2025年企業(yè)職工代表選舉實施細則第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)職工代表選舉工作,保障職工依法行使民主權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《企業(yè)職工代表大會制度條例》等法律法規(guī),結(jié)合我國實際情況,制定本細則。第二條本細則適用于全國各類企業(yè)中建立的職工代表大會(簡稱職代會)的職工代表選舉工作。第三條企業(yè)職工代表選舉工作應(yīng)當堅持公平、公正、公開的原則,確保職工依法、依章、依程序行使民主權(quán)利。第四條企業(yè)職工代表選舉工作由企業(yè)工會組織實施,企業(yè)黨組織給予指導(dǎo)和支持。第二章職工代表的產(chǎn)生第五條職工代表應(yīng)當具有廣泛的代表性,選舉產(chǎn)生的職工代表中,一線職工應(yīng)占適當比例,女職工、青年職工、農(nóng)民工等特殊群體的代表應(yīng)得到保障。第六條職工代表的產(chǎn)生采取間接選舉和直接選舉相結(jié)合的方式。企業(yè)工會會員大會或者會員代表大會可以采用直接選舉的方式產(chǎn)生職工代表。企業(yè)工會委員會、職工委員會、車間(部門)工會委員會等可以采用間接選舉的方式產(chǎn)生職工代表。第七條企業(yè)工會會員大會或者會員代表大會應(yīng)當有三分之二以上的會員或者會員代表參加,選舉方能有效。選舉采用無記名投票的方式,候選人獲得應(yīng)到會人員過半數(shù)的選票即為當選。第八條間接選舉產(chǎn)生的職工代表,應(yīng)當由下一級職工代表大會或者職工大會選舉產(chǎn)生。選舉采取無記名投票的方式,候選人獲得應(yīng)到會人員過半數(shù)的選票即為當選。第三章職工代表的基本條件第九條職工代表應(yīng)當具備以下基本條件:(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),品行端正,具有良好的職業(yè)道德;(二)關(guān)心企業(yè),關(guān)心職工,具有較高的政治覺悟和參政議政能力;（三）密切聯(lián)系職工,能夠代表和維護職工的合法權(quán)益;（四）積極參加企業(yè)職工代表大會的各項活動,認真履行代表職責(zé)。第四章職工代表的職責(zé)和權(quán)利第十條職工代表履行下列職責(zé):(一)參加職工代表大會會議,審議企業(yè)重大決策、事項,對企業(yè)改革發(fā)展提出意見和建議；(二）參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解、民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等活動;（三)對企業(yè)執(zhí)行國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等情況進行監(jiān)督;(四)協(xié)助企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營管理和職工教育培訓(xùn)等工作。第十一條職工代表享有以下權(quán)利:(一)參加職工代表大會及其常務(wù)委員會會議,發(fā)表意見和建議；(二)參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和考察活動;(三）獲得企業(yè)職工代表大會相關(guān)信息和資料;（四）在履行職責(zé)過程中,依法享有人身保護權(quán)。第五章職工代表選舉工作的組織和實施第十二條企業(yè)工會應(yīng)當提前制定職工代表選舉工作計劃,報企業(yè)黨組織同意后實施。第十三條企業(yè)工會應(yīng)當做好職工代表的培訓(xùn)工作,提高職工代表的素質(zhì)和能力。第十四條企業(yè)工會應(yīng)當加強對職工代表選舉工作的監(jiān)督,確保選舉工作公平、公正、公開。第十五條企業(yè)工會應(yīng)當及時公布職工代表選舉結(jié)果,并向全體職工通報。第六章附則第十六條本細則