信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]20222023企業(yè)公民報告：光學(xué)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展責(zé)任ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]致力于構(gòu)建全面的ESG治理架構(gòu)，確?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略在企業(yè)內(nèi)部得到有效實施。該架構(gòu)包括決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，確保ESG工作的高效推進(jìn)。

決策層：董事會

董事會作為信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事會成員由具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的成員組成，確保ESG戰(zhàn)略與企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)相一致。

執(zhí)行層：ESG委員會

ESG委員會作為董事會授權(quán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。委員會成員由高級管理人員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，確保ESG戰(zhàn)略在企業(yè)內(nèi)部得到有效執(zhí)行。

協(xié)同層：各部門及子公司

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]的各部門及子公司在ESG治理架構(gòu)中扮演著協(xié)同層的角色。各部門及子公司根據(jù)ESG委員會的指導(dǎo)，落實各項ESG工作，確保企業(yè)整體ESG戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

利益相關(guān)方溝通

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]高度重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、客戶隱私保護(hù)、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理、客戶走訪與參觀

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈可持續(xù)性、供應(yīng)鏈風(fēng)險管理、信息安全與客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：供應(yīng)商評審、戰(zhàn)略合作、供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商會議

核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

關(guān)注議題：合規(guī)管理、環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任

溝通渠道：政府報告、接受檢查與監(jiān)督、參與行業(yè)會議

企業(yè)ESG愿景

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]致力于成為光學(xué)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者，以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命。企業(yè)愿景包括：

環(huán)境責(zé)任：降低生產(chǎn)過程中的能耗和污染物排放，推廣綠色生產(chǎn)技術(shù)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

社會責(zé)任：關(guān)注員工福利，提升員工滿意度，積極參與社會公益事業(yè)，推動社會和諧發(fā)展。

公司治理：建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，確保企業(yè)透明度，提高公司治理水平。

董事會及高管的角色與職責(zé)

董事會：負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

高管團(tuán)隊：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行ESG戰(zhàn)略，確保ESG目標(biāo)在企業(yè)內(nèi)部得到有效實施。

決策流程

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]的決策流程包括以下步驟：

1.收集利益相關(guān)方的需求與期望。

2.分析和整合收集到的信息，形成ESG戰(zhàn)略規(guī)劃草案。

3.提交董事會審議批準(zhǔn)。

4.執(zhí)行ESG戰(zhàn)略規(guī)劃，各部門及子公司協(xié)同落實。

5.定期評估ESG績效，調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略。

利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]通過以下方式識別和溝通與利益相關(guān)方的聯(lián)系：

內(nèi)部溝通：通過員工大會、內(nèi)部郵件、員工滿意度調(diào)查等方式，與員工保持溝通。

外部溝通：通過客戶滿意度調(diào)查、供應(yīng)商評審、政府報告等方式，與客戶、供應(yīng)商和政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持溝通。

ESG管理體系

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了以下ESG管理體系：

組織治理：明確公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司透明度和治理水平。

信息披露：制定嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實、準(zhǔn)確、完整和及時。

風(fēng)險管理：構(gòu)建全面的風(fēng)險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務(wù)等多維度風(fēng)險。

績效評估：建立科學(xué)合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)納入公司整體績效評估框架。

合規(guī)管理：制定詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)。

專門委員會與定期評審機(jī)制

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]設(shè)立了以下專門委員會：

環(huán)境委員會：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的環(huán)境管理工作。

社會責(zé)任委員會：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司社會責(zé)任工作。

公司建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

目標(biāo)設(shè)定方式

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]的ESG目標(biāo)設(shè)定基于以下方式：

收集利益相關(guān)方的期望和需求。

分析公司內(nèi)外部環(huán)境。

制定具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]在20222023年度的能源消耗主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,800,000千瓦時

辦公用電：200,000千瓦時

天然氣：120,000立方米

燃油：10,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：30噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：20噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,660噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：0.52噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]在生產(chǎn)基地實施了屋頂光伏發(fā)電項目，安裝了100kW光伏系統(tǒng)，年發(fā)電量預(yù)計可達(dá)80,000千瓦時。

設(shè)備升級與更換：對部分生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了能效升級，采用節(jié)能型設(shè)備替換高能耗設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)：

到2025年，實現(xiàn)溫室氣體排放總量較2022年降低20%。

到2030年，實現(xiàn)溫室氣體排放總量達(dá)到碳中和。

實現(xiàn)路徑包括：

提高能源使用效率，推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。

加大可再生能源的使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

推動碳捕捉和儲存技術(shù)的應(yīng)用。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額度以抵消部分排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]建立了完善的廢棄物分類管理機(jī)制，對危險廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類。危險廢棄物包括化學(xué)廢物、廢電池等，一般廢棄物包括生活垃圾和包裝物。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

20222023年度，信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]產(chǎn)生的危險廢棄物總量為10噸，一般廢棄物總量為50噸。

1.3合規(guī)處置率

所有廢棄物均按照國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

2.2回收率

20222023年度，可回收物回收率達(dá)到90%。

2.3再利用路徑

回收的可回收物經(jīng)過專業(yè)處理，其中紙張用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

20222023年度，信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]總耗水量為1,200,000立方米。

3.2循環(huán)利用率

通過實施廢水回收利用項目，水資源循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)原料采購和庫存管理，提高原材料利用效率。

4.2損耗率

20222023年度，原材料損耗率降至5%。

4.3關(guān)鍵原料消耗量

報告期內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度下降10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

1.1質(zhì)量與安全認(rèn)證

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]在20222023年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1質(zhì)量管理體系

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]建立了以總經(jīng)理為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.2質(zhì)量手冊與程序文件

制定了一系列程序文件，包括《質(zhì)量手冊》、《產(chǎn)品質(zhì)量控制程序》等，確保產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在各部門推行SOP，規(guī)范員工操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

2.4風(fēng)險管理

通過風(fēng)險評估和風(fēng)險控制，確保產(chǎn)品在整個生命周期中的安全性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理

制定《客戶投訴處理程序》，明確處理流程和責(zé)任分工。

3.2投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即記錄信息，并制定整改方案，確保投訴得到及時響應(yīng)和解決。

3.3客戶滿意度調(diào)查

定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，以持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

4.1不良事件率

20222023年度，不良事件率控制在0.5%以下。

4.2客戶滿意度

客戶滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，客戶滿意度達(dá)到98%。

4.3產(chǎn)品召回

報告期內(nèi)，未發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的產(chǎn)品召回事件。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

20222023年度，信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]的研發(fā)投入總額為6,500萬元。

1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4%，較上一年度有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請

20222023年度，信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]共申請專利18項。

2.2專利授權(quán)

20222023年度，信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]獲得專利授權(quán)15項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與高校合作

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]與XX大學(xué)合作，共同開展光學(xué)器件研發(fā)項目，實現(xiàn)了技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

3.2與科研機(jī)構(gòu)合作

與XX科研機(jī)構(gòu)合作，共同研發(fā)新型光學(xué)材料，提升了產(chǎn)品性能和競爭力。

3.3與企業(yè)合作

與XX企業(yè)合作，共同開發(fā)光學(xué)檢測設(shè)備，提高了產(chǎn)品精度和穩(wěn)定性。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI應(yīng)用

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]將人工智能技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品檢測，提高了檢測效率和準(zhǔn)確性。

4.2前沿檢測技術(shù)

在產(chǎn)品研發(fā)過程中，應(yīng)用了前沿的激光加工技術(shù)，提升了產(chǎn)品的加工精度和表面質(zhì)量。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

1.2多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比35%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比10%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

培訓(xùn)次數(shù)：20222023年度安全培訓(xùn)次數(shù)為60次。

參與人次：培訓(xùn)覆蓋人次達(dá)1,391人次。

培訓(xùn)內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)中的安全教育和在崗培訓(xùn)中的安全技能培訓(xùn)。

2.2工傷率

工傷事件：20222023年度發(fā)生1起員工通勤交通事故導(dǎo)致的工傷事件。

工作日數(shù)損失：因工傷損失的工作日數(shù)為35天。

百萬工時可記錄工傷率：0.55次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時長

平均時長：員工接受培訓(xùn)平均時長為8.72小時。

性別差異：女性員工接受培訓(xùn)平均時長為7.11小時，男性員工接受培訓(xùn)平均時長為11.31小時。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

覆蓋率：員工培訓(xùn)覆蓋率為75.46%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)、企業(yè)合同管理培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)：信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)。

4.激勵與晉升機(jī)制

4.1激勵機(jī)制

績效管理制度：將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

福利措施：節(jié)日慰問、餐飲補(bǔ)貼、交通及通訊津貼等。

4.2晉升機(jī)制

標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系：從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級的晉升體系。

雙通道職級管理體系：以能力和業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的雙通道職級管理體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

調(diào)查結(jié)果：20222023年度員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

5.2員工留存率

留存率：20222023年度員工留存率為90%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]建立了嚴(yán)格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴的道德責(zé)任。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

20222023年度，公司開展了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，高級管理層員工參與率100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

2.1合規(guī)認(rèn)證

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

ISO19600：合規(guī)管理體系認(rèn)證

ISO37001：反賄賂管理體系認(rèn)證

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計

公司設(shè)有審計委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理及內(nèi)部控制工作。審計部作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，獨立開展審計工作，定期向?qū)徲嬑瘑T會報告。

3.2第三方審核

公司每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，構(gòu)建完善的治理架構(gòu)，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

4.2技術(shù)與管理措施

通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等手段保障信息安全。

4.3培訓(xùn)與意識提升

定期開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件

20222023年度，公司未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

5.2整改

對于任何合規(guī)或安全事件，公司均按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行整改，確保合規(guī)性和安全性。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

1.1綠色采購政策

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]制定了一套綠色采購政策，旨在推動供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型，減少對環(huán)境的影響。政策涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

1.2實施范圍

綠色采購政策涵蓋所有采購活動，包括原材料、設(shè)備、服務(wù)和物流等，確保整個供應(yīng)鏈的綠色化。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1供應(yīng)商篩選

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]對供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，包括對ESG表現(xiàn)的全面評估，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

2.2ESG審核機(jī)制

公司定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實地考察，提升供應(yīng)商在環(huán)境、社會及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平與實踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

3.1設(shè)備采購

公司在設(shè)備采購中特別關(guān)注環(huán)保性能，如建設(shè)屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

3.2原材料采購

公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，降低運營過程中的能源消耗。此外，公司還與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

1.1公益捐贈金額

20222023年度，信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]的公益捐贈金額總計320萬元。

1.2主要項目

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

2.1案例與覆蓋人次

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)，覆蓋人次未在報告中明確提及。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入與受益人群

鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

在xx地區(qū)，捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

4.1活動時長與參與率

20222023年度，員工志愿者活動時長為1,945小時。

員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次，具體參與率未在報告中明確計算得出。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

1.1編制依據(jù)

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)編制，旨在全面披露信泰光學(xué)[企業(yè)簡稱]在環(huán)境、社會和公司治理方面的績效和努力。

1.2對標(biāo)索引

報告中包含了對GRI、SASB和SDGs標(biāo)準(zhǔn)的對標(biāo)索引，涵蓋了包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會方面的多個關(guān)鍵指標(biāo)，如能源消耗、員工權(quán)益、社區(qū)參與等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

2.1環(huán)境維度

環(huán)保投