勞動個人協(xié)議合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及背景

本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。甲方為用人單位，乙方為勞動者，雙方基于平等自愿原則建立勞動關(guān)系，共同遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。

二、勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。

2、試用期：本合同包含試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。

3、合同期滿前____個月，如雙方均有續(xù)訂合同的意愿，應(yīng)提前進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，安排乙方在____部門從事____崗位工作。

2、乙方的工作內(nèi)容主要包括：__________________、__________________、__________________等。

3、乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為__________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并征得乙方同意。

四、工作時間和休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3、甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

4、乙方請事假，應(yīng)提前____日向直接上級提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，甲方按日工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資。

5、乙方請病假，應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，并按公司規(guī)定享受病假工資待遇。

五、勞動報酬

1、甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，保障乙方的勞動報酬權(quán)益。甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。

2、乙方試用期工資為人民幣____元/月（大寫：人民幣____元整）。

3、乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月（大寫：人民幣____元整），工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、崗位津貼等。

4、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可適當(dāng)調(diào)整乙方工資，調(diào)整方案應(yīng)提前公布并征得乙方同意。

5、乙方在法定節(jié)假日、休息日提供勞動的，甲方應(yīng)支付不低于工資的____%的工資報酬。

6、乙方在帶薪休假期間，工資照發(fā)。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。

2、甲方為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：__________________、__________________、__________________等。

3、乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、住房補(bǔ)貼等。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

2、甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握安全生產(chǎn)知識和技能。

3、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害告知，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即向甲方報告。

八、培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并保障乙方的正常工作。

九、合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面形式確認(rèn)。

2、甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

5、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，且甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、本合同期限屆滿，勞動合同終止。除法律另有規(guī)定外，甲乙雙方應(yīng)辦理終止勞動合同手續(xù)。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自解除勞動合同之日起計算。

十一、爭議處理

1、本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2、協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：