中國建筑20XX社會責(zé)任報告：與合作伙伴攜手推進(jìn)建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建一個全面、高效的ESG治理體系，以推動建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。公司設(shè)立了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級治理架構(gòu)，確保ESG工作的順利實施。董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

利益相關(guān)方溝通

【公司名稱】注重與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極傾聽并響應(yīng)各方聲音。我們關(guān)注利益相關(guān)方的需求，識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機(jī)遇，提升信息披露質(zhì)量，助力公司在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

核心利益相關(guān)方：股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競爭

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競爭、信息安全與客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)會議

核心利益相關(guān)方：社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻(xiàn)、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于成為建筑行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，推動建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，實現(xiàn)企業(yè)、員工、合作伙伴、客戶和社會的共贏。

董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求；與客戶建立反饋機(jī)制；參與社區(qū)活動。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺；召開股東大會。

ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評審。

目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在20XX年度的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下是具體數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：3,250,000千瓦時

辦公用電：500,000千瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：20,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：20,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：10噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

范圍三溫室氣體排放量：8,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：38,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：10噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】在生產(chǎn)基地實施了屋頂光伏發(fā)電項目，安裝了500kW的太陽能光伏板，20XX年發(fā)電量達(dá)到100,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

設(shè)備升級：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了能效升級，替換了高能耗設(shè)備，引入了節(jié)能型生產(chǎn)線。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱】成功獲得了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過持續(xù)改進(jìn)能源績效，有效降低了能源消耗。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】承諾在20XX年前實現(xiàn)碳中和，為此制定了以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)改造和流程優(yōu)化，進(jìn)一步提高能源使用效率。

清潔能源替代：逐步增加清潔能源的使用比例，減少化石能源的消耗。

碳中和項目：投資和參與碳匯項目，如植樹造林、碳捕捉與封存等。

碳交易：積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額度來實現(xiàn)碳中和。

合作與交流：與政府、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴等合作，共同推動碳中和技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】實施了嚴(yán)格的廢棄物分類管理，對危險廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行明確區(qū)分。危險廢棄物包括油漆桶、廢電池等，一般廢棄物包括生活垃圾、廢紙等。所有廢棄物均按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，確保合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：20XX年，【公司名稱】產(chǎn)生的危險廢棄物總量為150噸，一般廢棄物總量為500噸。

合規(guī)處置率：公司對所有廢棄物實施了100%的合規(guī)處置，與具備資質(zhì)的廢棄物處理公司合作，確保廢棄物得到安全、合法的處理。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【公司名稱】在項目施工和運營過程中，積極推行可回收物回收利用，設(shè)立了專門的回收點，鼓勵員工和合作伙伴分類投放可回收物。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過分揀、清洗等處理后，部分用于原材料生產(chǎn)，如廢鋼筋用于鋼材生產(chǎn)，廢木材用于家具制造等。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20XX年，【公司名稱】項目施工和運營過程中，總耗水量為2,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過建設(shè)雨水收集系統(tǒng)、實施中水回用等措施，提高了水資源的循環(huán)利用率，減少了對新鮮水資源的需求。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱】在原材料采購、使用和回收環(huán)節(jié)，嚴(yán)格控制損耗，提高原材料利用效率。

損耗率：20XX年，【公司名稱】原材料損耗率為3%，低于行業(yè)平均水平。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原料的消耗量進(jìn)行監(jiān)控，通過優(yōu)化工藝流程和采購策略，降低關(guān)鍵原料的消耗量。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實施了以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計控制：確保產(chǎn)品設(shè)計符合法規(guī)要求，并通過內(nèi)部評審和外部審核。

生產(chǎn)控制：實施嚴(yán)格的生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品的一致性和可靠性。

流程控制：對生產(chǎn)、檢驗、包裝、儲存和運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)控。

服務(wù)控制：提供全面的售后服務(wù)，包括安裝、培訓(xùn)、維護(hù)和客戶支持。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期對產(chǎn)品進(jìn)行安全監(jiān)測，確保產(chǎn)品在使用過程中不會對用戶造成傷害。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，負(fù)責(zé)接收、記錄、調(diào)查和處理客戶投訴。

信息反饋：及時向客戶反饋投訴處理結(jié)果，并采取必要的糾正措施。

相關(guān)績效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：20XX年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

客戶滿意度：20XX年客戶滿意度為92%，持續(xù)保持較高水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

【公司名稱】在20XX年度加大了研發(fā)投入，以下為具體數(shù)據(jù)：

研發(fā)投入金額：10億元

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：5%

專利申請與授權(quán)數(shù)量

【公司名稱】在20XX年度在創(chuàng)新領(lǐng)域取得了顯著成果，以下為專利相關(guān)數(shù)據(jù)：

累計專利申請數(shù)量：300項

累計專利授權(quán)數(shù)量：250項

20XX年度專利申請數(shù)量：30項

20XX年度專利授權(quán)數(shù)量：25項

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【公司名稱】與多所高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系，以下為部分合作案例：

與清華大學(xué)合作開展“建筑結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測與診斷”項目，共同研發(fā)新型監(jiān)測技術(shù)。

與中國建筑科學(xué)研究院合作，共同開發(fā)綠色建筑新材料和節(jié)能技術(shù)。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【公司名稱】將AI和前沿檢測技術(shù)應(yīng)用于建筑行業(yè)，以下為應(yīng)用示例：

利用AI技術(shù)進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)安全監(jiān)測，實現(xiàn)實時預(yù)警和自動診斷。

采用前沿檢測技術(shù)進(jìn)行建筑材料性能分析，提高建筑質(zhì)量和安全性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用多元化的招聘方式，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作以及招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比為60%，男性員工占比為40%。

地域分布：截至【年份】年，【公司名稱】在中國內(nèi)地工作的員工總數(shù)為1,500人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比為40%，30歲至50歲員工占比為60%，50歲以上員工占比為0%。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，公司開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,400人次，通過多樣化的培訓(xùn)方式提升員工的安全意識和技能。

工傷率：【年份】年，發(fā)生工傷事故1起，因工傷損失的工作日數(shù)為20天，百萬工時可記錄工傷率為0.5次/小時。

培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工平均接受培訓(xùn)時長為9小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，【年份】年開展了24次培訓(xùn)，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：涵蓋檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等內(nèi)容。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【公司名稱】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并通過節(jié)日慰問、餐飲補貼、交通及通訊津貼等福利激勵員工。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗和商業(yè)道德規(guī)范，并通過業(yè)務(wù)透明化強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，培訓(xùn)比例為100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，體現(xiàn)了公司對反腐敗工作的重視和承諾。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司在反賄賂方面建立了有效的管理體系。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【公司名稱】建立了內(nèi)部審計機(jī)制，由審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理及內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審計，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)管理。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等保障信息安全與數(shù)據(jù)隱私。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【年份】年，公司因合規(guī)問題受到行政處罰，已進(jìn)行整改并提交整改報告。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。該政策覆蓋所有采購活動，包括建筑材料、設(shè)備、辦公用品等，旨在降低運營對環(huán)境的影響。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：例如，【公司名稱】實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【公司名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線等，以提升效率并減少能源消耗。

【公司名稱】還與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平，共同推動供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【公司名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次達(dá)10,000人次。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【公司名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

【年份】年通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【公司名稱】員工志愿者活動時長累計達(dá)2,000小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率達(dá)到80%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告編制依據(jù)包括但不限于全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：