2025年勞動合同爭議裁決合同模板甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中可能會發(fā)生爭議,為確保雙方合法權(quán)益得到有效保護,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就勞動合同爭議裁決事宜達成以下合同：第一條爭議解決原則1.1甲乙雙方在勞動合同履行過程中,應(yīng)遵循誠實信用原則,履行合同約定的義務(wù),尊重對方的合法權(quán)益。1.2雙方在解決爭議時,應(yīng)遵循合法、公正、及時、便利的原則,努力達成和解。第二條爭議解決方式2.1協(xié)商解決:甲乙雙方在勞動合同爭議發(fā)生后,應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決爭議。協(xié)商一致的,雙方應(yīng)簽訂書面和解協(xié)議。2.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,雙方同意提請勞動爭議調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解機構(gòu)應(yīng)在接到調(diào)解申請之日起____日內(nèi)完成調(diào)解工作。調(diào)解達成協(xié)議的,雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)。2.3仲裁解決:如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應(yīng)在接到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出裁決。2.4司法解決：如仲裁裁決不服,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第三條爭議解決程序3.1協(xié)商程序:雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi),向?qū)Ψ桨l(fā)出書面協(xié)商通知,明確協(xié)商事項、時間、地點等。雙方應(yīng)在收到協(xié)商通知之日起____個工作日內(nèi)進行協(xié)商。3.2調(diào)解程序:如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)提出調(diào)解申請。調(diào)解機構(gòu)應(yīng)在接到申請之日起____個工作日內(nèi)決定是否受理。受理后,調(diào)解機構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)完成調(diào)解工作。3.3仲裁程序:如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會提出仲裁申請。仲裁委員會應(yīng)在接到仲裁申請之日起____個工作日內(nèi)決定是否受理。受理后,仲裁委員會應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決。3.4司法程序：如仲裁裁決不服,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)在接到起訴狀之日起____日內(nèi)決定是否受理。受理后,人民法院應(yīng)在法定時限內(nèi)作出判決。第四條爭議解決費用4.1協(xié)商解決:雙方協(xié)商解決爭議的費用由各自承擔。4.2調(diào)解解決:雙方調(diào)解解決爭議的費用按照國家有關(guān)規(guī)定承擔。4.3仲裁解決:雙方仲裁解決爭議的費用按照國家有關(guān)規(guī)定承擔。4.4司法解決:雙方訴訟解決爭議的費用按照國家有關(guān)規(guī)定承擔。第五條法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī),如有法律法規(guī)變更,雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):____乙方(簽字）:____簽訂日期:____年____月____日以下為合同