合同編號:甲方(用人單位):(填寫甲方全稱)地址:(填寫甲方地址)聯(lián)系電話:(填寫甲方聯(lián)系電話)聯(lián)系人:(填寫甲方聯(lián)系人)乙方(勞動者):(填寫乙方姓名)身份證號碼:(填寫乙方身份證號碼)住址:(填寫乙方住址)聯(lián)系電話:(填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自(填寫合同開始日期)起至(填寫合同結(jié)束日期)止,期限為(填寫合同期限,如"一年"、"兩年"等)。1.2除非雙方另有約定,本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前（填寫提前通知期限,如“30天”、“60天”等）書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方安排的崗位上從事(填寫乙方工作內(nèi)容)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月(填寫乙方每月工資數(shù)額),按(填寫支付周期,如"每月"、"每周"等)支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定,甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利,遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對其在甲方任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作,經(jīng)過勞動能力鑒定,確認(rèn)為完全喪失勞動能力；（4)乙方死亡或者被宣告死亡;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)合同期限屆滿;(2）乙方提前解除合同;（3)甲方依法解除合同;(4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):代表(簽名）:代表(簽名）:簽訂日期:簽訂日期:注意事項及解決辦法:1.合同雙方的合法身份:確保甲方為合法的用人單位,乙方為具備勞動能力的合法公民。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證(甲方）,身份證(乙方）。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確表述:工作內(nèi)容、報酬、工作時間、保密條款等必須明確、具體。解決辦法:詳細(xì)描述工作職責(zé),明確工資待遇,規(guī)定具體的工作時間和休息制度,詳細(xì)界定保密信息的范圍。3.合同的法律效力:確保合同符合國家法律法規(guī),雙方簽字蓋章后即具有法律效力。解決辦法:在簽訂合同前,由專業(yè)法律顧問審核合同內(nèi)容,確保符合《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.合同的變更和解除:任何一方欲變更或解除合同,必須遵守法律程序和合同約定。解決辦法:通過協(xié)商一致,并依法提前通知對方,必要時尋求法律途徑解決。5.爭議的解決:如發(fā)生合同爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成時可依法提起訴訟。解決辦法：明確爭議解決機(jī)制,約定具體的協(xié)商步驟和時間限制,保留好相關(guān)證據(jù)以便訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋:根據(jù)《勞動合同法》,勞動合同是勞動者與用人單位之間建立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位:提供就業(yè)崗位,支付工資,依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。解釋:根據(jù)《勞動法》,用人單位是指依法成立,具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動者:提供勞動力,按照合同約定完成工作任務(wù)的自然人。解釋:根據(jù)《勞動法》,勞動者是指具有勞動能力,以工資收入為主要生活來源的自然人。4.社會保險:國家通過立法強(qiáng)制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的,為勞動者提供基本生活保障的制度。解釋:根據(jù)《社會保險法》,社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。解釋：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》,商業(yè)秘密是指不為他人所知悉,能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息,包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.勞動爭議:勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。解釋：根據(jù)《勞動法》,勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中,因執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)和勞動合同而產(chǎn)生的爭議。應(yīng)用場合:1.大學(xué)生在企業(yè)實習(xí)期間與企業(yè)簽訂的勞動合同。2.大學(xué)生畢業(yè)后與企業(yè)簽訂的首次就業(yè)勞動合同。3.企業(yè)與特定項目或任務(wù)的臨時工簽訂的勞動合同。補充條款:1.實習(xí)期間的具體安排和職責(zé)說明。2.畢業(yè)生的試用期條款和轉(zhuǎn)正條件。3.項目的具體任務(wù)描述和工作要求。4.臨時工的工作時間