勞動(dòng)合同里包含競(jìng)業(yè)協(xié)議勞動(dòng)合同（含競(jìng)業(yè)協(xié)議條款）甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域具有一定影響力的企業(yè)，擁有獨(dú)特的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)，愿意受聘于甲方從事[具體工作崗位]工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方制定的崗位說明書為準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間和考勤制度。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。試用期工資為正常工資的[X]%。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方書面通知為準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]六、競(jìng)業(yè)協(xié)議條款（一）競(jìng)業(yè)限制的范圍1.在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限，不超過二年]內(nèi)，乙方不得直接或間接從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，包括但不限于：自營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)；為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位提供咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；受雇于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位。2.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)是指與甲方目前或?qū)韽氖碌腫具體業(yè)務(wù)范圍]相同或類似的業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制的地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如全國(guó)、某省、某市等]。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。2.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）違約責(zé)任1.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前[X]個(gè)月的工資總額。2.乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。（五）競(jìng)業(yè)限制的解除1.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.若甲方提前解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)額外向乙方支付[X]個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為提前解除的補(bǔ)償。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息的范疇，包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、配方等；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷策略等；3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部管理制度等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或允許第三方使用保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非工作目的。3.在本合同終止或解除后，乙方應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、物品等歸還甲方，并銷毀所有復(fù)制件。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前[X]個(gè)月的工資總額。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；獲得必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；對(duì)甲方的管理和決策提出合理建議。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；按照合同約定完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；服從甲方的工作安排和管理。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、擅自解除勞動(dòng)合同等，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)