某縣開展整治形式主義為基層減負(fù)工作情況報告一、工作開展背景與目標(biāo)在當(dāng)前國家大力倡導(dǎo)基層治理現(xiàn)代化、提升基層工作效能的大背景下，形式主義問題在一定程度上影響了基層工作的正常開展，耗費了基層干部大量的時間和精力，制約了基層治理水平的提升。為切實解決這一問題，某縣積極響應(yīng)上級關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)的工作要求，于[具體時間]全面啟動了整治形式主義為基層減負(fù)工作。本次工作的目標(biāo)明確，旨在通過一系列有力舉措，切實減少基層干部在文山會海、過度留痕、頻繁檢查等形式主義問題上的精力消耗，讓基層干部能夠?qū)⒏嗟臅r間和精力投入到實際工作中，提高基層工作的質(zhì)量和效率，推動基層各項事業(yè)的健康發(fā)展。同時，通過整治形式主義，營造風(fēng)清氣正、真抓實干的工作氛圍，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)人民群眾的獲得感和幸福感。二、主要工作舉措（一）精簡文件會議1.嚴(yán)格文件審核把關(guān)制定了嚴(yán)格的文件審核制度，明確文件制發(fā)的必要性、規(guī)范性和實效性要求。各部門在起草文件時，需對文件的必要性進(jìn)行充分論證，只有確有必要的文件才能進(jìn)入審核流程?？h委辦、政府辦作為文件審核的主要部門，對文件的內(nèi)容、篇幅、格式等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕照抄照搬、層層轉(zhuǎn)發(fā)等現(xiàn)象。對于可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)；對于能合并的文件，進(jìn)行合并處理。自整治工作開展以來，文件數(shù)量同比減少了[X]%，文件的平均篇幅也縮短了[X]%，大大提高了文件的質(zhì)量和針對性。2.控制會議數(shù)量和規(guī)模建立了會議審批制度，各部門召開會議需提前向縣委辦、政府辦提出申請，說明會議的主題、內(nèi)容、參會人員等信息?？h委辦、政府辦根據(jù)實際情況進(jìn)行審核，嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模。倡導(dǎo)少開會、開短會、開管用的會，對于能夠通過文件、電話等方式傳達(dá)的工作，不再召開會議；對于可以合并召開的會議，進(jìn)行合并召開。同時，嚴(yán)格控制會議時間，一般會議不超過[X]小時，專題會議不超過[X]小時。通過這些措施，會議數(shù)量同比減少了[X]%，會議效率得到了顯著提高。（二）規(guī)范督查檢查考核1.清理整合督查檢查考核事項對全縣范圍內(nèi)的督查檢查考核事項進(jìn)行了全面清理，取消了一批不必要的督查檢查考核項目。同時，對保留的督查檢查考核事項進(jìn)行了整合，建立了統(tǒng)一的督查檢查考核清單，實行清單式管理。各部門需嚴(yán)格按照清單開展督查檢查考核工作，不得隨意增加或減少考核內(nèi)容。通過清理整合，督查檢查考核事項數(shù)量減少了[X]%，有效減輕了基層干部的負(fù)擔(dān)。2.改進(jìn)督查檢查考核方式方法注重采取實地走訪、隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式進(jìn)行督查檢查考核，減少對基層工作的干擾。同時，加強(qiáng)對督查檢查考核結(jié)果的綜合分析和運用，將考核結(jié)果與干部的評先評優(yōu)、提拔任用等掛鉤，避免簡單以留痕多少來評判工作好壞。在督查檢查考核過程中，充分聽取基層干部和群眾的意見和建議，提高考核的科學(xué)性和公正性。（三）優(yōu)化基層工作流程1.推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對全縣的政務(wù)服務(wù)事項進(jìn)行了全面梳理，制定了統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)事項清單和辦事指南。明確了每個事項的辦理流程、辦理時限、所需材料等信息，并在政務(wù)服務(wù)大廳和政府網(wǎng)站進(jìn)行公開公示。同時，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項的網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)了部分事項的“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”。通過政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層群眾辦事更加便捷，基層干部的工作效率也得到了提高。2.建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制打破部門之間的數(shù)據(jù)壁壘，建立了全縣統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享平臺。各部門將相關(guān)數(shù)據(jù)上傳至平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享共用。在開展工作時，基層干部可以通過平臺獲取所需的數(shù)據(jù)信息，避免了重復(fù)采集和錄入數(shù)據(jù)的問題。同時，加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的分析和利用，為基層工作提供更加精準(zhǔn)的決策支持。（四）激勵干部擔(dān)當(dāng)作為1.樹立正確的用人導(dǎo)向堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立重實干、重實績的用人導(dǎo)向。在干部選拔任用過程中，注重考察干部的工作能力和工作業(yè)績，優(yōu)先提拔使用那些在基層一線真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。通過樹立正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了基層干部的工作積極性和主動性。2.建立容錯糾錯機(jī)制制定了容錯糾錯實施辦法，明確了容錯糾錯的適用范圍、條件和程序。對于基層干部在工作中因缺乏經(jīng)驗、先行先試等原因出現(xiàn)的失誤錯誤，只要符合容錯糾錯條件，就可以從輕、減輕或者免予問責(zé)。同時，加強(qiáng)對干部的教育和引導(dǎo)，幫助他們從失誤錯誤中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法。通過建立容錯糾錯機(jī)制，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)提供了寬松的環(huán)境，讓他們能夠放下包袱、輕裝上陣。三、工作成效（一）基層干部負(fù)擔(dān)明顯減輕通過精簡文件會議、規(guī)范督查檢查考核等措施，基層干部從文山會海、過度留痕、頻繁檢查等形式主義問題中解脫出來，有了更多的時間和精力投入到實際工作中。據(jù)統(tǒng)計，基層干部用于應(yīng)付形式主義工作的時間減少了[X]%以上，他們可以將更多的時間用于走村入戶、了解群眾需求、解決群眾問題。（二）工作效率和質(zhì)量顯著提高隨著基層工作流程的優(yōu)化和政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推進(jìn)，基層工作效率得到了顯著提高。政務(wù)服務(wù)事項的辦理時間平均縮短了[X]天，群眾辦事更加便捷。同時，基層干部能夠?qū)⒏嗟木ν度氲綄嶋H工作中，工作質(zhì)量也得到了明顯提升。在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作中，基層干部充分發(fā)揮了主力軍作用，取得了顯著的工作成效。（三）干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變整治形式主義為基層減負(fù)工作的開展，促使基層干部樹立了正確的政績觀和價值觀，干部作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變?；鶎痈刹扛幼⒅卣孀嵏?，深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和疾苦，積極為群眾辦實事、解難題。干部與群眾的聯(lián)系更加緊密，黨群干群關(guān)系得到了進(jìn)一步改善。（四）基層治理水平得到提升通過整治形式主義為基層減負(fù)，基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)得到了有力推進(jìn)?；鶎痈刹磕軌蚋訉Ｗ⒂诨鶎又卫砉ぷ鳎瑒?chuàng)新治理方式方法，提高治理效能。在社會治理、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面，基層治理水平得到了顯著提升，基層社會保持了和諧穩(wěn)定。四、存在的問題及不足（一）形式主義問題仍然存在雖然通過整治工作取得了一定的成效，但形式主義問題在個別領(lǐng)域仍然存在。例如，在一些文件會議精簡過程中，存在明減暗不減的情況；在督查檢查考核工作中，仍然存在重留痕、輕實績的現(xiàn)象。這些問題需要進(jìn)一步加以解決。（二）工作推進(jìn)不平衡在整治形式主義為基層減負(fù)工作中，不同部門、不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的工作推進(jìn)存在不平衡的問題。一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠積極主動地落實各項工作措施，取得了較好的成效；而一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)則存在認(rèn)識不足、行動遲緩等問題，工作推進(jìn)緩慢。（三）長效機(jī)制有待完善目前，整治形式主義為基層減負(fù)工作主要依靠短期的整治措施，長效機(jī)制還不夠完善。在文件會議管理、督查檢查考核等方面，還需要進(jìn)一步建立健全長效管理制度，確保整治工作能夠持續(xù)深入開展。五、下一步工作計劃（一）持續(xù)深化整治工作進(jìn)一步加大對形式主義問題的整治力度，對存在的問題進(jìn)行深入分析，制定針對性的整改措施。加強(qiáng)對文件會議精簡、督查檢查考核等工作的監(jiān)督檢查，確保各項措施落實到位。同時，建立健全長效監(jiān)督機(jī)制，定期對整治工作進(jìn)行評估和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決新出現(xiàn)的問題。（二）加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)加強(qiáng)對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制。定期召開工作推進(jìn)會，交流工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題。對工作推進(jìn)緩慢的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行重點督促，確保全縣整治形式主義為基層減負(fù)工作整體推進(jìn)。（三）完善長效機(jī)制建設(shè)進(jìn)一步完善文件會議管理、督查檢查考核等方面的長效管理制度，建立健全基層減負(fù)的長效機(jī)制。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的剛性約束。同時，不斷總結(jié)整治工作中的好經(jīng)驗、好做法，將其上升為制度規(guī)范，形成常態(tài)化、長效化的工作機(jī)制。（四）強(qiáng)化干部教育引導(dǎo)加強(qiáng)對基層干部的思想政治教育，引導(dǎo)他們樹立正確的政績觀和價值觀，克服形式主義思想。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，讓他們能夠更加科學(xué)、高效地開展工作。同時，加強(qiáng)對干部的日常管理和監(jiān)督，對存在形式主義問題的干部進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育