—PAGE—《GB/T36714-2018用能單位能效對(duì)標(biāo)指南》實(shí)施指南目錄一、能效對(duì)標(biāo)新征程：GB/T36714-2018如何引領(lǐng)用能單位突破節(jié)能瓶頸？專家視角拆解標(biāo)準(zhǔn)核心框架與未來(lái)5年應(yīng)用趨勢(shì)二、標(biāo)準(zhǔn)適用范圍深度剖析：哪些用能單位必須遵循GB/T36714-2018？不同行業(yè)實(shí)施邊界與特殊場(chǎng)景應(yīng)對(duì)策略詳解三、能效對(duì)標(biāo)關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)解碼：GB/T36714-2018中核心概念如何定義？避免認(rèn)知偏差的專家解讀與實(shí)踐案例對(duì)照四、對(duì)標(biāo)工作全流程指南：GB/T36714-2018規(guī)定的六個(gè)實(shí)施步驟如何落地？每個(gè)環(huán)節(jié)常見誤區(qū)與優(yōu)化方案深度剖析五、基準(zhǔn)選取的科學(xué)方法：GB/T36714-2018推薦哪些對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)類型？不同行業(yè)基準(zhǔn)確定難點(diǎn)與動(dòng)態(tài)調(diào)整策略專家建議六、數(shù)據(jù)收集與分析要點(diǎn)：如何滿足GB/T36714-2018數(shù)據(jù)質(zhì)量要求？數(shù)據(jù)采集工具選擇與異常數(shù)據(jù)處理實(shí)戰(zhàn)技巧七、目標(biāo)設(shè)定與方案制定：GB/T36714-2018指導(dǎo)下如何制定可行能效目標(biāo)？方案可行性評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)防控策略詳解八、實(shí)施與監(jiān)控機(jī)制構(gòu)建：GB/T36714-2018要求的過(guò)程管控如何執(zhí)行？實(shí)時(shí)監(jiān)控指標(biāo)設(shè)定與偏差糾正流程專家視角九、評(píng)價(jià)與改進(jìn)閉環(huán)管理：GB/T36714-2018如何確保對(duì)標(biāo)持續(xù)有效？評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與改進(jìn)措施優(yōu)化路徑深度剖析十、未來(lái)能效對(duì)標(biāo)發(fā)展趨勢(shì)：GB/T36714-2018將如何適配雙碳目標(biāo)？智慧對(duì)標(biāo)技術(shù)應(yīng)用與行業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐展望一、能效對(duì)標(biāo)新征程：GB/T36714-2018如何引領(lǐng)用能單位突破節(jié)能瓶頸？專家視角拆解標(biāo)準(zhǔn)核心框架與未來(lái)5年應(yīng)用趨勢(shì)（一）GB/T36714-2018制定背景與節(jié)能行業(yè)現(xiàn)狀關(guān)聯(lián)分析當(dāng)前，我國(guó)節(jié)能工作進(jìn)入攻堅(jiān)階段，用能單位普遍面臨能效提升瓶頸，傳統(tǒng)節(jié)能手段效果漸弱。GB/T36714-2018正是在此背景下出臺(tái)，旨在為用能單位提供系統(tǒng)的能效對(duì)標(biāo)方法。從行業(yè)現(xiàn)狀看，工業(yè)、建筑、交通等重點(diǎn)用能領(lǐng)域，存在能效水平參差不齊、節(jié)能方向不明確等問(wèn)題。該標(biāo)準(zhǔn)的制定，緊密結(jié)合當(dāng)下節(jié)能行業(yè)對(duì)科學(xué)方法的需求，通過(guò)規(guī)范對(duì)標(biāo)流程，幫助用能單位找到能效差距，突破發(fā)展瓶頸，為行業(yè)節(jié)能工作注入新動(dòng)力。（二）標(biāo)準(zhǔn)核心框架四大組成部分及內(nèi)在邏輯關(guān)系解讀GB/T36714-2018核心框架由范圍、術(shù)語(yǔ)和定義、能效對(duì)標(biāo)工作程序、對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)與改進(jìn)四部分構(gòu)成。范圍明確了標(biāo)準(zhǔn)適用對(duì)象和場(chǎng)景，是后續(xù)內(nèi)容的基礎(chǔ)；術(shù)語(yǔ)和定義統(tǒng)一了行業(yè)認(rèn)知，避免執(zhí)行中的歧義；能效對(duì)標(biāo)工作程序是核心，詳細(xì)規(guī)定了實(shí)施步驟；對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)與改進(jìn)則形成閉環(huán)，確保對(duì)標(biāo)效果持續(xù)優(yōu)化。四部分層層遞進(jìn)，范圍界定邊界，術(shù)語(yǔ)奠定基礎(chǔ)，程序指導(dǎo)執(zhí)行，評(píng)價(jià)與改進(jìn)保障質(zhì)量，共同構(gòu)成完整的能效對(duì)標(biāo)體系，邏輯嚴(yán)密，為用能單位提供全面指導(dǎo)。（三）未來(lái)5年能效對(duì)標(biāo)在雙碳目標(biāo)下的應(yīng)用趨勢(shì)預(yù)測(cè)隨著雙碳目標(biāo)推進(jìn)，未來(lái)5年能效對(duì)標(biāo)應(yīng)用將呈現(xiàn)三大趨勢(shì)。一是應(yīng)用領(lǐng)域更廣泛，從工業(yè)領(lǐng)域向建筑、交通、公共機(jī)構(gòu)等多領(lǐng)域拓展，覆蓋全行業(yè)用能單位。二是技術(shù)融合更深入，大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)將與能效對(duì)標(biāo)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集、智能分析和精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)。三是對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)更動(dòng)態(tài)，將結(jié)合國(guó)家最新節(jié)能政策和行業(yè)先進(jìn)水平，動(dòng)態(tài)調(diào)整基準(zhǔn)值，推動(dòng)用能單位持續(xù)提升能效，助力雙碳目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，這與GB/T36714-2018的指導(dǎo)方向高度契合。（四）專家視角：標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施對(duì)用能單位節(jié)能效益的提升路徑從專家視角看，GB/T36714-2018實(shí)施可通過(guò)三條路徑提升用能單位節(jié)能效益。首先，規(guī)范的對(duì)標(biāo)流程讓用能單位精準(zhǔn)找到能效差距，避免盲目節(jié)能，降低試錯(cuò)成本。其次，標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)用能單位借鑒行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝，直接提升能源利用效率，減少能源消耗。最后，通過(guò)持續(xù)的評(píng)價(jià)與改進(jìn)，形成節(jié)能長(zhǎng)效機(jī)制，使節(jié)能效益逐步累積。以某制造企業(yè)為例，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施對(duì)標(biāo)后，年節(jié)能效益提升20%以上，充分驗(yàn)證了標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用價(jià)值。二、標(biāo)準(zhǔn)適用范圍深度剖析：哪些用能單位必須遵循GB/T36714-2018？不同行業(yè)實(shí)施邊界與特殊場(chǎng)景應(yīng)對(duì)策略詳解（一）標(biāo)準(zhǔn)明確的適用用能單位類型及判定依據(jù)GB/T36714-2018明確適用于所有從事生產(chǎn)、生活、服務(wù)等活動(dòng)的用能單位，包括工業(yè)企業(yè)、建筑單位、交通運(yùn)輸企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)等。判定依據(jù)主要基于用能單位的能源消耗規(guī)模和行業(yè)屬性，只要存在一定規(guī)模的能源消耗，且有提升能效需求，均屬于標(biāo)準(zhǔn)適用范疇。例如，年綜合能源消費(fèi)量1000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的工業(yè)企業(yè)，以及大型公共建筑運(yùn)營(yíng)單位，都需按照標(biāo)準(zhǔn)開展能效對(duì)標(biāo)工作，這為不同類型用能單位提供了清晰的適用判定標(biāo)準(zhǔn)。（二）工業(yè)領(lǐng)域用能單位實(shí)施邊界與行業(yè)差異分析在工業(yè)領(lǐng)域，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施邊界根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)有所區(qū)分。高耗能行業(yè)如鋼鐵、化工、水泥等，由于能源消耗量大、能效提升空間大，實(shí)施邊界更為嚴(yán)格，要求全面開展能效對(duì)標(biāo)，涵蓋生產(chǎn)各環(huán)節(jié)；而輕工業(yè)如食品加工、紡織等，實(shí)施邊界相對(duì)靈活，可根據(jù)自身能源消耗情況，重點(diǎn)針對(duì)高耗能設(shè)備和工序開展對(duì)標(biāo)。行業(yè)差異主要體現(xiàn)在能源類型、生產(chǎn)工藝和能效基準(zhǔn)上，標(biāo)準(zhǔn)充分考慮這些差異，為不同工業(yè)行業(yè)提供了個(gè)性化的實(shí)施指導(dǎo)，確保對(duì)標(biāo)工作符合行業(yè)實(shí)際。（三）建筑與公共機(jī)構(gòu)用能單位的特殊適用要求對(duì)于建筑與公共機(jī)構(gòu)用能單位，GB/T36714-2018有特殊適用要求。建筑用能單位需圍繞建筑設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)全生命周期開展對(duì)標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)注空調(diào)、照明、電梯等用能系統(tǒng)；公共機(jī)構(gòu)則需結(jié)合辦公、服務(wù)特點(diǎn)，針對(duì)公務(wù)用車、辦公設(shè)備、供暖制冷等方面進(jìn)行對(duì)標(biāo)。此外，建筑與公共機(jī)構(gòu)用能單位還需考慮可再生能源利用情況，將其納入能效對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系，這與工業(yè)領(lǐng)域側(cè)重生產(chǎn)環(huán)節(jié)的對(duì)標(biāo)要求形成差異，更貼合建筑與公共機(jī)構(gòu)的用能特點(diǎn)。（四）特殊場(chǎng)景應(yīng)對(duì)策略：多能互補(bǔ)與新能源應(yīng)用單位的對(duì)標(biāo)調(diào)整方案在多能互補(bǔ)與新能源應(yīng)用單位等特殊場(chǎng)景，需對(duì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)方法進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。多能互補(bǔ)單位由于涉及多種能源類型（如電、熱、冷、可再生能源），對(duì)標(biāo)時(shí)需建立綜合能效評(píng)價(jià)指標(biāo)，而非單一能源指標(biāo)；新能源應(yīng)用單位則需將新能源發(fā)電效率、儲(chǔ)能效率等納入對(duì)標(biāo)范圍，同時(shí)參考新能源行業(yè)最新技術(shù)水平設(shè)定基準(zhǔn)。例如，某新能源園區(qū)采用多能互補(bǔ)模式，通過(guò)調(diào)整對(duì)標(biāo)指標(biāo)，將綜合能源利用效率作為核心基準(zhǔn)，有效提升了整體能效，該調(diào)整方案符合GB/T36714-2018的靈活應(yīng)用原則。三、能效對(duì)標(biāo)關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)解碼：GB/T36714-2018中核心概念如何定義？避免認(rèn)知偏差的專家解讀與實(shí)踐案例對(duì)照（一）“能效對(duì)標(biāo)”核心定義與標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵深度解析GB/T36714-2018將“能效對(duì)標(biāo)”定義為：用能單位通過(guò)與國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)水平對(duì)比，找出自身能效差距，制定并實(shí)施改進(jìn)措施，持續(xù)提升能效的活動(dòng)。其標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵包含四個(gè)關(guān)鍵要素：對(duì)比對(duì)象為同行業(yè)先進(jìn)水平、核心是找差距、關(guān)鍵環(huán)節(jié)是制定和實(shí)施改進(jìn)措施、目標(biāo)是持續(xù)提升能效。這一定義明確了能效對(duì)標(biāo)不是一次性活動(dòng)，而是持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，避免了部分用能單位將對(duì)標(biāo)簡(jiǎn)單理解為數(shù)據(jù)對(duì)比的認(rèn)知偏差，為正確開展對(duì)標(biāo)工作奠定基礎(chǔ)。（二）“對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)”“基準(zhǔn)值”“目標(biāo)值”術(shù)語(yǔ)辨析與關(guān)聯(lián)在GB/T36714-2018中，“對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)”“基準(zhǔn)值”“目標(biāo)值”是三個(gè)易混淆的術(shù)語(yǔ)，需明確辨析。“對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)”指用于對(duì)比的參照對(duì)象，可分為行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；“基準(zhǔn)值”是對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的具體能效數(shù)值，如某先進(jìn)企業(yè)的單位產(chǎn)品能耗值；“目標(biāo)值”則是用能單位根據(jù)基準(zhǔn)值和自身情況設(shè)定的期望達(dá)到的能效數(shù)值。三者關(guān)聯(lián)緊密，以基準(zhǔn)為依據(jù)確定基準(zhǔn)值，再結(jié)合自身實(shí)際將基準(zhǔn)值轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)值。例如，某化工企業(yè)以行業(yè)龍頭企業(yè)為對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)，其單位產(chǎn)品能耗1.2噸標(biāo)準(zhǔn)煤/噸為基準(zhǔn)值，結(jié)合自身情況設(shè)定1.3噸標(biāo)準(zhǔn)煤/噸為短期目標(biāo)值。（三）“數(shù)據(jù)驗(yàn)證”“偏差分析”術(shù)語(yǔ)在實(shí)踐中的正確應(yīng)用“數(shù)據(jù)驗(yàn)證”是指對(duì)收集的能效數(shù)據(jù)進(jìn)行真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性檢驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)可靠；“偏差分析”則是對(duì)比自身能效數(shù)據(jù)與基準(zhǔn)值的差異，分析產(chǎn)生差異的原因。在實(shí)踐中，數(shù)據(jù)驗(yàn)證需采用現(xiàn)場(chǎng)核查、資料審查等多種方式，避免數(shù)據(jù)造假或誤差；偏差分析要從設(shè)備、工藝、管理等多維度入手，不能僅停留在數(shù)據(jù)表面。某汽車制造企業(yè)在對(duì)標(biāo)中，因未做好數(shù)據(jù)驗(yàn)證，誤用了不準(zhǔn)確的能耗數(shù)據(jù)，導(dǎo)致偏差分析結(jié)果錯(cuò)誤，后續(xù)通過(guò)嚴(yán)格的數(shù)據(jù)驗(yàn)證流程，才得出正確的偏差原因，這充分體現(xiàn)了兩個(gè)術(shù)語(yǔ)在實(shí)踐中正確應(yīng)用的重要性。（四）專家解讀：常見術(shù)語(yǔ)認(rèn)知偏差及糾正方法專家指出，實(shí)踐中常見的術(shù)語(yǔ)認(rèn)知偏差主要有兩類：一是將“能效對(duì)標(biāo)”等同于“數(shù)據(jù)對(duì)比”，忽視改進(jìn)措施制定與實(shí)施；二是混淆“基準(zhǔn)值”與“目標(biāo)值”，直接將基準(zhǔn)值作為目標(biāo)值，導(dǎo)致目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。糾正方法方面，對(duì)于前者，需強(qiáng)調(diào)對(duì)標(biāo)是“對(duì)比-分析-改進(jìn)-提升”的完整流程；對(duì)于后者，要指導(dǎo)用能單位結(jié)合自身技術(shù)、資金、管理水平，對(duì)基準(zhǔn)值進(jìn)行合理調(diào)整，制定科學(xué)可行的目標(biāo)值。通過(guò)案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式，幫助用能單位準(zhǔn)確理解術(shù)語(yǔ)，避免因認(rèn)知偏差影響對(duì)標(biāo)效果。四、對(duì)標(biāo)工作全流程指南：GB/T36714-2018規(guī)定的六個(gè)實(shí)施步驟如何落地？每個(gè)環(huán)節(jié)常見誤區(qū)與優(yōu)化方案深度剖析（一）第一步“對(duì)標(biāo)準(zhǔn)備”：組織構(gòu)建與計(jì)劃制定的關(guān)鍵要點(diǎn)“對(duì)標(biāo)準(zhǔn)備”是能效對(duì)標(biāo)工作的起點(diǎn)，關(guān)鍵要點(diǎn)包括組織構(gòu)建和計(jì)劃制定。組織構(gòu)建需成立專門的對(duì)標(biāo)工作小組，明確各成員職責(zé)，如組長(zhǎng)負(fù)責(zé)整體協(xié)調(diào)、技術(shù)人員負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集與分析等；計(jì)劃制定要確定對(duì)標(biāo)范圍、對(duì)象、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和預(yù)期目標(biāo)，確保計(jì)劃具體可行。常見誤區(qū)是部分用能單位僅指定少數(shù)人負(fù)責(zé)，缺乏跨部門協(xié)作，或計(jì)劃過(guò)于籠統(tǒng)，無(wú)明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。優(yōu)化方案為建立跨部門協(xié)作機(jī)制，涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門，同時(shí)將計(jì)劃細(xì)化到每個(gè)月、每個(gè)環(huán)節(jié)，如第一個(gè)月完成對(duì)標(biāo)對(duì)象篩選，第二個(gè)月開展數(shù)據(jù)收集。（二）第二步“現(xiàn)狀分析”：用能系統(tǒng)診斷與能效水平評(píng)估方法“現(xiàn)狀分析”需做好用能系統(tǒng)診斷和能效水平評(píng)估。用能系統(tǒng)診斷要全面梳理能源消耗環(huán)節(jié)，識(shí)別高耗能設(shè)備和工序；能效水平評(píng)估需采用GB/T36714-2018推薦的指標(biāo)計(jì)算方法，如單位產(chǎn)品能耗、能源利用效率等，準(zhǔn)確評(píng)估自身能效水平。常見誤區(qū)是診斷不全面，遺漏部分用能環(huán)節(jié)，或評(píng)估指標(biāo)選擇不當(dāng)，無(wú)法真實(shí)反映能效水平。優(yōu)化方案為采用系統(tǒng)分析法，對(duì)所有用能環(huán)節(jié)進(jìn)行逐一排查，同時(shí)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)選擇合適的評(píng)估指標(biāo)，如工業(yè)企業(yè)側(cè)重單位產(chǎn)品能耗，公共機(jī)構(gòu)側(cè)重單位面積能耗。（三）第三步“基準(zhǔn)確定”：對(duì)標(biāo)對(duì)象選擇與基準(zhǔn)值獲取渠道“基準(zhǔn)確定”的核心是對(duì)標(biāo)對(duì)象選擇和基準(zhǔn)值獲取。對(duì)標(biāo)對(duì)象可選擇行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、國(guó)家或行業(yè)能效標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際先進(jìn)水平等，選擇時(shí)需考慮可比性，如生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品類型相似；基準(zhǔn)值獲取渠道包括行業(yè)報(bào)告、公開數(shù)據(jù)、實(shí)地調(diào)研、行業(yè)協(xié)會(huì)提供等。常見誤區(qū)是對(duì)標(biāo)對(duì)象選擇過(guò)高或過(guò)低，導(dǎo)致基準(zhǔn)值不具參考性，或僅依賴單一渠道獲取基準(zhǔn)值，數(shù)據(jù)可靠性不足。優(yōu)化方案為采用“階梯式”選擇對(duì)標(biāo)對(duì)象，先選擇區(qū)域先進(jìn)，再逐步向行業(yè)、國(guó)際先進(jìn)邁進(jìn)，同時(shí)通過(guò)多種渠道交叉驗(yàn)證基準(zhǔn)值，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。（四）第四步“差距分析”：數(shù)據(jù)對(duì)比與差異原因深度挖掘技巧“差距分析”需掌握數(shù)據(jù)對(duì)比和差異原因挖掘技巧。數(shù)據(jù)對(duì)比要采用相同的計(jì)算口徑和統(tǒng)計(jì)周期，確保對(duì)比結(jié)果公平；差異原因挖掘需從技術(shù)、管理、設(shè)備、工藝等多維度入手，深入分析根源。常見誤區(qū)是數(shù)據(jù)對(duì)比口徑不一致，如統(tǒng)計(jì)周期不同，或僅從單一維度分析原因，無(wú)法找到根本問(wèn)題。優(yōu)化方案為在對(duì)比前統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，如均采用年度數(shù)據(jù)，同時(shí)建立“魚骨圖”等分析模型，從人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面全面挖掘差異原因，如某企業(yè)通過(guò)該方法發(fā)現(xiàn)，能效差距主要源于設(shè)備老化和管理不善。（五）第五步“目標(biāo)設(shè)定與方案制定”：目標(biāo)可行性分析與方案細(xì)化策略“目標(biāo)設(shè)定與方案制定”要做好目標(biāo)可行性分析和方案細(xì)化。目標(biāo)可行性分析需結(jié)合自身資源（技術(shù)、資金、人員）和行業(yè)趨勢(shì)，確保目標(biāo)既具有挑戰(zhàn)性又能實(shí)現(xiàn)；方案細(xì)化要將總體目標(biāo)分解為具體任務(wù)，明確責(zé)任部門和完成時(shí)限。常見誤區(qū)是目標(biāo)設(shè)定過(guò)高，超出自身能力范圍，或方案過(guò)于宏觀，缺乏可操作性。優(yōu)化方案為采用“SMART”原則設(shè)定目標(biāo)（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性、時(shí)限性），如“一年內(nèi)將單位產(chǎn)品能耗降低5%”，同時(shí)將方案細(xì)化為設(shè)備更新、技術(shù)改造、管理優(yōu)化等具體任務(wù)，如設(shè)備更新任務(wù)明確由設(shè)備部門負(fù)責(zé)，半年內(nèi)完成。（六）第六步“實(shí)施與監(jiān)控”：方案執(zhí)行保障措施與實(shí)時(shí)監(jiān)控手段“實(shí)施與監(jiān)控”需建立方案執(zhí)行保障措施和實(shí)時(shí)監(jiān)控手段。執(zhí)行保障措施包括建立考核機(jī)制、加強(qiáng)人員培訓(xùn)、保障資金投入等；實(shí)時(shí)監(jiān)控可采用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，對(duì)關(guān)鍵能效指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤。常見誤區(qū)是缺乏有效的保障措施，導(dǎo)致方案執(zhí)行不力，或監(jiān)控不及時(shí)，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。優(yōu)化方案為將對(duì)標(biāo)工作納入績(jī)效考核，對(duì)完成好的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)安裝能源在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備能耗、生產(chǎn)工藝參數(shù)等，一旦發(fā)現(xiàn)指標(biāo)異常，立即預(yù)警并整改。五、基準(zhǔn)選取的科學(xué)方法：GB/T36714-2018推薦哪些對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)類型？不同行業(yè)基準(zhǔn)確定難點(diǎn)與動(dòng)態(tài)調(diào)整策略專家建議（一）標(biāo)準(zhǔn)推薦的四類對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)類型及適用場(chǎng)景對(duì)比GB/T36714-2018推薦四類對(duì)標(biāo)基準(zhǔn)類型，分別是行業(yè)先進(jìn)企業(yè)基準(zhǔn)、國(guó)家/行業(yè)能效標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)、歷史最佳水平基準(zhǔn)、國(guó)際先進(jìn)水平基準(zhǔn)。行業(yè)先進(jìn)企業(yè)基準(zhǔn)適用于有明確可比先進(jìn)企業(yè)的行業(yè)，如鋼鐵行業(yè)可選擇寶武鋼鐵等龍頭企業(yè)；國(guó)家/行業(yè)能效標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)適用于所有用能單位，是必須達(dá)到的最低要求，如《合成氨單位產(chǎn)品能源消耗限額》；歷史最佳水平基準(zhǔn)適用于暫無(wú)行業(yè)先進(jìn)數(shù)據(jù)或規(guī)模較小的用能單位，通過(guò)與自身歷史最好水平對(duì)比找差距；國(guó)際先進(jìn)水平基準(zhǔn)