公益崗位招聘協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，設(shè)置公益崗位以促進就業(yè)困難人員就業(yè)，乙方屬于符合公益崗位安置條件的就業(yè)困難人員，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為固定期限協(xié)議，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[崗位名稱]崗位工作。乙方的工作任務(wù)和職責如下：1.[具體工作任務(wù)1]2.[具體工作任務(wù)2]3.……乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的標準向乙方支付工資。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月，試用期滿后工資為[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元/月。（二）工資支付方式和時間甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并公示或告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1，如午餐補貼、交通補貼等]2.[具體福利待遇2]3.……具體福利待遇的標準和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（5）保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（3）對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（4）依法享受休息休假權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效前，雙方仍應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本協(xié)議：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞動報酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向乙方加付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議的約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用等直接經(jīng)濟損失。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法