企業(yè)聘用副總經(jīng)理協(xié)議書甲方（聘用方）：企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方擔任副總經(jīng)理一職，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任公司副總經(jīng)理一職，全面協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營管理工作，具體職責和工作內(nèi)容根據(jù)公司的規(guī)章制度和甲方的工作安排確定。（二）聘用期限本協(xié)議聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。協(xié)議期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年；如有一方提出終止協(xié)議，應提前[X]個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和職責（一）工作內(nèi)容1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，并組織實施。2.負責公司的日常運營管理工作，確保公司各項業(yè)務的順利開展。3.建立和完善公司的管理制度和工作流程，提高公司的管理效率和運營水平。4.負責公司的團隊建設和人才培養(yǎng)，提高員工的業(yè)務素質和工作能力。5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關系，加強部門之間的溝通與協(xié)作。6.代表公司與外部單位進行業(yè)務洽談和合作，拓展公司的業(yè)務渠道和市場份額。7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[公司地址]。根據(jù)工作需要，甲方有權安排乙方到其他地區(qū)出差或工作。三、工作條件和勞動保護（一）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件和辦公設施，包括但不限于辦公場所、辦公設備、交通工具等。（二）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全保障，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。四、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的年薪為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），其中月基本工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），績效工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.月基本工資按月發(fā)放，甲方應在每月[具體日期]前將上月工資以銀行轉賬的方式支付給乙方。3.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司的經(jīng)營狀況進行考核發(fā)放，具體考核辦法按照公司的績效考核制度執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。3.甲方為乙方提供必要的商業(yè)保險，以保障乙方在工作過程中的人身安全和財產(chǎn)安全。4.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，為乙方提供其他福利待遇，具體標準和辦法按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照公司的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行考核和評價。根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。對乙方違反公司規(guī)章制度和本協(xié)議約定的行為，進行批評教育和紀律處分。在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，解除與乙方的聘用關系。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方的工作進行指導和支持，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。要求甲方保守自己的商業(yè)秘密和個人隱私。2.義務遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。維護甲方的聲譽和利益，不得做出損害甲方利益的行為。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等屬于保密內(nèi)容，包括但不限于以下方面：1.公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務報表、營銷策略等。2.公司的技術研發(fā)成果、工藝流程、技術方案等。3.公司的客戶名單、客戶需求、客戶合同等。4.公司的內(nèi)部管理制度、工作流程、員工信息等。（二）保密期限乙方的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至甲方的商業(yè)秘密和技術秘密成為公開信息之日止。（三）保密義務1.乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于非甲方的業(yè)務目的。2.乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得利用甲方的保密內(nèi)容為自己或他人謀取利益。3.乙方應采取必要的措施，確保保密內(nèi)容的安全，防止保密內(nèi)容的泄露。（四）違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)及乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，包括但不限于以下方面：1.與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的單位。2.為甲方的競爭對手提供咨詢、服務或技術支持的單位。3.自己投資或經(jīng)營與甲方有競爭關系的企業(yè)。（二）競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照乙方離職前月基本工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月支付一次，支付時間為每月[具體日期]。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反公司規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議自動終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議自動終止。4.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議自動終止。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在規(guī)定的時間內(nèi)支付拖欠的款項。2.甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議的其他約定，應按照本協(xié)議的約定支付違約金，并承擔相應的賠償責任。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通