合同關(guān)于薪水的補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《[原合同名稱]》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原合同中有關(guān)薪水的條款達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、補(bǔ)充協(xié)議簽訂依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）服務(wù)內(nèi)容乙方按照原合同的約定，為甲方提供[具體工作崗位]的相關(guān)工作服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃、執(zhí)行相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在[合理的地域范圍]內(nèi)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。三、薪水調(diào)整內(nèi)容（一）基本工資調(diào)整自[調(diào)整起始日期]起，乙方的基本工資由原合同約定的每月人民幣[X]元調(diào)整為每月人民幣[X]元。基本工資將按照甲方的工資發(fā)放制度，于每月[具體發(fā)放日期]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的形式支付給乙方。（二）績(jī)效工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素，對(duì)乙方的績(jī)效工資進(jìn)行調(diào)整?？?jī)效工資的計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效基數(shù)×績(jī)效系數(shù)。其中，績(jī)效基數(shù)由甲方根據(jù)乙方的崗位級(jí)別和工作任務(wù)確定，調(diào)整后績(jī)效基數(shù)為每月人民幣[X]元；績(jī)效系數(shù)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法按照甲方制定的《績(jī)效考核管理制度》執(zhí)行。（三）獎(jiǎng)金調(diào)整甲方將設(shè)立[獎(jiǎng)金名稱]獎(jiǎng)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工。乙方如符合獎(jiǎng)金發(fā)放條件，將按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和程序獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和金額由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)確定。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的薪水進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度和績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)。（3）甲方有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司的機(jī)密信息。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)、足額向乙方支付薪水和獎(jiǎng)金。（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)薪水調(diào)整的書(shū)面通知，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的薪水和獎(jiǎng)金。（2）乙方有權(quán)了解甲方的績(jī)效考核制度和薪水調(diào)整政策，對(duì)甲方的考核結(jié)果和薪水調(diào)整提出異議。（3）乙方有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司的機(jī)密信息。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方同意，本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容以及在簽訂和履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密信息。保密信息包括但不限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，以及乙方的個(gè)人隱私信息、工作業(yè)績(jī)等。（二）保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要的措施，對(duì)保密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將保密信息用于本補(bǔ)充協(xié)議以外的目的。（三）保密期限本保密條款的有效期為自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起[保密期限]年。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定按時(shí)、足額向乙方支付薪水和獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和績(jī)效考核制度，扣減乙方的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金。（2）若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本補(bǔ)充協(xié)議的附件，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）協(xié)議變更與解除本補(bǔ)充協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除本補(bǔ)充協(xié)議。（三）通知送達(dá)雙方