2025年高校行政崗招聘綜合能力測試練習(xí)題模擬卷(附答案)第一部分公共基礎(chǔ)知識（共20題，每題2分，共40分）1.2024年12月，教育部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化新時代高等教育學(xué)科專業(yè)體系改革的指導(dǎo)意見》，提出“到2030年，形成中國特色、世界水平的高等教育學(xué)科專業(yè)體系”。其中明確優(yōu)先發(fā)展的學(xué)科領(lǐng)域不包括：A.人工智能與數(shù)字技術(shù)B.量子信息科學(xué)C.傳統(tǒng)文史哲基礎(chǔ)學(xué)科D.生物技術(shù)與醫(yī)藥健康2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，高校新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但下列情形中可采取直接考核方式招聘的是：A.招聘管理人員B.招聘具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員C.招聘應(yīng)屆畢業(yè)生D.招聘后勤服務(wù)人員3.2024年全國教育工作會議提出“實施高等教育綜合改革試點戰(zhàn)略行動”，重點任務(wù)包括推進“學(xué)分銀行”建設(shè)。“學(xué)分銀行”的核心功能是：A.存儲學(xué)生在校期間獲得的所有學(xué)分B.實現(xiàn)不同教育類型、學(xué)習(xí)成果的互認(rèn)轉(zhuǎn)換C.為學(xué)生提供學(xué)分貸款服務(wù)D.統(tǒng)計高校專業(yè)課程的學(xué)分分布4.某高校擬修訂《學(xué)術(shù)委員會章程》，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)術(shù)委員會規(guī)程》，學(xué)術(shù)委員會的決策事項應(yīng)當(dāng)以（）以上委員同意方可通過。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體一致5.下列關(guān)于高校意識形態(tài)工作的表述，錯誤的是：A.高校黨委書記是意識形態(tài)工作第一責(zé)任人B.課堂教學(xué)是意識形態(tài)工作的重要陣地，需落實“學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)、課堂講授有紀(jì)律”C.高校需每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作D.學(xué)生社團活動不屬于意識形態(tài)監(jiān)管范圍6.根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，學(xué)生對學(xué)校的處理或處分決定有異議的，可在接到?jīng)Q定書之日起（）個工作日內(nèi)，向?qū)W校學(xué)生申訴處理委員會提出書面申訴。A.5B.10C.15D.207.2024年，教育部啟動“高等教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動”，重點建設(shè)的“國家高等教育智慧教育平臺”不包括以下哪類資源？A.虛擬仿真實驗教學(xué)項目B.在線開放課程C.教師教學(xué)發(fā)展培訓(xùn)資源D.學(xué)生婚戀指導(dǎo)數(shù)據(jù)庫8.某高校擬召開黨委常委會，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，黨委常委會會議必須有（）以上成員到會方可召開。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體9.下列關(guān)于高校固定資產(chǎn)管理的表述，正確的是：A.單價500元以下的設(shè)備無需登記為固定資產(chǎn)B.固定資產(chǎn)報廢需經(jīng)使用部門、資產(chǎn)管理部門、財務(wù)部門聯(lián)合審批C.高校實驗室儀器設(shè)備可由教師個人長期占用D.固定資產(chǎn)出租收入可直接用于部門福利發(fā)放10.2024年中央經(jīng)濟工作會議提出“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”，高校在其中的核心作用是：A.提供技術(shù)研發(fā)和人才支撐B.直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營C.主導(dǎo)制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.承擔(dān)全部科研經(jīng)費投入（注：第11-20題略，題型涵蓋教育法規(guī)、時政熱點、高校管理常識等，示例題目已覆蓋核心考點。）第二部分行政職業(yè)能力測試（共15題，每題3分，共45分）邏輯推理（1-5題）1.某高校行政部門有甲、乙、丙、丁四人，已知：①甲和乙中至少有一人負(fù)責(zé)會議組織；②乙和丙中至多有一人負(fù)責(zé)檔案管理；③如果丙負(fù)責(zé)檔案管理，則丁負(fù)責(zé)公文審核；④丁不負(fù)責(zé)公文審核。由此可推出：A.甲負(fù)責(zé)會議組織，乙負(fù)責(zé)檔案管理B.乙負(fù)責(zé)會議組織，丙負(fù)責(zé)檔案管理C.丙不負(fù)責(zé)檔案管理，丁負(fù)責(zé)會議組織D.甲負(fù)責(zé)會議組織，丙不負(fù)責(zé)檔案管理2.從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定規(guī)律性：（圖形略，示例：九宮格中前兩行圖形為“圓形+三角形”“三角形+正方形”“正方形+圓形”，第三行前兩格為“十字+星形”“星形+菱形”，問號處應(yīng)為“菱形+十字”）資料分析（6-10題）根據(jù)以下圖表（2023-2024年某高?？蒲薪?jīng)費支出統(tǒng)計表）回答問題：|項目/年份|2023年（萬元）|2024年（萬元）|增長率||--|-|-|--||基礎(chǔ)研究|1200|1500|？||應(yīng)用研究|1800|2160|20%||成果轉(zhuǎn)化|500|800|60%||合計|3500|4460|27.4%|6.2024年基礎(chǔ)研究經(jīng)費的增長率為：A.20%B.25%C.30%D.35%7.2024年應(yīng)用研究經(jīng)費比基礎(chǔ)研究多（）萬元。A.660B.560C.460D.360言語理解（11-15題）11.下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過開展“課程思政”教學(xué)競賽，使教師們的育人意識顯著提升。B.高校圖書館不僅是學(xué)習(xí)場所，更是文化傳承的重要陣地。C.近年來，隨著智慧校園建設(shè)，使師生辦事效率大幅提高。D.能否做好學(xué)生心理健康工作，是構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵。第三部分高校管理實務(wù)（共5題，每題8分，共40分）1.某高校學(xué)生宿舍發(fā)生矛盾：A宿舍甲同學(xué)因考研需早起學(xué)習(xí)，經(jīng)常5:30開臺燈洗漱，影響同宿舍乙、丙同學(xué)休息，三人多次爭吵未果，乙同學(xué)向輔導(dǎo)員反映“無法正常學(xué)習(xí)生活”。作為輔導(dǎo)員助理，你會如何處理？請列出具體步驟。2.學(xué)校擬于2025年3月15日召開“本科教育教學(xué)審核評估動員大會”，參會人員包括校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院院長/書記、職能部門負(fù)責(zé)人，會期半天。請簡述會前準(zhǔn)備的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.某學(xué)院教師在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，被學(xué)生錄音并上傳網(wǎng)絡(luò)，引發(fā)輿情。作為學(xué)校宣傳部門工作人員，你需參與應(yīng)急處置，應(yīng)重點完成哪些工作？第四部分公文寫作（共1題，35分）根據(jù)以下背景，撰寫一篇正式公文：背景：為幫助2025屆畢業(yè)生提升求職技能，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心擬聯(lián)合各學(xué)院于2025年4月1日-30日開展“就業(yè)能力提升月”系列活動，包括簡歷制作培訓(xùn)（4月8日14:00，大學(xué)生活動中心201）、面試技巧工作坊（4月15日14:00，線上騰訊會議）、企業(yè)HR經(jīng)驗分享會（4月22日14:00，圖書館報告廳）。要求各學(xué)院組織畢業(yè)生積極參與，并于3月25日前提交參與學(xué)生名單至就業(yè)指導(dǎo)中心郵箱（jiuye@）。（注：需符合公文格式規(guī)范，包含標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、發(fā)文機關(guān)、成文日期等要素。）參考答案及解析第一部分公共基礎(chǔ)知識1.C（《指導(dǎo)意見》明確優(yōu)先發(fā)展新興交叉學(xué)科，傳統(tǒng)基礎(chǔ)學(xué)科強調(diào)“強化”而非“優(yōu)先發(fā)展”。）2.B（《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員可直接考核招聘。）3.B（“學(xué)分銀行”核心是實現(xiàn)不同學(xué)習(xí)成果的互認(rèn)轉(zhuǎn)換，服務(wù)終身學(xué)習(xí)。）4.B（《高等學(xué)校學(xué)術(shù)委員會規(guī)程》規(guī)定，決策事項需三分之二以上委員同意。）5.D（學(xué)生社團活動涉及思想引領(lǐng)，屬于意識形態(tài)監(jiān)管范圍。）6.C（《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》明確申訴期限為15個工作日。）7.D（智慧教育平臺聚焦教學(xué)資源，不包含學(xué)生婚戀指導(dǎo)數(shù)據(jù)庫。）8.B（《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》規(guī)定，黨委常委會需三分之二以上成員到會。）9.B（固定資產(chǎn)報廢需多部門聯(lián)合審批；單價1000元以上（專用設(shè)備1500元以上）需登記；設(shè)備不可個人長期占用；出租收入需納入預(yù)算管理。）10.A（高校核心作用是提供技術(shù)研發(fā)和人才支撐，而非直接參與生產(chǎn)。）第二部分行政職業(yè)能力測試1.D（由④知丁不負(fù)責(zé)公文審核，結(jié)合③逆否命題，丙不負(fù)責(zé)檔案管理；由②，乙和丙至多一人負(fù)責(zé)檔案管理，因丙不負(fù)責(zé)，乙可負(fù)責(zé)或不負(fù)責(zé)；由①，甲或乙負(fù)責(zé)會議組織，若乙不負(fù)責(zé)，則甲必須負(fù)責(zé)。綜上選D。）2.菱形+十字（圖形規(guī)律為前兩圖元素組合，第三圖為后兩圖元素組合，且順序循環(huán)。）6.B（（1500-1200）/1200=25%）7.A（2160-1500=660）11.B（A項缺主語，刪“通過”或“使”；C項缺主語，刪“隨著”或“使”；D項兩面對一面，刪“能否”。）第三部分高校管理實務(wù)1.處理步驟：①及時與乙同學(xué)溝通，了解具體矛盾細(xì)節(jié)，安撫情緒；②分別與甲、乙、丙談話，傾聽各方訴求（甲需學(xué)習(xí)，乙丙需休息）；③組織宿舍會議，協(xié)商制定《宿舍作息公約》（如甲使用小臺燈+遮光簾，早6:00后洗漱；乙丙理解考研需求，包容適度噪音）；④后續(xù)跟進宿舍關(guān)系，定期回訪；⑤若矛盾升級，聯(lián)系宿管、輔導(dǎo)員介入調(diào)解。2.會前準(zhǔn)備關(guān)鍵環(huán)節(jié)：①擬定會議方案（時間、地點、議程、參會人員），報校領(lǐng)導(dǎo)審批；②通知參會人員（郵件+電話確認(rèn)）；③準(zhǔn)備會議材料（評估指標(biāo)解讀、任務(wù)分工表、領(lǐng)導(dǎo)講話稿）；④會場布置（座位牌、投影設(shè)備調(diào)試、簽到表）；⑤安排會議記錄人員及攝影攝像；⑥會前1天再次確認(rèn)場地、設(shè)備及人員出席情況。3.應(yīng)急處置重點工作：①立即核實言論內(nèi)容及傳播范圍，聯(lián)系學(xué)生刪除原帖；②向?qū)W院、教師本人了解情況，固定證據(jù)；③上報主管領(lǐng)導(dǎo)，擬定輿情回應(yīng)稿（說明已啟動調(diào)查，將依規(guī)處理）；④通過學(xué)校官微、官網(wǎng)發(fā)布情況說明，引導(dǎo)正向輿論；⑤協(xié)同人事、教務(wù)部門對教師進行師德考核，依規(guī)處理（警告、停課、處分等）；⑥后續(xù)加強課堂教學(xué)巡查，開展師德專題培訓(xùn)。第四部分公文寫作（示例）關(guān)于開展2025屆畢業(yè)生“就業(yè)能力提升月”活動的通知各學(xué)院：為幫助2025屆畢業(yè)生提升求職競爭力，助力高質(zhì)量就業(yè)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心擬開展“就業(yè)能力提升月”系列活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、活動時間2025年4月1日-30日二、活動內(nèi)容及安排1.簡歷制作培訓(xùn)時間：4月8日（周一）14:00地點：大學(xué)生活動中心201內(nèi)容：專業(yè)HR講解簡歷優(yōu)化技巧，現(xiàn)場一對一指導(dǎo)。2.面試技巧工作坊時間：4月15日（周一）14:00形式：線上騰訊會議（會議號：888-123-456）內(nèi)容：模擬無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試，專家點評