eap援助計劃合同協(xié)議合同編號：[具體編號]本EAP援助計劃合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂：甲方（委托方）：公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（受托方）：公司名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方信用代碼]鑒于甲方希望引入EAP（EmployeeAssistanceProgram，員工援助計劃）服務(wù)，以提升員工的心理健康水平和工作績效，乙方具備提供EAP援助計劃服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（一）服務(wù)概述乙方將為甲方提供全面的EAP援助計劃服務(wù)，旨在幫助甲方員工解決工作和生活中遇到的各種心理和行為問題，提高員工的心理健康水平和工作滿意度，促進甲方組織的和諧發(fā)展。（二）具體服務(wù)項目1.心理咨詢服務(wù)乙方為甲方員工提供面對面、電話、網(wǎng)絡(luò)等多種形式的心理咨詢服務(wù)。心理咨詢師具備專業(yè)資質(zhì)和豐富的臨床經(jīng)驗，能夠為員工提供個性化的心理支持和解決方案。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于情緒管理、壓力應(yīng)對、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等方面的咨詢。2.心理健康測評乙方定期為甲方員工開展心理健康測評，采用科學(xué)、有效的測評工具，全面了解員工的心理健康狀況。測評結(jié)束后，乙方將為甲方提供詳細的測評報告，包括員工心理健康總體狀況分析、不同部門和崗位員工的心理健康差異分析等，并針對測評結(jié)果提出針對性的建議和干預(yù)措施。3.心理健康培訓(xùn)與講座乙方根據(jù)甲方的需求和員工的實際情況，為甲方組織開展心理健康培訓(xùn)和講座。培訓(xùn)和講座的主題包括但不限于心理健康知識普及、情緒調(diào)節(jié)技巧、壓力管理策略、團隊溝通與協(xié)作等。培訓(xùn)和講座的形式可以包括現(xiàn)場授課、線上直播等，以滿足不同員工的需求。4.危機干預(yù)服務(wù)當(dāng)甲方員工遇到重大突發(fā)事件或心理危機時，乙方將及時啟動危機干預(yù)機制，為員工提供緊急心理支持和干預(yù)服務(wù)。乙方將安排專業(yè)的心理咨詢師與員工進行溝通和疏導(dǎo)，幫助員工緩解情緒壓力，恢復(fù)心理平衡。同時，乙方將與甲方保持密切溝通，為甲方提供應(yīng)對危機事件的建議和指導(dǎo)。5.員工心理健康檔案管理乙方為甲方員工建立心理健康檔案，對員工的心理咨詢記錄、測評結(jié)果等信息進行妥善管理。乙方承諾嚴格遵守保密原則，確保員工個人信息的安全和隱私。甲方有權(quán)在必要時查閱員工的心理健康檔案，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和保密規(guī)定。二、服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該費用包括乙方為甲方提供本協(xié)議約定的全部EAP援助計劃服務(wù)的費用，不包括因服務(wù)產(chǎn)生的差旅費、住宿費等額外費用。如因甲方原因?qū)е路?wù)范圍或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商確定費用的調(diào)整方式和金額。（二）支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費用：1.預(yù)付款：在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費用的[預(yù)付款比例]，即人民幣[預(yù)付款金額]元（大寫：[大寫預(yù)付款金額]）。2.中期款：在服務(wù)期限過半后的[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費用的[中期款比例]，即人民幣[中期款金額]元（大寫：[大寫中期款金額]）。3.尾款：在服務(wù)期限屆滿且乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗收合格后的[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的服務(wù)費用，即人民幣[尾款金額]元（大寫：[大寫尾款金額]）。（三）發(fā)票開具乙方應(yīng)在收到甲方支付的每筆款項后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的增值稅發(fā)票。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供EAP援助計劃服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。（2）有權(quán)查閱乙方為甲方員工建立的心理健康檔案，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和保密規(guī)定。（3）有權(quán)在服務(wù)期限內(nèi)根據(jù)實際情況對服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式提出合理的調(diào)整建議，雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費用。（2）為乙方開展服務(wù)提供必要的協(xié)助和支持，包括提供員工基本信息、安排培訓(xùn)和講座場地等。（3）遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方在服務(wù)過程中提供的專業(yè)信息和員工的個人隱私。（4）積極配合乙方開展各項服務(wù)活動，鼓勵員工參與心理健康測評、培訓(xùn)和講座等活動。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費用。（2）有權(quán)要求甲方為乙方開展服務(wù)提供必要的協(xié)助和支持。（3）在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方員工存在嚴重的心理問題或可能對自身或他人造成危害的情況，乙方有權(quán)及時告知甲方，并采取必要的措施進行干預(yù)。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定為甲方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的EAP援助計劃服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。（2）嚴格遵守保密原則，保護甲方員工的個人隱私和信息安全。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方員工的個人信息和心理健康檔案內(nèi)容。（3）定期向甲方匯報服務(wù)進展情況和員工心理健康狀況，及時聽取甲方的意見和建議，并根據(jù)甲方的要求進行調(diào)整和改進。（4）不斷提升自身的服務(wù)能力和專業(yè)水平，關(guān)注心理健康領(lǐng)域的最新動態(tài)和研究成果，為甲方提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工個人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付全部費用及逾期違約金，同時乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方的商業(yè)秘密或員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未能完成整改，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費用，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方員工的個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式