臨時工勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《臨時工勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關事宜達成如下補充協(xié)議：一、標的物或服務具體描述（一）工作內容乙方同意在原合同約定的工作基礎上，增加以下工作內容：1.[新增工作內容1]：詳細描述該工作的具體任務、操作流程和質量標準。例如，若為軟件開發(fā)工作，需明確軟件的功能模塊、開發(fā)語言、測試要求等。2.[新增工作內容2]：同樣進行詳細的工作描述。如在物流崗位，需說明貨物的裝卸、搬運、分類等具體操作規(guī)范。（二）工作地點在原合同約定的工作地點基礎上，乙方同意根據甲方的工作需要，前往以下新增地點工作：1.[新增工作地點1]：具體地址及該地點工作的相關注意事項。2.[新增工作地點2]：詳細說明該地點的工作環(huán)境和特殊要求。（三）工作時間在原合同工作時間的基礎上，雙方協(xié)商一致，調整如下：1.正常工作時間：每周工作[X]天，每天工作時間為[起始時間][結束時間]，其中包含[X]小時的午休時間。2.加班安排：甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家及地方相關法律法規(guī)支付加班費用。加班時間的計算以甲方的考勤記錄為準。二、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本補充協(xié)議及原合同的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。在乙方違反本補充協(xié)議或原合同約定時，有權按照相關規(guī)定解除勞動合同。2.義務按照本補充協(xié)議及原合同的約定，及時、足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。（二）乙方權利和義務1.權利按照本補充協(xié)議及原合同的約定，獲得勞動報酬。享受國家及地方規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的勞動安全衛(wèi)生保護和勞動保護用品。對甲方的工作安排提出合理的意見和建議。2.義務嚴格遵守本補充協(xié)議及原合同的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓和教育活動。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或濫用。三、勞動報酬（一）工資調整在原合同約定的工資基礎上，甲方同意按照以下方式調整乙方的勞動報酬：1.基本工資：從[調整日期]起，乙方的基本工資調整為每月人民幣[X]元。2.績效工資：甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，每月向乙方支付績效工資，績效工資的具體金額根據甲方的績效考核制度確定。（二）支付方式甲方應按照原合同約定的支付方式，在每月[支付日期]前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇在原合同約定的福利待遇基礎上，甲方為乙方增加以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿[X]年后，可享受每年[X]天的帶薪年假。2.節(jié)日福利：在國家法定節(jié)假日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼，具體標準根據甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產品研發(fā)方案、生產工藝、技術配方等技術信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略等商業(yè)信息。3.甲方的財務報表、資金狀況、成本核算等財務信息。（二）保密期限乙方的保密期限為自本補充協(xié)議簽訂之日起[保密期限]年。在保密期限內，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。（三）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動保護條件或繳納社會保險費用等，甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。同時，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本補充協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或曠工，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之