人才儲(chǔ)備基地合作協(xié)議書甲方（人才需求方）：公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（人才輸出方）：公司名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對各類專業(yè)人才有著持續(xù)的需求，乙方具備豐富的人才資源和專業(yè)的人才培養(yǎng)、輸送能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就建立人才儲(chǔ)備基地達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)雙方旨在通過建立人才儲(chǔ)備基地，實(shí)現(xiàn)人才的定向培養(yǎng)、儲(chǔ)備和輸送，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展對各類專業(yè)人才的需求，同時(shí)為乙方的人才培養(yǎng)和輸出提供穩(wěn)定的渠道，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。二、合作內(nèi)容（一）人才儲(chǔ)備計(jì)劃制定1.雙方共同根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況，制定年度人才儲(chǔ)備計(jì)劃，明確儲(chǔ)備人才的專業(yè)、數(shù)量、質(zhì)量要求和培養(yǎng)周期等。2.甲方應(yīng)在每年[具體日期]前向乙方提供下一年度的人才需求預(yù)測和詳細(xì)的崗位說明書，包括崗位職責(zé)、任職資格、技能要求等。3.乙方根據(jù)甲方提供的信息，結(jié)合自身的人才培養(yǎng)資源和能力，制定具體的人才儲(chǔ)備培養(yǎng)方案，并提交甲方審核。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）人才選拔與培養(yǎng)1.人才選拔乙方負(fù)責(zé)按照雙方確定的人才儲(chǔ)備計(jì)劃和培養(yǎng)方案，通過多種渠道選拔符合甲方要求的潛在人才。選拔方式包括但不限于校園招聘、社會(huì)招聘、人才推薦等。乙方應(yīng)在選拔過程中嚴(yán)格按照甲方的崗位要求進(jìn)行篩選，確保選拔出的人才具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和潛力。對于初步篩選出的人才，乙方應(yīng)組織面試和考核，并將面試考核結(jié)果及相關(guān)資料及時(shí)提交甲方。甲方有權(quán)對乙方選拔的人才進(jìn)行最終審核和確認(rèn)，對于不符合要求的人才，甲方有權(quán)要求乙方重新選拔。2.人才培養(yǎng)乙方根據(jù)人才儲(chǔ)備培養(yǎng)方案，對選拔出的人才進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)和培訓(xùn)。培養(yǎng)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人才培養(yǎng)進(jìn)展情況，包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)員學(xué)習(xí)情況、考核成績等。甲方有權(quán)對人才培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出改進(jìn)意見和建議。在人才培養(yǎng)過程中，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求和業(yè)務(wù)變化，適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案和課程設(shè)置，確保培養(yǎng)出的人才能夠滿足甲方的崗位要求。（三）人才輸送1.當(dāng)甲方有人才需求時(shí)，乙方應(yīng)按照雙方確定的人才儲(chǔ)備計(jì)劃和培養(yǎng)方案，優(yōu)先從儲(chǔ)備人才中選拔合適的人員輸送給甲方。2.乙方應(yīng)在接到甲方的人才需求通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向甲方提供符合要求的人才名單及相關(guān)資料。甲方應(yīng)在收到名單后的[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行面試和考核，確定是否錄用。3.對于甲方錄用的人才，乙方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。（四）其他服務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人才市場信息咨詢、人才測評、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)服務(wù)。2.雙方共同開展人才培養(yǎng)和合作的宣傳推廣活動(dòng)，提升雙方在人才市場的知名度和影響力。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定和人才儲(chǔ)備計(jì)劃，提供符合甲方要求的人才。有權(quán)對乙方的人才選拔、培養(yǎng)和輸送過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見和建議。對乙方選拔的人才有最終審核和確認(rèn)權(quán)，有權(quán)拒絕不符合要求的人才。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整人才儲(chǔ)備計(jì)劃和培養(yǎng)方案，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)費(fèi)用。為乙方的人才培養(yǎng)和輸送工作提供必要的支持和協(xié)助，包括提供實(shí)習(xí)基地、安排導(dǎo)師指導(dǎo)等。對乙方提供的人才信息和商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供人才培養(yǎng)所需的相關(guān)資料和信息，包括崗位說明書、業(yè)務(wù)流程等。有權(quán)對甲方的人才使用情況進(jìn)行了解和反饋，提出合理的建議和意見。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定和人才儲(chǔ)備計(jì)劃，完成人才的選拔、培養(yǎng)和輸送工作。保證所選拔和培養(yǎng)的人才具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)，符合甲方的崗位要求。對甲方提供的商業(yè)秘密和人才信息予以保密，不得向任何第三方披露。定期向甲方匯報(bào)人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。四、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才的專業(yè)、培養(yǎng)周期和培養(yǎng)難度等因素確定。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：1.對于普通專業(yè)人才，培養(yǎng)費(fèi)用為每人[X]元/年。2.對于特殊專業(yè)人才，培養(yǎng)費(fèi)用為每人[X]元/年。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向乙方支付年度人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款。2.乙方在完成人才選拔和培養(yǎng)方案制定后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的相關(guān)資料后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向乙方支付年度人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%。3.對于甲方錄用的人才，甲方應(yīng)在人才入職后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向乙方支付剩余的人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)費(fèi)用。（三）費(fèi)用調(diào)整如因市場行情變化、培養(yǎng)成本增加等原因需要調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，乙方有權(quán)暫停人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作，并要求甲方支付全部費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，擅自調(diào)整人才儲(chǔ)備計(jì)劃和培養(yǎng)方案，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方泄露乙方的商業(yè)秘密或人才信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定和人才儲(chǔ)備計(jì)劃，完成人才的選拔、培養(yǎng)和輸送工作，每逾期一日，應(yīng)按照已收取費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的費(fèi)用及支付違約金。2.若乙方提供的人才不符合甲方的崗位要求，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或人才信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力或政府政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。八、保密條款雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、人才信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款在本協(xié)議終止后[具體年限]內(nèi)仍然有效。九、協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效