四川勞動關系協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方具備相應的勞動能力和技能，雙方根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動關系協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動關系協(xié)議。1.若為固定期限協(xié)議，協(xié)議期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。2.若為無固定期限協(xié)議，自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.若為以完成一定工作任務為期限的協(xié)議，自[起始日期]起至[工作任務描述]完成時止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[崗位名稱]工作。2.乙方的工作任務或職責是[詳細描述工作任務和職責，包括但不限于工作流程、工作標準、工作成果要求等]。3.甲方可根據生產經營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力等，合理調整乙方的工作崗位及工作內容，乙方應服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產經營需要變更工作地點的，應提前[X]日書面通知乙方，經雙方協(xié)商一致后變更本協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一日。若實行不定時工作制，甲方應報經勞動行政部門審批，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應根據工作需要，確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，甲方應報經勞動行政部門審批，以[計算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方應服從甲方的加班安排，但甲方應保障乙方的身體健康。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）。2.試用期滿后，乙方的工資為[工資數(shù)額]元/月，工資構成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構成項目及比例]。（二）工資支付1.甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，調整乙方的工資。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照以下標準支付加班工資：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起[X]日內為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、工作服等。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應不斷改善勞動條件，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關職業(yè)危害防護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，如安裝通風設備、提供防護口罩等。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，對乙方進行管理和指揮。根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行考核和獎懲。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除或終止與乙方的勞動關系。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費用。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和業(yè)務水平。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，提出申訴和控告。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經濟補償和賠償（一）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的。甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第1項規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。本協(xié)議期滿，除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限本協(xié)議的。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定解除或者終止本協(xié)議，乙方要求繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定解除本協(xié)議，或者違反本協(xié)議中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，負有保密義務。2.乙方在本協(xié)議有效期內及本協(xié)議終止或解除后[保密期限]內，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（二）競業(yè)限制1.若乙方從事的崗位涉及甲方的核心商業(yè)秘密或技術秘密，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限等內容。2.在競業(yè)限制期限內，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經濟補償；乙方應遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。十一、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資、經濟補償?shù)荣M用，或者未按照本協(xié)議的約定為乙方提供勞動保護、勞動條件、社會保險等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。（二）乙方違約責任乙方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定的時間和要求完成工作任務，或者違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、保密義務、競業(yè)限制等，給甲方造成損失的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔相應的違約責任。十二、爭議解決