雙方就業(yè)協(xié)議補充協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原協(xié)議簽訂日期]簽訂了《就業(yè)協(xié)議》（以下簡稱“原協(xié)議”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原協(xié)議未盡事宜及需變更事項達成如下補充協(xié)議，以資共同遵守。一、標的物或服務(wù)具體描述工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責(zé)以下工作內(nèi)容：1.業(yè)務(wù)工作負責(zé)[具體業(yè)務(wù)模塊1]的日常運營與管理，包括但不限于制定業(yè)務(wù)計劃、拓展業(yè)務(wù)渠道、維護客戶關(guān)系等。具體而言，每月需完成[具體業(yè)務(wù)指標1]，如促成[X]筆業(yè)務(wù)合作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入[X]元。參與[具體業(yè)務(wù)項目1]的策劃與執(zhí)行，從項目的前期調(diào)研、方案設(shè)計到項目的實施與監(jiān)控，全程深度參與。確保項目按照預(yù)定的時間節(jié)點和質(zhì)量標準完成，達到[具體項目目標1]。2.行政管理協(xié)助部門負責(zé)人進行團隊管理，包括員工培訓(xùn)、績效考核等工作。定期組織團隊內(nèi)部培訓(xùn)活動，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平；按照公司績效考核制度，公正、客觀地對團隊成員進行考核評價。負責(zé)部門文件資料的整理、歸檔與保管工作，確保文件資料的完整性和安全性。及時更新文件檔案系統(tǒng)，方便查詢和使用。工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時調(diào)整乙方工作地點至[其他地點]，調(diào)整時間不超過[X]個月的，乙方應(yīng)予以配合。若需長期調(diào)整工作地點，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[具體上班時間具體下班時間]。2.休息休假乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等各類假期。乙方申請休假應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程提前[X]個工作日提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價。2.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方工作能力，在與乙方協(xié)商一致的情況下，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除與乙方的勞動關(guān)系。義務(wù)1.按照國家法律法規(guī)和原協(xié)議及本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和原協(xié)議及本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的勞動保護和勞動條件。4.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。4.在工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職工作。三、勞動報酬與福利待遇勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進行發(fā)放。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。3.若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻，甲方將根據(jù)公司的獎勵制度給予乙方相應(yīng)的獎金或其他獎勵。福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。2.乙方享受甲方提供的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等各類假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補貼、通訊補貼等]。四、保密條款保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略等經(jīng)營信息。3.甲方的財務(wù)報表、預(yù)算計劃、成本核算等財務(wù)信息。保密期限乙方的保密義務(wù)自本補充協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論乙方因何種原因與甲方解除或終止勞動關(guān)系，乙方的保密義務(wù)仍然有效。保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全。不得將保密信息泄露給任何第三方，不得在非工作需要的情況下使用保密信息。若因工作需要向第三方披露保密信息，乙方應(yīng)事先獲得甲方的書面同意，并要求第三方簽署保密協(xié)議。五、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補充協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和福利待遇以及違約金。2.若甲方違反本補充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本補充協(xié)議的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、扣減績效工資等處罰。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)因泄密行為給甲方造成的全部損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其