2025年工會干校筆試模擬考試題一、單選題（每題1分，共10題）1.工會基層組織選舉中，代表候選人獲得參加投票的代表過半數(shù)選票方可當(dāng)選。A.正確B.錯誤2.中國工會第十八次全國代表大會的主題是？A.團(tuán)結(jié)動員億萬職工為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團(tuán)結(jié)奮斗B.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)3.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括？A.職工代表大會B.職工監(jiān)事會C.企業(yè)理事會4.工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要依據(jù)是？A.《中華人民共和國工會法》B.《中華人民共和國勞動合同法》C.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》5.工會經(jīng)費(fèi)的來源不包括？A.會費(fèi)B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳C.會員個(gè)人捐贈6.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要方式是？A.組織職工罷工B.開展集體協(xié)商C.直接代替企業(yè)進(jìn)行管理7.工會女職工委員會的主要職責(zé)不包括？A.維護(hù)女職工特殊權(quán)益B.組織女職工技能培訓(xùn)C.直接負(fù)責(zé)女職工招聘工作8.工會法律顧問的主要作用是？A.代表工會提起訴訟B.為工會提供法律咨詢C.制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度9.工會開展勞動安全衛(wèi)生工作的主要依據(jù)是？A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》B.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》C.《中華人民共和國消防法》10.工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商的目的是？A.爭取更高的工資B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.替代企業(yè)管理決策二、多選題（每題2分，共5題）1.工會的基本職責(zé)包括？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展勞動競賽C.管理企業(yè)財(cái)務(wù)D.開展職工思想政治教育2.工會干部的義務(wù)包括？A.代表職工利益B.接受職工監(jiān)督C.保守企業(yè)商業(yè)秘密D.積極開展工會活動3.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括？A.職工代表大會B.職工董事和職工監(jiān)事C.企業(yè)工會委員會D.職工申訴制度4.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括？A.工會干部補(bǔ)貼B.職工困難補(bǔ)助C.企業(yè)廣告宣傳D.職工教育培訓(xùn)5.工會開展職工素質(zhì)提升工程的內(nèi)容包括？A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.先進(jìn)工作者評選C.文化體育活動D.法律法規(guī)宣傳三、判斷題（每題1分，共10題）1.工會主席必須由企業(yè)法定代表人擔(dān)任。2.工會會員可以同時(shí)加入多個(gè)工會組織。3.工會經(jīng)費(fèi)必須全部用于職工福利。4.工會可以代替企業(yè)進(jìn)行行政管理。5.工會女職工委員會由女職工民主選舉產(chǎn)生。6.工會法律顧問必須具有律師執(zhí)業(yè)資格。7.工會可以組織職工進(jìn)行集體罷工。8.工會經(jīng)費(fèi)必須定期公示。9.工會可以參與企業(yè)重大決策。10.工會干部可以兼職工資性收入。四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式和內(nèi)容。2.簡述工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑。3.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)。4.簡述工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合當(dāng)前形勢，論述工會如何更好地發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的作用。2.結(jié)合實(shí)際案例，論述工會如何開展勞動安全衛(wèi)生工作，維護(hù)職工生命健康權(quán)益。答案一、單選題1.A2.A3.C4.A5.C6.B7.C8.B9.A10.B二、多選題1.ABD2.ABD3.ABCD4.AB5.ABCD三、判斷題1.錯誤2.錯誤3.錯誤4.錯誤5.正確6.正確7.錯誤8.正確9.正確10.錯誤四、簡答題1.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式和內(nèi)容。工會參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會、職工董事和職工監(jiān)事、企業(yè)工會委員會、職工申訴制度等。內(nèi)容涵蓋企業(yè)重大決策的協(xié)商、職工勞動條件的改善、勞動安全衛(wèi)生的保障、職工福利的落實(shí)等方面。2.簡述工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑。工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑包括：通過集體協(xié)商提高工資福利；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，保障職工休息休假權(quán)利；參與勞動爭議調(diào)解和仲裁，維護(hù)職工合法權(quán)益；開展職工困難幫扶，提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等。3.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)。工會女職工委員會的主要職責(zé)包括：維護(hù)女職工在勞動、工資、福利、晉升等方面的合法權(quán)益；關(guān)注女職工特殊權(quán)益和需求，如孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)；組織開展女職工素質(zhì)提升活動，提高其職業(yè)技能和維權(quán)意識；開展女職工健康教育和關(guān)愛服務(wù)。4.簡述工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則。工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則包括：依法依規(guī)籌集經(jīng)費(fèi)；堅(jiān)持獨(dú)立核算、自收自支；按照工會章程和規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)；堅(jiān)持民主管理、公開透明；主要用于職工福利、工會活動、教育培訓(xùn)等方面，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。五、論述題1.結(jié)合當(dāng)前形勢，論述工會如何更好地發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的作用。當(dāng)前，我國正處于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，工會組織應(yīng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。首先，通過廣泛宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。其次，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，組織職工開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。再次，通過開展困難幫扶、職業(yè)培訓(xùn)、文化體育活動等，提升職工獲得感、幸福感、安全感。最后，積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，通過集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)解等，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。2.結(jié)合實(shí)際案例，論述工會如何開展勞動安全衛(wèi)生工作，維護(hù)職工生命健康權(quán)益。工會開展勞動安全衛(wèi)生工作，應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則。例如，某企業(yè)因缺乏安全生產(chǎn)培訓(xùn)，導(dǎo)致職工頻繁發(fā)生工傷事故。工會應(yīng)及時(shí)介入，通過調(diào)查取證，向企業(yè)提出整改意見，