公司不給員工合同協(xié)議書勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘員工以開展業(yè)務的需求，乙方具備相應的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同協(xié)議書。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務的時間]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.[詳細描述該崗位的主要工作職責，如業(yè)務操作、項目執(zhí)行、客戶服務等]2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。3.積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在[相關區(qū)域范圍]內(nèi)服從甲方的工作調(diào)配。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，以[計算周期]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績和甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月，試用期滿后的工資為[正式工資數(shù)額]元/月。工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體發(fā)放標準和方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。（二）工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權按照薪酬制度對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等]2.符合甲方規(guī)定條件的乙方，可享受甲方提供的培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應不斷改善勞動條件，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并按照國家有關規(guī)定做好職業(yè)病防治工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照甲方的薪酬制度和績效考核辦法，對乙方的工作進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。依法解除或終止本合同，按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。對甲方的管理和決策提出意見和建議，依法維護自己的合法權益。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用或者未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，除應按照?guī)定支付相應款項外，還應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用以及因乙方離職給甲方造成的其他經(jīng)濟損失。2.乙方違反甲方的保密制度和競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院