2025年政府外派招考筆試模擬一、單選題（共10題，每題1分）1.外派人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，首要遵循的原則是：A.維護(hù)個(gè)人利益B.服從組織安排C.履行合同義務(wù)D.局部利益優(yōu)先2.外派人員與外派單位之間屬于：A.勞動(dòng)關(guān)系B.服務(wù)關(guān)系C.行政隸屬關(guān)系D.合同關(guān)系3.外派人員在外派期間，其人事關(guān)系通常：A.完全轉(zhuǎn)移到外派單位B.保持原單位不變C.部分轉(zhuǎn)移至外派單位D.由外派單位自行決定4.外派人員在外派期間，其工資待遇一般：A.完全按照外派單位標(biāo)準(zhǔn)B.保持原單位標(biāo)準(zhǔn)C.由原單位與外派單位協(xié)商D.由外派單位單獨(dú)決定5.外派人員在外派期間，其社會保險(xiǎn)：A.完全由外派單位承擔(dān)B.保持原單位繳納標(biāo)準(zhǔn)C.由原單位與外派單位按比例分擔(dān)D.根據(jù)外派合同約定6.外派人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮：A.個(gè)人發(fā)展機(jī)會B.外派單位利益C.國家整體利益D.經(jīng)濟(jì)收入水平7.外派人員在外派期間，其保密義務(wù)：A.僅限于外派單位內(nèi)部B.僅限于原單位內(nèi)部C.對原單位和外派單位均有效D.視具體任務(wù)確定8.外派人員在外派結(jié)束后，其檔案管理：A.完全交由外派單位B.由原單位保存C.由外派單位和原單位共同保存D.根據(jù)外派合同約定9.外派人員在外派期間，如遇重大變動(dòng)，應(yīng)：A.首先向原單位匯報(bào)B.首先向外派單位匯報(bào)C.同時(shí)向原單位和外派單位匯報(bào)D.視情況決定匯報(bào)對象10.外派人員在外派期間，其行為代表：A.個(gè)人B.原單位C.外派單位D.國家二、多選題（共10題，每題2分）1.外派人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括：A.政治素質(zhì)B.專業(yè)能力C.跨文化溝通能力D.應(yīng)變能力E.經(jīng)濟(jì)實(shí)力2.外派人員在外派期間可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括：A.政治風(fēng)險(xiǎn)B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)C.安全風(fēng)險(xiǎn)D.文化適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)E.職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)3.外派人員在外派期間應(yīng)履行的職責(zé)包括：A.完成外派任務(wù)B.維護(hù)國家利益C.傳播中國文化D.促進(jìn)外派單位發(fā)展E.個(gè)人創(chuàng)業(yè)4.外派人員在外派期間應(yīng)注意的權(quán)益保障包括：A.工資待遇B.社會保險(xiǎn)C.休假權(quán)利D.職業(yè)發(fā)展E.個(gè)人隱私5.外派人員在外派期間可能遇到的文化沖突包括：A.語言障礙B.價(jià)值觀差異C.社會習(xí)俗不同D.法律制度差異E.飲食習(xí)慣不同6.外派人員在外派期間應(yīng)具備的溝通技巧包括：A.語言表達(dá)能力B.傾聽能力C.非語言溝通能力D.文化敏感性E.情緒控制能力7.外派人員在外派期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)包括：A.外派單位內(nèi)部規(guī)章制度B.原單位規(guī)章制度C.外派國法律法規(guī)D.中國法律法規(guī)E.國際公約8.外派人員在外派期間應(yīng)具備的應(yīng)急處理能力包括：A.安全防范能力B.醫(yī)療應(yīng)急能力C.法律維權(quán)能力D.心理調(diào)適能力E.任務(wù)調(diào)整能力9.外派人員在外派期間應(yīng)注重的職業(yè)發(fā)展包括：A.專業(yè)技能提升B.跨文化能力培養(yǎng)C.管理能力鍛煉D.人脈資源積累E.個(gè)人品牌塑造10.外派人員在外派期間應(yīng)維護(hù)的權(quán)益包括：A.合法權(quán)益B.合理權(quán)益C.人身安全D.職業(yè)發(fā)展E.個(gè)人隱私三、判斷題（共10題，每題1分）1.外派人員在外派期間，其人事關(guān)系完全轉(zhuǎn)移到外派單位。（×）2.外派人員在外派期間，其工資待遇完全按照外派單位標(biāo)準(zhǔn)。（×）3.外派人員在外派期間，其社會保險(xiǎn)完全由外派單位承擔(dān)。（×）4.外派人員在外派期間，其行為完全代表外派單位。（×）5.外派人員在外派期間，其保密義務(wù)僅限于外派單位內(nèi)部。（×）6.外派人員在外派期間，其檔案管理完全交由外派單位。（×）7.外派人員在外派期間，如遇重大變動(dòng)，應(yīng)首先向原單位匯報(bào)。（×）8.外派人員在外派期間，其權(quán)益保障僅限于工資待遇和社會保險(xiǎn)。（×）9.外派人員在外派期間，其職業(yè)發(fā)展完全依賴于外派單位。（×）10.外派人員在外派期間，其個(gè)人行為完全自由，不受任何約束。（×）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述外派人員的定義及其主要特征。2.簡述外派人員在外派期間應(yīng)履行的基本職責(zé)。3.簡述外派人員在外派期間可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)。4.簡述外派人員在外派期間應(yīng)具備的基本素質(zhì)。5.簡述外派人員在外派期間應(yīng)遵守的基本原則。五、論述題（共2題，每題10分）1.試論外派人員在外派期間如何處理跨文化沖突。2.試論外派人員在外派期間如何維護(hù)自身權(quán)益。答案一、單選題答案1.B2.D3.C4.C5.C6.C7.C8.B9.A10.C二、多選題答案1.A、B、C、D2.A、B、C、D、E3.A、B、C4.A、B、C、D、E5.A、B、C、D、E6.A、B、C、D、E7.A、B、C、D、E8.A、B、C、D、E9.A、B、C、D、E10.A、B、C、D、E三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡答題答案1.外派人員是指根據(jù)組織安排，在原單位與外派單位之間進(jìn)行工作交流的人員。其主要特征包括：人事關(guān)系部分轉(zhuǎn)移、工作任務(wù)具有特殊性、跨文化適應(yīng)性強(qiáng)、權(quán)益保障具有特殊性。2.外派人員在外派期間應(yīng)履行的基本職責(zé)包括：完成外派任務(wù)、維護(hù)國家利益、傳播中國文化、促進(jìn)外派單位發(fā)展、遵守法律法規(guī)。3.外派人員在外派期間可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)包括：政治風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、文化適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。4.外派人員在外派期間應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括：政治素質(zhì)、專業(yè)能力、跨文化溝通能力、應(yīng)變能力、心理調(diào)適能力。5.外派人員在外派期間應(yīng)遵守的基本原則包括：忠誠原則、依法原則、公正原則、保密原則、合作原則。五、論述題答案1.外派人員在外派期間處理跨文化沖突的方法包括：增強(qiáng)文化敏