雙方協(xié)商降薪協(xié)議書(shū)模板甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化、甲方經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整等客觀情況，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。二、原勞動(dòng)合同相關(guān)情況甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），約定乙方在甲方擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]工作，原薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)為：1.基本工資：人民幣[X]元/月；2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度發(fā)放，平均約為人民幣[X]元/月；3.其他補(bǔ)貼（如有）：如交通補(bǔ)貼[X]元/月、通訊補(bǔ)貼[X]元/月等。三、降薪內(nèi)容（一）薪資調(diào)整幅度自[降薪起始日期]起，乙方的薪資調(diào)整為：1.基本工資調(diào)整為人民幣[調(diào)整后基本工資]元/月；2.績(jī)效工資調(diào)整為根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度發(fā)放，平均約為人民幣[調(diào)整后績(jī)效工資]元/月；3.其他補(bǔ)貼（如有）：交通補(bǔ)貼調(diào)整為[調(diào)整后交通補(bǔ)貼]元/月、通訊補(bǔ)貼調(diào)整為[調(diào)整后通訊補(bǔ)貼]元/月等。（二）薪資調(diào)整說(shuō)明本次降薪是基于甲方當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)困難，包括但不限于市場(chǎng)需求下降、成本上升、資金周轉(zhuǎn)困難等因素。甲方承諾，一旦經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的薪資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整，但需提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.義務(wù)按時(shí)足額向乙方支付調(diào)整后的工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。向乙方提供公司經(jīng)營(yíng)狀況的相關(guān)信息，以便乙方了解降薪的背景和原因。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。了解甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和薪資調(diào)整的相關(guān)信息。對(duì)甲方的薪資調(diào)整方案提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。接受甲方的管理和考核，努力完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、工資支付1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在協(xié)商過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自降低乙方薪資或未按照約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照原勞動(dòng)合同約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本協(xié)議。2.若出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議自動(dòng)解除：甲方經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，恢復(fù)原薪資標(biāo)準(zhǔn)或?qū)σ曳叫劫Y進(jìn)行上調(diào)，并與乙方達(dá)成新的薪資協(xié)議；乙方因個(gè)人原因提出離職，并與甲方辦理完離職手續(xù)；本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)的變化而無(wú)法履行。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事