甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源派遣合作協(xié)議甲方（派遣機(jī)構(gòu)）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備人力資源派遣資質(zhì)，乙方需招聘一定數(shù)量的醫(yī)護(hù)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量及崗位1.甲方派遣至乙方工作的人員總數(shù)為：____人。2.派遣人員崗位及數(shù)量如下：（1）醫(yī)師：____人（2）護(hù)士：____人（3）其他崗位：____人二、派遣人員資質(zhì)要求1.派遣人員須具備國家規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。三、派遣人員薪資及福利待遇1.派遣人員薪資按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月（2）崗位工資：____元/月（3）績效工資：____元/月（4）其他補(bǔ)貼：____元/月2.派遣人員福利待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體包括：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（4）節(jié)假日加班工資等。四、派遣人員管理及考核1.乙方對派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作。2.乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為甲方調(diào)整派遣人員薪資及福利待遇的依據(jù)。五、派遣協(xié)議期限及終止1.本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。終止協(xié)議前，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的交接事宜。六、違約責(zé)任1.甲方未按約定派遣人員，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按約定支付派遣人員薪資及福利待遇，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣機(jī)構(gòu)）：簽字（或蓋章）：________________日期：_______