雙方續(xù)簽勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂的《勞動合同》（合同編號：[合同編號]）即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本續(xù)簽勞動合同的期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止（若有試用期）。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的基礎上，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，甲方可在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.乙方在年休假期間，享受與正常工作期間相同的工資收入。四、勞動報酬（一）工資標準1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元/月。2.乙方試用期工資為[試用期工資金額或計算方式]元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的工資調(diào)整制度對乙方的工資進行調(diào)整。（三）加班工資1.若乙方在工作日加班，甲方應按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.若乙方在休息日加班且不能安排補休，甲方應按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.若乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，為乙方提供其他福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時，按照規(guī)定給予乙方相應的處分或解除勞動合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護和勞動條件。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密措施1.乙方不得向任何第三方披露保密信息。2.乙方不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的。3.乙方應采取必要的措施，確保保密信息的安全。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競業(yè)限制條款（如有）（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月[補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的解除和終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同約定，如違反保密條款、競業(yè)限制條款、擅自離職等，應按照本合同的約定承擔相應的違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙