勞務(wù)派遣公司的合同范本勞務(wù)派遣合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（用工單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方具有合法從事勞務(wù)派遣的資質(zhì)，乙方有使用勞務(wù)派遣人員的需求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方向甲方借用勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.勞務(wù)派遣：指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者派往乙方工作的行為。2.勞務(wù)人員：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，被甲方派遣至乙方工作的人員。二、派遣崗位、人數(shù)及期限1.派遣崗位：乙方需要甲方派遣的勞務(wù)人員從事[具體崗位名稱]工作。2.派遣人數(shù)：共[X]人。3.派遣期限：本合同派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。三、勞務(wù)人員的招聘與錄用1.招聘方式甲方負(fù)責(zé)按照乙方提出的用工需求和崗位要求進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘工作。乙方有權(quán)參與面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，對(duì)擬錄用人員提出意見和建議。2.錄用條件勞務(wù)人員應(yīng)符合乙方規(guī)定的崗位條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、健康狀況等。甲方應(yīng)確保所派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資格和能力。3.入職手續(xù)勞務(wù)人員被錄用后，甲方應(yīng)及時(shí)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并將勞務(wù)人員的相關(guān)信息提供給乙方。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、甲方的管理服務(wù)費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）勞務(wù)人員工資：按照乙方與甲方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。（3）管理服務(wù)費(fèi)：乙方按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理服務(wù)費(fèi)。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)為勞務(wù)人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.發(fā)票開具甲方在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)按照乙方要求及時(shí)開具合法有效的發(fā)票。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)費(fèi)用。2.對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對(duì)違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員進(jìn)行處理。3.在乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)要求乙方支付逾期利息，并追究乙方的違約責(zé)任。（二）義務(wù)1.按照乙方的用工需求和崗位要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地派遣符合條件的勞務(wù)人員。2.與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。4.對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。5.協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生的工傷、患病等事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.保守乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露乙方的相關(guān)信息。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)工作需要，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排和管理，有權(quán)要求勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，有權(quán)向甲方提出對(duì)勞務(wù)人員的調(diào)整建議。3.在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)將勞務(wù)人員退回甲方。4.要求甲方按照本合同約定提供合格的勞務(wù)人員，并對(duì)甲方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（二）義務(wù)1.按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。2.為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。3.對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育，提高勞務(wù)人員的工作技能和安全意識(shí)。4.不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用。5.保守甲方和勞務(wù)人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。七、勞務(wù)人員的退回與更換1.退回情形（1）勞務(wù)人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（3）勞務(wù)人員嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；（6）本合同約定的其他情形。2.退回程序乙方如需要退回勞務(wù)人員，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日以書面形式通知甲方，并說明退回理由。甲方應(yīng)在收到乙方通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照本合同約定處理。3.更換勞務(wù)人員甲方在收到乙方退回勞務(wù)人員的通知后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)按照乙方的要求重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定及時(shí)、準(zhǔn)確地派遣勞務(wù)人員，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）甲方未按照本合同約定為勞務(wù)人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，導(dǎo)致勞務(wù)人員合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反本合同約定泄露乙方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付逾期利息。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并追究乙方的違約責(zé)任。（2）乙方違反本合同約定將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位或向勞務(wù)人員收取費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反本合同約定泄露甲方和勞務(wù)人員商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙