《勞動(dòng)合同》變更協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）工作崗位變更原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下方面：1.核心業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)[新崗位核心業(yè)務(wù)1]，按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保業(yè)務(wù)的高效開展。例如，在[具體項(xiàng)目]中，需在規(guī)定的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成[具體任務(wù)]，并保證任務(wù)的完成質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量指標(biāo)]。參與[新崗位核心業(yè)務(wù)2]，與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，要及時(shí)向團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況，對(duì)出現(xiàn)的問題提出合理的解決方案。2.輔助性工作協(xié)助其他部門完成與本崗位相關(guān)的工作，如為[其他部門名稱]提供[具體協(xié)助內(nèi)容]，在接到協(xié)助請(qǐng)求后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予響應(yīng)，并在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)完成協(xié)助工作。（二）工作地點(diǎn)變更原合同約定的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的具體地址為[詳細(xì)地址]。（三）勞動(dòng)報(bào)酬變更原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為月工資[新工資數(shù)額]元，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]元，績效工資為[績效工資數(shù)額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。具體績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1.考核指標(biāo)工作任務(wù)完成率：以每月制定的工作任務(wù)為基礎(chǔ)，完成率達(dá)到[X]%及以上為合格，每提高[X]個(gè)百分點(diǎn)，績效工資相應(yīng)增加[X]%；完成率低于[X]%，績效工資相應(yīng)減少[X]%。工作質(zhì)量：根據(jù)工作成果的準(zhǔn)確性、完整性等方面進(jìn)行評(píng)估，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀等級(jí)績效工資上浮[X]%，良好等級(jí)按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，合格等級(jí)績效工資下浮[X]%，不合格等級(jí)績效工資扣除[X]%。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通過同事評(píng)價(jià)和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人評(píng)估，對(duì)乙方在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的表現(xiàn)進(jìn)行打分，得分在[X]分及以上為優(yōu)秀，績效工資上浮[X]%；得分在[X][X]分為良好，按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；得分在[X][X]分為合格，績效工資下浮[X]%；得分低于[X]分為不合格，績效工資扣除[X]%。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照公司的規(guī)章制度和績效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資發(fā)放和崗位調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本變更協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本變更協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。工資支付日期為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本變更協(xié)議的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照新崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方。在離職后[保密期限]年內(nèi)，仍需遵守保密義務(wù)。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本變更協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本變更協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本變更協(xié)議的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)績效考核制度扣減乙方的績效工資。若乙方連續(xù)[X]個(gè)月未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本變更協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。四、爭議解決甲乙雙方在履行本變更協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本變更協(xié)