PAGE 綜合試卷第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)） 綜合試卷第=PAGE1*22頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）①姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位身份證號(hào)密封線1.請(qǐng)首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名,身份證號(hào)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱,考試時(shí)間90分鐘。2.請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫,不要在標(biāo)封區(qū)內(nèi)填寫無關(guān)內(nèi)容。一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分,共計(jì)60分)1.為保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,實(shí)施鑒定時(shí),省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向職業(yè)鑒定所(站)派遣負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考工作的(D),對(duì)考評(píng)過程中的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止或提出處理意見。

(A)主考官(B)監(jiān)考員(C)考評(píng)員(D)質(zhì)量督考員2.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的核心為(B)。

A、客戶層B、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)層C、業(yè)務(wù)邏輯層D、體驗(yàn)層3.商人、服務(wù)業(yè)人員屬于職業(yè)分類中的(D)。

A、第一大類B、第二大類C、第三大類D、第四大類4.層次屬性一般用(A)方式表示。

A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題5.(A)是指試卷所考內(nèi)容不得超過理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表中所列的鑒定要素的范圍。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則6.職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的（D)為基本原則,對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類。

A、差異性B、多樣性C、標(biāo)準(zhǔn)性D、同一性7.試題難度一般分為(C)等級(jí)。

A、三個(gè)B、四個(gè)C、五個(gè)D、六個(gè)8.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理(D),更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

A、管理規(guī)范B、高效、簡(jiǎn)便

C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡(jiǎn)便9.我國(guó)職業(yè)分類基本原則中的技術(shù)原則指的是(A)。

A、工作性質(zhì)的同一性B、工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性

C、工作特征的多樣性D、工作內(nèi)容的單一性10.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員要實(shí)施考評(píng)時(shí),要(A)。

A、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序,及時(shí)處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門

B、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序

C、及時(shí)處理違紀(jì)問題

D、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序,及時(shí)處理違紀(jì)問題11.按照標(biāo)準(zhǔn)化(B),通常把國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等大類。

A、內(nèi)容B、對(duì)象C、性質(zhì)D、目的12.引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)證書既能適應(yīng)外企對(duì)人才的需要,也能滿足我國(guó)公民(B)對(duì)國(guó)際證書的需求。

A、境外培訓(xùn)B、境外就業(yè)C、境內(nèi)就業(yè)D、境外培訓(xùn)13.如果用符號(hào)表達(dá)職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系,以下表述正確的是(A)。

A、職業(yè)≥工種≥崗位B、崗位≥工種≥職業(yè)

C、工種≥職業(yè)≥崗位D、職業(yè)=工種=崗位14.選拔考評(píng)人員要求本人提出申請(qǐng),經(jīng)有關(guān)部門推薦,由(C)審核其有關(guān)資歷證明。

A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心15.2014-2016年,我國(guó)經(jīng)過7次下文減少（C)項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。

A.234B.334C.434D.53416.(D）年我國(guó)頒布了第一部《勞動(dòng)法》。

A、1984B、1988C、1992D、199517.國(guó)家職業(yè)技能鑒定實(shí)行(A)命題原則。

A、國(guó)家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一18.《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》是(D)制定的。

(A)海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(B)國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心

(C)海南省人事勞動(dòng)保障廳(D)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部19.(C)是最小不可分割的獨(dú)立可鑒定的要素。

A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定點(diǎn)D、鑒定知識(shí)20.(D)考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。

A、考核試題庫(kù)B、鑒定點(diǎn)庫(kù)C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表21.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動(dòng)保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采取（A)條塊結(jié)合的原則。

A、地方和行業(yè)部門B、國(guó)家和地方

C、國(guó)家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團(tuán)公司22.職業(yè)資格證書編碼采取(A）位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.1923.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含職業(yè)概況、(A)四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表(B)基礎(chǔ)知識(shí)、技能要求、要素細(xì)目表

(C)基本要求、技能要求、比重表(D)職業(yè)道德、工作要求、要素細(xì)目表24.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是(C)。

A、職業(yè)類別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)25.省級(jí)或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,必須在（C）的人員中聘用考評(píng)人員。

A、取得大專以上學(xué)歷證書B、取得高級(jí)工以上資格

C、取得考評(píng)人員資格證書D、取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格26.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括(D)管理等。

A、考評(píng)人員B、監(jiān)考員27.以下哪項(xiàng)不是一個(gè)國(guó)家社會(huì)職業(yè)構(gòu)成的決定性因素(D)。

A、科技水平狀況B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)D、國(guó)際貿(mào)易水平28.以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國(guó)家有(B)。

A、美國(guó)B、日本C、英國(guó)D、法國(guó)

C、職業(yè)技能鑒定組織管理人員D、職業(yè)技能鑒定組織管理人員、考評(píng)人員、監(jiān)考員29.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,由(B)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)。

A.用人單位B.第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)

C.用人單位和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D.人力資源和社會(huì)保障部門30.(D)的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。

A、理論考試B、技能操作C、操作本身D、試卷本身31.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模,是比較(A)的考試組織形式。

A、經(jīng)濟(jì)B、不經(jīng)濟(jì)C、高質(zhì)量D、高效果32.下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認(rèn)為正確的是(B)。

(A)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng),再提倡愛崗敬業(yè)不合時(shí)宜

(B)即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也要提倡"干一行、愛一行、專一行"

(C)要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻(xiàn)

(D)在現(xiàn)實(shí)中,我們不得不承認(rèn),"愛崗敬業(yè)"的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由33.對(duì)某一特定職業(yè)進(jìn)行分析與研究,通常采用（C)法。

A、崗位分析B、技能分析C、職業(yè)分析D、工種分析34.在實(shí)施鑒定前考評(píng)人員應(yīng)接受(C）分配的鑒定任務(wù)。

A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B、企業(yè)C、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、學(xué)校35.考評(píng)人員資格培訓(xùn)時(shí)間不低于(A)學(xué)時(shí)。

A、56B、65C、50D、6036.職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證編碼采取(D)位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.1937.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從(A)到考務(wù)過程結(jié)束全過程,收集整理鑒定分析信息。

A、鑒定計(jì)劃B、考生報(bào)名C、考場(chǎng)安排D、監(jiān)考人員的聘用38.(D)是勞動(dòng)者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。

A、崗位技能證書B、崗位資格認(rèn)證C、職業(yè)技能證書D、職39.高水平的技能需要在有意識(shí)的(A)中,經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練,才能鞏固和提高。

A、實(shí)踐和培訓(xùn)B、實(shí)踐C、培訓(xùn)D、書本40.職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行（A)、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)41.以下不屬于職業(yè)范疇的是(B)。

A、從事商業(yè)活動(dòng)的推銷員B、從事教育行業(yè)的兼職導(dǎo)游

C.從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車工42.(C)用于評(píng)價(jià)試題或試卷對(duì)考生實(shí)際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力。

A、信度評(píng)價(jià)B、難度評(píng)價(jià)C、區(qū)分度評(píng)價(jià)D、等值性評(píng)價(jià)43.考評(píng)人員在理論知識(shí)考試前（C）分鐘,積極召開考前會(huì)議。

A、10B、20C、30D、4044.國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括:(A)。

A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)

C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)

D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評(píng)人員與專家隊(duì)伍、考務(wù)管理與鑒定方法45.(D)是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。

A、考核試題庫(kù)B、鑒定點(diǎn)庫(kù)

C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表46.職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的（C),對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

B.崗位規(guī)范,通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)

D.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)47.(C）是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。

A、完善機(jī)制B、提高質(zhì)量C、面向市場(chǎng)D、擴(kuò)大范圍48.職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)部分采用(C)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判。

A、常用B、適用C、通用D、實(shí)用49.先培訓(xùn),后上崗"是在(C)中提出的。

A.《關(guān)于工資改革的決定》B.《紅人技術(shù)等級(jí)考核暫行條例》

C.《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》D.《勞動(dòng)法》50.建立一個(gè)（A)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。

A、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心B、以職業(yè)活動(dòng)為起點(diǎn),以職業(yè)技能為核心

C、以職業(yè)活動(dòng)為核心,以職業(yè)技能為導(dǎo)向D、以職業(yè)活動(dòng)為核心,以職業(yè)技能為起點(diǎn)51.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是(C)。

A、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細(xì)目表52.我國(guó)現(xiàn)行的(A)是國(guó)家證書制度的主體。

A、職業(yè)資格證書制度B、職業(yè)技能證書制度

C、職業(yè)證書等級(jí)制度D、職業(yè)技能等級(jí)制度53.職業(yè)技能鑒定(D)系統(tǒng)是國(guó)家對(duì)職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。

A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實(shí)施D、政策法規(guī)54.(B)劃分時(shí)主要考慮了從業(yè)人員職責(zé)范圍、受教育水平和我國(guó)政治制度、

管理體制、科技水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展因素。

A、整類B、大類C、中類D、小類55.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由(C)組織制訂并統(tǒng)一頒布。

A、國(guó)家科學(xué)技術(shù)部B、國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、勞動(dòng)和社會(huì)保障部D、國(guó)家商務(wù)部56.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則不包括(C)。

A、整體性原則B、等級(jí)性原則

C、國(guó)際性原則D、規(guī)范性原則57.考評(píng)員職業(yè)道德的基本原則就是(D)。

A、群體性原則B、社會(huì)性原則C、靈活性原則D、公正性原則58.職業(yè)編碼6-07-06-05-04屬于國(guó)家職業(yè)分類大典中第(D)大類的編碼。

(A)五(B)四(C)七(D)六59.（A)用于評(píng)價(jià)試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測(cè)量結(jié)果是否準(zhǔn)確。

A、信度評(píng)價(jià)B、效度評(píng)價(jià)C、難度評(píng)價(jià)D、區(qū)分度評(píng)價(jià)60.(B)是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場(chǎng)所。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定所(站)

C、科技創(chuàng)新研究所D、科學(xué)技術(shù)鑒定所二、多選題（共10題,每題2分,共計(jì)20分）1.確定操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表一般由(ABCD)步驟構(gòu)成。

A、要素結(jié)構(gòu)劃分B、要素等級(jí)劃分C、確定測(cè)量要素D、匹配測(cè)量要素2.證書制度和(AD)職業(yè)培訓(xùn)的主要手段。

A、引導(dǎo)B、提升C、加強(qiáng)D、規(guī)范3.以下不屬于正確的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的是(BCD)。

A、成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組→確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫→技術(shù)初審和修訂→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布

B、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫→技術(shù)初審和修訂→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布

C、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→技術(shù)初審和修訂→國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布

D、成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組→確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→技術(shù)初審和修訂→國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布4.考評(píng)工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分,有以下(BCD）特征。

A.標(biāo)志性B.復(fù)雜性C.變化性D.獨(dú)立性5.作為一種命題模式,題庫(kù)是建立在以下哪些要素的基礎(chǔ)上（ABC)。

A、充分有效的測(cè)量模型B、滿足測(cè)量模型要求并有一定數(shù)量的試題

C、滿足測(cè)量模型要求的組卷模型D、強(qiáng)大的專家后援6.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)中主要采用了(ABC)搜集資料。

A、實(shí)驗(yàn)法B、問卷法

C、內(nèi)容分析法D、文獻(xiàn)資料法7.我國(guó)職業(yè)分類中不屬于第七大類的有(BCD）。

A、軍人B、專業(yè)技術(shù)人員C、辦事人員D、服務(wù)業(yè)人員8.鑒定工作的關(guān)鍵步驟包括(CD)。

A、接受考評(píng)組任務(wù)及接受集中培訓(xùn)B、準(zhǔn)備和檢查階段C、實(shí)施鑒定階段D、閱評(píng)總結(jié)階段9.為了保證命題質(zhì)量,應(yīng)(ABCD)。

A、講求命題步驟的理論依據(jù)可靠性B、講求命題步驟的技術(shù)手段的科學(xué)性

C、強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的有效性D、強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的可行性10.考評(píng)人員培訓(xùn)內(nèi)容包括(ABC)。

A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、鑒定要素細(xì)目表C、考評(píng)技術(shù)D、考評(píng)方法三、判斷題(共20題,每題1分,共計(jì)20分)1.試卷間的相同試題不得超過總分的20%。

答案:(×)2.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的考核方案和試題都須經(jīng)相應(yīng)的職業(yè)

技能鑒定中心審核批準(zhǔn)。

答案:(√)3.職業(yè)分類的適用性原則要求職業(yè)分類要體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步。

答案:(×)4.水平規(guī)則是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表中整體重要程度比