yè)危害的工作崗位進行檢測和評估，并采取相應的防護措施。甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等情況，并對乙方進行職業(yè)健康培訓。九、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對乙方進行管理和指揮。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。向乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，解除或終止與乙方的勞動合同，并依法支付經濟補償。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期。獲得必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自己的身體健康和生命安全。參加甲方組織的職業(yè)培訓和發(fā)展活動，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。依法解除或終止與甲方的勞動合同，并獲得相應的經濟補償。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，按時完成工作任務，達到規(guī)定的質量標準。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓和發(fā)展活動，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，解除或終止與甲方的勞動合同，并辦理相關的工作交接手續(xù)。十、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等屬于保密內容。具體包括但不限于以下方面：1.甲方的產品配方、生產工藝、技術方案等技術信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經營信息。3.甲方的財務報表、預算方案、成本核算等財務信息。4.甲方的內部管理制度、工作流程、會議紀要等管理信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密內容成為公開信息之日止。（三）保密義務1.乙方應采取必要的措施，確保保密內容不被泄露給任何第三方。2.乙方不得將保密內容用于本合同約定以外的任何目的。3.乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的保密內容。（四）違約責任如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十一、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。具體競爭關系的單位和業(yè)務范圍由雙方另行約定。（二）競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內，甲方應按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。補償支付方式為[按月支付/一次性支付]。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十二、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本合同規(guī)定的情形解除本合同的；甲方依照本合同規(guī)定的情形解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產終止本合同的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。十三、違約責任（一）甲方的違約責任如甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、經濟補償?shù)荣M用，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任如乙方違反本合同的約定，未按照規(guī)定的時間和要求完成工作任務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十四、爭議解決甲