XX物理治療器械集團(tuán)2023社會(huì)責(zé)任報(bào)告：供應(yīng)鏈伙伴的ESG責(zé)任一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX物理治療器械集團(tuán)】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)，負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度。

協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【XX物理治療器械集團(tuán)】充分考慮自身運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方的影響，通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對(duì)話與合作。

核心利益相關(guān)方：?jiǎn)T工、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及投資者、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴、社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展、公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)、供應(yīng)鏈安全、社區(qū)貢獻(xiàn)等

溝通渠道：?jiǎn)T工活動(dòng)、息披露、股東大會(huì)、投資者交流活動(dòng)、需求調(diào)研、供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會(huì)、行業(yè)會(huì)議、信息披露、開(kāi)展公益項(xiàng)目等

3.企業(yè)ESG愿景

【XX物理治療器械集團(tuán)】致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度。

協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

5.決策流程

利益相關(guān)方需求與期望收集

ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案

提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)

各協(xié)同部門推進(jìn)工作，定期反饋進(jìn)展與問(wèn)題

ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告

董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：多元化溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

7.ESG管理體系

組織治理：參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范有序的治理機(jī)制。

信息披露：制定嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險(xiǎn)。

績(jī)效評(píng)估：建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)納入公司整體績(jī)效評(píng)估框架。

合規(guī)管理：制定詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋反腐敗、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域。

社會(huì)責(zé)任履行：積極響應(yīng)國(guó)家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)。

8.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

定期評(píng)審機(jī)制：每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

基于公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。

制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX物理治療器械集團(tuán)】運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等?！?023】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,250,000千瓦時(shí)

辦公用電：500,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：15,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【2023】年為1,250噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【2023】年為0.08噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：【2023】年為50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【2023】年為1,400噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：【2023】年為0.8噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【XX物理治療器械集團(tuán)】在生產(chǎn)基地安裝了1,000kW屋頂光伏電站，【2023】年發(fā)電量達(dá)到80萬(wàn)千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了節(jié)能改造，更換了高能耗設(shè)備，并升級(jí)了辦公區(qū)域的照明系統(tǒng)，采用LED節(jié)能燈具。

ISO50001認(rèn)證：【XX物理治療器械集團(tuán)】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【XX物理治療器械集團(tuán)】積極響應(yīng)國(guó)家碳中和目標(biāo)，計(jì)劃在【2030】年前實(shí)現(xiàn)全面碳中和。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將采取以下路徑：

提高能源效率：通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進(jìn)設(shè)備性能，降低能源消耗。

發(fā)展清潔能源：逐步提高清潔能源使用比例，減少化石能源依賴。

購(gòu)買綠色電力：與綠色電力供應(yīng)商合作，購(gòu)買綠色電力，支持可再生能源發(fā)展。

參與碳交易：積極參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)碳交易機(jī)制抵消部分碳排放。

增加碳匯：通過(guò)植樹(shù)造林、碳匯項(xiàng)目等方式，增加碳匯，抵消排放。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX物理治療器械集團(tuán)】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每一步都符合法律法規(guī)。

廢棄物產(chǎn)生量：【2023】年，產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為200噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，均交由具備資質(zhì)的第三方公司進(jìn)行專業(yè)處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX物理治療器械集團(tuán)】在辦公區(qū)域設(shè)置了專門的回收箱，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，經(jīng)過(guò)處理后重新進(jìn)入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2023】年，總耗水量為5,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過(guò)安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高了水資源的循環(huán)利用率，部分廢水經(jīng)過(guò)處理后用于綠化灌溉和清潔等非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX物理治療器械集團(tuán)】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)庫(kù)存管理，降低了原材料損耗，提高了原材料利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，損耗率控制在合理范圍內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量逐年下降。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX物理治療器械集團(tuán)】已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質(zhì)量管理體系：建立以總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別和控制產(chǎn)品全生命周期中的風(fēng)險(xiǎn)。

供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商建立嚴(yán)格的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

客戶投訴管理：制定《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：包括投訴接收、調(diào)查、處理、反饋等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，收集客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

不良事件率：控制在行業(yè)平均水平以下。

客戶滿意度：持續(xù)保持在90%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【2023】年達(dá)到6,200萬(wàn)元，較【2022】年的5,800萬(wàn)元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：【2023】年為3.8%，相較于【2022】年的3.5%有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：【2023】年達(dá)到160項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：【2023】年為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：【2023】年為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【2023】年為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，開(kāi)展新材料在醫(yī)療器械中的應(yīng)用研究。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作：共同研發(fā)新型物理治療設(shè)備，提升治療效果。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：利用深度學(xué)習(xí)技術(shù)，開(kāi)發(fā)智能診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確率。

前沿檢測(cè)技術(shù)：采用下一代測(cè)序技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)罕見(jiàn)遺傳疾病的精準(zhǔn)診斷。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX物理治療器械集團(tuán)】通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【2023】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至【2023】年，【XX物理治療器械集團(tuán)】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，暫無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【2023】年，30歲以下員工550人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工150人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2023】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：【2023】年發(fā)生0起員工工傷事件，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【2023】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【2023】年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【XX物理治療器械集團(tuán)】通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2023】年員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

員工留存率：【2023】年員工留存率為90%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX物理治療器械集團(tuán)】建立了明確的反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【2023】年公司對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：通過(guò)ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保公司合規(guī)管理體系的健全和有效。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化公司反賄賂的合規(guī)性。

ISO27001：通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息安全得到有效保護(hù)。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【XX物理治療器械集團(tuán)】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境、質(zhì)量、信息安全等方面的審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，構(gòu)建信息安全治理架構(gòu)。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等手段保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【2023】年發(fā)生一起信息安全事件，公司已采取整改措施，包括加強(qiáng)安全培訓(xùn)、更新安全系統(tǒng)等。

整改情況：事件已得到妥善處理，公司信息安全水平得到提升。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【XX物理治療器械集團(tuán)】在供應(yīng)鏈管理中積極實(shí)施綠色采購(gòu)政策，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【XX物理治療器械集團(tuán)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【XX物理治療器械集團(tuán)】實(shí)驗(yàn)室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購(gòu)：【XX物理治療器械集團(tuán)】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【XX物理治療器械集團(tuán)】與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線、倡導(dǎo)綠色辦公等，以降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。同時(shí)，公司還與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【2023】年慈善捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立XX慈善基金會(huì)【XX物理治療器械集團(tuán)】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向XX關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向XX民政局捐贈(zèng)價(jià)值10萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

為XX高校捐贈(zèng)價(jià)值50萬(wàn)元的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備。

向XX地區(qū)捐贈(zèng)價(jià)值20萬(wàn)元的醫(yī)療器械。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為500名65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

在XX社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，覆蓋居民1000人次。

聯(lián)合XX5家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在XX地區(qū)開(kāi)展科普義診活動(dòng)，覆蓋居民2000人次。

覆蓋人次：【2023】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到4000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2023】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在XX地區(qū)，【XX物理治療器械集團(tuán)】已捐贈(zèng)價(jià)值50萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備給當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

在XX地區(qū)，通過(guò)XX平臺(tái)，向XX地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值10萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【2023】年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)達(dá)到2000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【XX物理治療器械集團(tuán)】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率達(dá)到30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）和可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)，以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報(bào)告內(nèi)容與GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個(gè)披露項(xiàng)相對(duì)應(yīng)，包括經(jīng)濟(jì)績(jī)效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競(jìng)爭(zhēng)行為、能源、水資源和污水處理、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與教育、多元性與平等機(jī)會(huì)、反歧視、強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、供應(yīng)商社會(huì)評(píng)估、客戶隱私等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化