勞動合同期簽訂意向協(xié)議協(xié)議編號：[具體編號]本《勞動合同期簽訂意向協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[協(xié)議簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂：甲方（用人單位）名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬與乙方建立勞動關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同簽訂的相關(guān)意向達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位甲方同意在本協(xié)議生效后，根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等，安排乙方擔任[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要工作職責包括但不限于：1.負責[具體工作內(nèi)容1]，確保工作的準確性和及時性。2.參與[具體項目或任務(wù)]，與團隊成員協(xié)作完成工作目標。3.按照公司的要求，定期提交[工作成果或報告]，并接受上級的工作指導和監(jiān)督。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，報經(jīng)勞動行政部門審批，并向乙方公示。2.休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應的處分，直至解除勞動合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方的個人信息和工作秘密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定簽訂正式的勞動合同，并享受相應的勞動報酬、社會保險和福利待遇。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，享受休息休假權(quán)利。參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議，維護自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議和勞動合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和客戶信息等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的試用期工資為[試用期工資金額]元/月，試用期為[試用期時長]個月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。2.試用期滿后，乙方的月工資為[正式工資金額]元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，按照公司的薪酬管理制度進行工資調(diào)整。3.甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.住房公積金：甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.其他福利：甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于[列舉其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等]。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、協(xié)議的生效和終止（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議在以下情形下終止：雙方按照本協(xié)議的約定簽訂了正式的勞動合同。雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協(xié)議無法履行。一方嚴重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正的。2.本協(xié)議終止后，雙方互不承擔違約責任，但因一方過錯給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定與乙方簽訂正式的勞動合同，應向乙方支付違約金[違約金金額]元。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、社會保險費或住房公積金等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付逾期利息。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定與甲方簽訂正式的勞動合同，應向甲方支付違約金[違約金金額]元。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金[違約金金額]元。如給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可以按照以下第[具體方式]種方式解決：（二）仲裁或訴訟1.仲裁：提交[具體仲裁委員會名稱]按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。2.訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）保密條款雙方應對在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）通知條款1.雙方之間的任何通知或書面函件均應以書面形式送達對方。通知可以采用直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等方式。2.收件地址以本協(xié)議中雙方提供的地址為準。如一方變更收件地址，應提前[X]天以書面形式通知對方。否則，由此造成的通知延誤或無法送達的后果由變更方承擔。（三）協(xié)議的變更和補充本協(xié)議的變更