農(nóng)行就業(yè)協(xié)議合同書模板中國農(nóng)業(yè)銀行就業(yè)協(xié)議合同書甲方（用人單位）：名稱：中國農(nóng)業(yè)銀行[具體分行名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬招聘乙方為員工，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照新的工作崗位和工作內(nèi)容履行職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照本單位的工資制度和乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等情況，確定乙方的工資待遇。乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月人民幣[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元（績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放）。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)指數(shù)變動(dòng)、乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照本單位的相關(guān)制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等]2.甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)、本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。服從甲方的工作安排和管理。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等。2.甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求等。3.甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程等。4.甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、會(huì)議紀(jì)要等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方的保密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。2.乙方不得將甲方的保密信息用于本協(xié)議約定以外的任何目的。3.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保甲方的保密信息不被泄露、丟失或損壞。4.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，不得泄露甲方的保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競(jìng)爭關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)范圍由雙方另行約定。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（四）違約責(zé)任若乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，或未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如擅自離職、泄露甲方的商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，